الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الانتماء والحس الوطني    التحول في القطاع العقاري يرتكز على رفع الكفاءة ووضوح الإجراءات    إنهاء برنامج التخصيص بعد تنفيذ واستكمال أعماله ومبادراته    بدء موسم «تخفيضات رمضان» في المنشآت التجارية والمتاجر الإلكترونية    الجيش الإسرائيلي يواصل خروقات وقف إطلاق النار في غزة    مليونا ضحية أوقعتهم حرب أوكرانيا    بوتين يؤكد دعم جهود الشرع ووحدة الأراضي السورية    أبها يعزز صدارته.. والعروبة يزاحم الدرعية    الهلال يجدد عرضه لميتي    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    الصداقة لا تربي    "السجون" و"عمارة المساجد" توقعان مذكرة تعاون    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    وزير الشؤون الإسلامية: ولي العهد مثال يحتذى به في القوة والشجاعة والعزيمة    الثقافة السعودية في واجهة الاقتصاد العالمي بدافوس    الشخصية المثمرة    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    "سلامة المرضى" يناقش توجهات الرعاية الآمنة    لتعزيز الإنتاج العلمي والتبادل المعرفي.. «السيبراني» يشارك في الأولمبياد الوطني«إبداع»    ميتا تعلن اشتراكات مدفوعة لمنصاتها    يقتل شقيقه أثناء تشييع جثمان والدتهما    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    ترقية (1031) فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب    إنقاذ «مهاجر غير شرعي» في المتوسط    برعاية أمير المنطقة.. نائب أمير مكة يطلق 17 مشروعاً تطويرياً في المدن الصناعية    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    سمو ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي بمناسبة فوزه بجائزة نوبل في الكيمياء لعام 2025    زياد الجهني: نسعى لإسعاد جماهير الأهلي بلقب الدوري    الملاك السعوديون يحصدون مزاين «المجاهيم» و «الوضح».. فهد بن جلوي يتوج أبطال «الجذاع» بمهرجان خادم الحرمين الشريفين للهجن    في الجولة ال 19 من دوري روشن.. الهلال في اختبار القادسية.. والنصر ضيفاً على الخلود    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    تعادل الرياض والنجمة إيجابياً في دوري روشن للمحترفين    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العمل عن بُعد في المستقبل!
نشر في عكاظ يوم 24 - 01 - 2025

عشنا في السنوات الأخيرة تجربة العمل عن بُعد؛ حيث أصبح أحد التحولات الكبرى التي شهدها سوق العمل العالمي، وقد فرضت جائحة كورونا تسارعًا غير مسبوق للعمل عن بُعد، وجعلت منه جزءًا أساسيًا من الحياة المهنية للكثير من المؤسسات والمنظمات.
ومع ظهور الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن يستمر العمل عن بُعد في النمو والتطور في المستقبل، وسيكون له تأثير فاعل على حياتنا المهنية في المستقبل، وأيضًا سيكون له دور وتأثير في العمل نفسه؛ حيث ستتمكن المؤسسات والشركات في المستقبل من توظيف فرق عالمية دون الحاجة إلى قيود المكان،
وستنتهي صورة المكاتب الفارهة والمكلفة؛ لأنه ببساطة لم يعد هناك حاجةً للمكتب التقليدي خلال العمل عن بُعد، الذي يعد المكان الوحيد الذي يتيح للموظف إتمام عمله. وقد يتحول العديد من الشركات إلى نموذج العمل عن بُعد كخيار دائم أو هجيني، أي مزيج من العمل عن بُعد والعمل في المكتب. وسنجد بعض الشركات قد تتبنى فكرة المكاتب الافتراضية؛ حيث يتم العمل والتواصل عبر الإنترنت بدلاً من المكاتب التقليدية.
وأيضًا سيكون إثبات الحضور والانصراف بالعمل من خلال إنجاز العمل، واستقبال الطارئ من العمل عبر ساعات دوام مرنة خلال اليوم كله بدلًا من برامج بصمات الحضور وحبر التوقيع، هذا التحول سيسمح للأفراد بالتحكم أكثر في بيئة العمل الخاصة بهم، مما قد يحسّن من إنتاجيتهم وصحتهم النفسية. وسيكون لدى الموظف خيار العمل من المنزل أو المقاهي أو المساحات المشتركة، ما يوفر له المزيد من المرونة في إدارة وقته، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
في المستقبل، سيستمر العمل عن بُعد في فتح أبواب التوظيف للكثير من الأشخاص الباحثين عن فرصة العمل الإضافي، وسيمنحهم فرصًا مهنية جديدة مع الشركات العالمية. وفي مقابل ذلك ستكون «المهارات الناشئة» محط اهتمام كبير في المستقبل، مع ازدياد الاعتماد على التقنيات الذكية والبرمجيات، حيث ستكون هناك حاجة ماسة لموظفين يتمتعون بمهارات في مجالات مثل تحليل البيانات، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي وغيرها، وسيزداد التركيز على المهارات التكنولوجية، والقدرة على التعامل مع أدوات وبرمجيات جديدة.
ختامًا.. في المستقبل، العمل عن بُعد سيفرض علينا تحديات جديدة تتطلب منا الاستعداد لها لضمان نجاح هذا النموذج. في النهاية، سيظل العمل عن بُعد خيارًا مغريًا يعكس المستقبل الذي يتسم بالمرونة، والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في العالم اليوم وغدًا، فهل نحن مستعدون؟.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.