مؤشرات لتقويم أداء سوق العمل ضمن استراتيجية التوظيف

كشف وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج الحقباني، أن الوزارة ستنفذ بالتعاون مع الجهات المعنية استراتيجية التوظيف السعودية، طبقا لمنهجية محددة تقوم على الإصلاح المرحلي لسوق العمل بآليات ومؤشرات للمتابعة والتقويم، وقال: إن مكافحة البطالة وإيجاد فرص عمل للمواطنين هو مشروع للدولة بجميع أجهزتها التشريعية والتنفيذية؛ لكون الاستراتيجية مشروعا وطنيا.
وأضاف أن تنفيذ الاستراتيجية يحتاج لتكاتف الجهود بين جميع الجهات الشريكة، فهي نتاج حراك مهني علمي على المستوى الحكومي والقطاع الخاص؛ لتعمل على إصلاح سوق العمل، ليتحقق التوظيف الكامل، وليكون العامل الوطني هو الخيار الأفضل لدى القطاع الخاص والمنافس الجيد للعامل الوافد.
وأشار إلى أن وزارة العمل قد شرعت في تنفيذ الاستراتيجية بتشكيل فرق عمل على مستوى الوزارة؛ لوضع آليات لمتابعة التنفيذ وتقويم الأداء، مشيرا إلى أن الوزارة ستعقد لقاءات وورش عمل مع الجهات الشريكة؛ لبحث سبل التعاون وتفعيل المشاركة في التنفيذ.
وأوضح بأن ما تشهده الوزارة من نقلة نوعية في المنظومة الإلكترونية للوزارة، تأتي ضمن مشروع التعاملات الإلكترونية الذي سيساعد على تحقيق نتائج إيجابية في تحقيق أهداف وسياسات الاستراتيجية في المرحلة قصيرة المدى، والتي تتضمن حصر وتصنيف جميع الوظائف المتاحة ابتداء بالقطاعات ذات القيمة المضافة الأعلى، وكذلك الوظائف الجديدة، وحصر وظائف الإحلال مصنفة حسب القطاعات والمهن والمؤهلات والرواتب والمزايا، تمهيدا لشغلها بطالبي العمل من المواطنين.
وأشار إلى أن الوزارة وفي إطار تعاونها مع وزارة التعليم العالي ووزارة التربية والتعليم ستعمل على تحقيق المواءمة بين إمكانات الباحث عن عمل ومتطلبات الفرص الوظيفية المتاحة، وتحديد الإجراءات المناسبة للوصول لهذا الهدف بأسرع وقت ممكن.