وزير الخدمة المدنية: الهيكل الجديد يدعم الشباب لتولي مناصب قيادية

استعرض وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان -في لقاء مفتوح مع منسوبي ومنسوبات الوزارة بالرياض- الهيكل التنظيمي الجديد الذي تم إقراره مؤخراً، بهدف دعم إستراتيجية وزارة الخدمة المدنية وطموحاتها في التميز والتطوير الإداري وتحقيق التنمية في جميع مجالات الخدمة المدنية. وأكد أن الوزارة تسعى إلى أن تكون عنواناً للممارسات المهنية الإحترافية في الموارد البشرية، وأن تسهم بكفاءة وفاعلية في تطوير الأداء والعمل على تحسين الإنتاجية والارتقاء بموظفيها وخدماتها ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية. وبين أن الوزارة وضعت خطتها الإستراتيجية التي اشتملت على ركائز رئيسية انبثق عنها العديد من المبادرات والمشروعات التي ستسهم في تحقيق أهداف الوزارة التطويرية، مشيراً إلى أن الوزارة تعمل للتحول في أعمالها لتصبح جهازاً داعماً وممكناً للجهات الحكومية، من خلال تمكينها الجهات الحكومية من القيام بكافة المهام المُناطة بها بكفاءة وفعالية وضمن أُطر حوكمة واضحة ومحددة، والتركيز على جانب التنمية الإدارية بالقطاع العام، وما يشتمل عليه من تنظيم وتطوير ودعم وإشراف عام على شؤون الخدمة المدينة، حيث تركز الإستراتيجية الجديدة على محاور كفاءات وقيادات مؤهلة، وخدمات مميزة للمستفيدين وجهات حكومية ممكنة.
وبين أن الهيكل التنظيمي الجديد يدعم إيجاد وفتح المزيد من الفرص للقيادات الشابة والطموحة، التي تتمتع بالإمكانات والمؤهلات المناسبة لتولي مناصب قيادية، مع العمل على تمكين المرأة بشكل جلي وواضح لتولي مناصب قيادية في الوزارة.
وأشار إلى أن الهدف من الإعلان عن التعيينات الجديدة لشريحة الشباب هي بثّ روح جديدة في مفاصل الوزارة بكافة قطاعاتها المختلفة ولدعم وتنمية رأس المال البشري المتمكن والجاد في كافة قطاعات الوزارة.
كما تهدف الوزارة إلى أن تكون مشرعاً، تقوم بسن وتحديث اللوائح والقوانين المنظمة للخدمة المدينة بما يلبي متطلبات ومتغيرات المرحلة الحالية والمستقبلية.