مستشفى الأمل: استقالة موظفتين وإقالة ثالثة تقدمت بشكوى

على خلفية تداعيات هروب النزلاء

علمت «عكاظ» من مصدر مسؤول، أن الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في جدة، أصدرت أمس، قرارا يقضي بإعادة الدكتور محمد عبد الله شاووش إلى مستشفى الأمل في جدة، مديرا تنفيذيا بكامل الصلاحيات. وأشارت المصادر نفسها، حدوث تجمهر كبير من العاملين أمام بوابة المستشفى أمس، بعد رفض الإدارة الحالية دخول الدكتور شاووش إلى المستشفى لتقديم قرار عودته إلى العمل، وأوصدت جميع الأبواب في وجهه، ما اضطره إلى الانسحاب والعودة إلى أدراجه. وأكد ل «عكاظ» موظفون في المستشفى، أن الدكتور شاووش اتصل بمدير الشؤون الصحية للاستفسار عن أسباب المنع، إلا أنه لم يرد على هاتفه، فاتصل بمدير مكتبه واشتكى له ما حصل، وكيف يحق لأية منشأة حكومية منع أي مواطن من دخولها، وإذا ما كانت المنشآت الحكومية تحولت إلى ملكية خاصة؟؟.
«عكاظ» حاولت الاتصال بالدكتور محمد شاووش لمعرفة الحقيقة، إلا أنه رفض التحدث في الموضوع.
وفي الوقت الذي لا زالت الاجتماعات داخل أروقة مستشفى الأمل في جدة، مستمرة للوقوف على تداعيات هروب نزلاء المستشفى، والبحث عن مخرج يعيد الأمور إلى نصابها، قدمت موظفتان تعملان في برنامج التشغيل الذاتي التابع للمستشفى استقالتيهما بسبب الضغوطات النفسية التي مورست ضدهما بحسب قولهما.
وكان آخر مسلسل التداعيات، قرار مدير مستشفى الأمل بفصل رئيسة قسم إداري في المستشفى، بعد تقديمها شكوى تحرش ضد أحد القياديين الإداريين، فيما رفض القيادي المسؤول والمتهم بالتحرش الجنسي التعليق على الحادثة، مكتفياً بالقول «مهمتي أن أرد على استفسارات وإجراءات التوظيف فقط». وقالت ل«عكاظ» رئيسة القسم المفصولة (تحتفظ الجريدة باسمها) أن مديرا إداريا يتولى مسؤوليات إدارية وفنية، تحرش بها بعبارات خادشة للحياء أمام لجنة التحقيق التي شكلت للنظر في شكوى إحدى الموظفات ضدها في قضايا تخص العمل، وأوضحت أن أثنين من أعضاء اللجنة اللذين تلفظ المدير الإداري بالعبارات غير اللائقة أمامهما تربطهما علاقة شخصية بالمدير الإداري.
وذكرت أنها تقدمت بشكوى رسمية إلى مدير مستشفى الأمل في جدة الدكتور أسامة إبراهيم الذي لم يتخذ أي إجراء إداري ضده، ما دفعها إلى تقديم شكوى رسمية إلى مديرية الشؤون الصحية في جدة تطالب بحقها الخاص ضد المدير المتهم، وزادت «أنا بصدد رفع شكوى إلى الجهات القضائية، بعد مخاطبتي وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة بالشكوى التي تشكلت بموجبها لجنة التحقيق وانتهى مشوارها في أدراج الشؤون الصحية». واتهمت رئيسة القسم المفصولة، المدير الإداري باستغلال الموظفات وتحريضهن بالتمرد على نظام العمل داخل إدارته، وتساءلت كيف يتجرأ مدير إداري يعد من قيادات المستشفى بإطلاق عبارات غير لائقة أمام لجنة تحقق في مشاكل العمل؟ وكيف لنا أن نثق بمثل هذه اللجان التي تقبل بمثل هذه الأساليب؟ خصوصاً وأنني لم أتلق أي رد من صحة جدة حتى الآن.