انطلاق أعمال البناء في مدينة المستقبل «نيوم»    مذكرة تفاهم بين وزارة الاتصالات وأمن الدولة    النواعم يقتحمن عالم المستديرة    وليد الفراج: كورونا يُصعب استكمال دوري أبطال آسيا 2020    البحرين تسجل إصابة جديدة ب كورونا قادمة من إيران    رئيس الحكومة المغربية يستقبل رئيس مجلس الشورى    إطلاق دوري كرة قدم للسيدات في الرياض وجدة والدمام    «الأرصاد» تتوقع أمطاراً غزيرة مصحوبة بزخات برد على 7 مناطق    مسجد الفتح والتخلّص من الأغلال    مقاتلات التحالف تستهدف عناصر حوثية وآليات عسكرية في صنعاء (فيديو)    الكويت: إيقاف الرحلات من كوريا وتايلاند وإيطاليا    لا إصابات ب”كورونا” في المملكة    تشققات وتصدعات بالإدارات الحكومية بالسعيدة    «القيادة» تهنئ أمير دولة الكويت بذكرى اليوم الوطني    السنغال وليبيا يكملان عقد المتأهلين إلى ربع نهائي كأس العرب لمنتخبات الشباب    الأميرعبدالعزيز بن تركي يستقبل وفد البرلمان الألماني    وزير الداخلية يشيد بجهود رجال الأمن في مواجهة الجريمة    «مانجا مسك» تعرض أول فيلم سعودي في صالات السينما بتقنية 4DX    الفيصل يرعى تخريج 14 ألف طالب ب«أم القرى» اليوم    126 طالباً في انطلاق الأولمبياد الوطني للروبوت    بومبيو ل«علاوي» : على بغداد تلبية مطالب المحتجين    أمير المدينة يشهد توقيع مذكرات لإثراء البحث العلمي وخدمة المجتمع    "تنسيقي حجاج الداخل" ينظم ورشة عمل "الإعاشة مسبقة التجهيز"    ليبيا : لا إصابات ب فيروس كورونا    أمير الرياض: العلاقة بين السعودية والكويت مثال يحتذى    الدكتور الحميدي: طرح 313 فرصة استثمارية    الخلافات تخرج مهاتير من حكم ماليزيا    السفارة تحذر السعوديين من زيارة مدن إيطالية    الصمت الأممي يفاقم معاناة اليمنيين.. ومطالبة بمحاسبة المسؤولين    ميسي في معقل مارادونا!    فيصل بن بندر: توجيه ولي العهد له أثر إيجابي بالغ في عدة مجالات    الفيصل يقف على خطط فرع الاقتصاد والتخطيط    أمير تبوك يواسي اللواء علي الصدافين في وفاة شقيقه    “الصحة” ترد على الرسالة التي تحذر من الأكل والطلب من المطاعم بسبب فيروس كورونا الجديد    من داخل إصلاحية سجن النساء    #فيصل_بن_فرحان يبحث عددا من الموضوعات مع المفوضة السامية لحقوق الإنسان    الجماهير وحشد التأييد    وزارة التعليم قرار غير تربوي    هيئة الموسيقى توضح أهداف مشروع الموسيقى للجميع    تعليم طريف يطلق أسبوع التوعية بأضرار المخدرات    5 أنظمة إدارية حديثة بجامعة جازان    تناقضات الصحة    أمير الباحة يؤكد أهمية العمل بكل نزاهة وتحقيق العدل والمساواة    طريقة الاستعلام عن المركبات المحجوزة عبر «أبشر»    لا يجوز للمنفصلين حرمان أطفالهم من رؤية الأخر    جامعة الملك سعود للعلوم الصحية توفر وظائف أكاديمية شاغرة    بلدية عفيف تشارك في ملتقى الاستثمار البلدي بمبادرة مول تجاري    شاهد الشيخ السديس يطمئن على صحة شيخ المؤذنين عبدالرحمن خاشقجي في المستشفى    الإسكان تتيح للزوجة الاستفادة من الدعم السكني إذا تنازل زوجها    أمانة عسير تستعيد 606 م2 من الأراضي الحكومية    بناءً على توجيهات سمو أمير عسير الأمانة تستهدف عشرة قرى تراثية في المنطقة    مقيم "هندي" يقتل نفسه شنقا بحبل والشرطة تعثر عليه معلقا أعلى هنجر بين عمارتين بجدة    مشاجرة عنيفة بين معلم ومدير مدرسته تنتهي ب«الخنق» في جدة    إطلاق خدمة التقديم الإلكتروني لإسكان منسوبي الحرس الوطني    جريمة مسن جازان .. أحد أبنائه نقله للشرطة واتهم إخوته بالاعتداء عليه .. تفاصيل جديدة تكشف سيناريو الواقعة    ورش تدريبية لنظام المنافسات الجديد بتعليم عسير    من استعراض سموه لنتائج دراسة قياس رضا المستفيدين بالمنشآت الصحية    مونودراما وموسيقا وفنون    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





جامعة حائل: إجراءاتنا سليمة.. والشفافية مبدأ يخدم المتنافسين
نشر في صوت حائل يوم 01 - 08 - 2015

إشارة إلى ما نشر في أحد الصحف الإلكترونية حول ترقيات موظفي جامعة حائل، وحملت عنوان "تذمر حاد من موظفي جامعة حائل ومطالبة بالتحقيق في التجاوزات الوظيفية"، وذكر فيه بعض المعلومات التي تغالط الحقيقة، وعليه فإن إدارة شؤون الموظفين تود توضيح آلية الترشيح للترقيات، وهي كالتالي:
– يتم حصر جميع موظفي الجامعة المستحقين للترقية خلال فترتين سنويا، الأولى في 30 محرم والثانية في 30 رجب من كل عام.
– تُدرس ملفات المستحقين للترقية وإدخال البيانات الخاصة بالموظفين (تقويم الأداء والدورات والشهادات العلمية).
– بعد ذلك يتم حساب النقاط الخاصة بكل مرشح للترقية حسب لائحة الترقيات الصادرة من وزارة الخدمة المدنية.
– ثم يتم تدقيق ومراجعة محضر الترقيات، من قبل لجنة الترقيات بالجامعة برئاسة وكيل الجامعة.
– يُرفع محضر الترقيات إلى وزارة الخدمة المدنية (إدارة الترقيات) التعديل عليه إن لزم التعديل أو تصحيح الأخطاء إن وجدت، ثم اعتماد المحضر من قبل المختصين في إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدينة.
– بعد ذلك يتم اعتماد المحضر من قبل لجنة الترقيات بالجامعة لإصدار قرارات الترقية.
وحول ما ذكر في الموضوع المنشور عن ترقية أحد موظفي الجامعة على المرتبة التاسعة (محاسب) بعد رفض إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية، فإن الموظف المذكور قد تقدم بخطاب تظلم لدى لجنة الترقيات بالجامعة، وتم رفع المعاملة لإدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية، لإعادة دراسة ترشيح الموظف، علماً بأن الموظف من حاملي تخصص المحاسبة ويعمل مديرا لإدارة الشؤون المالية لمدة أربعة أعوام، وبعد دراسة الحالة من قبل الجهة المختصة في الوزارة (إدارة الترقيات) تم اعتماد استحقاقه للترقية للمرتبة التاسعة بمسمى محاسب.
أما يخص عدم ترقية أحد موظفي الجامعة على المرتبة العاشرة بعد رفض إدارة الترقيات بوزارة الخدمة، فإن الموظف قد تقدم بخطاب تظلم لدى لجنة الترقيات بالجامعة، وتم رفع خطاب التظلم إلى إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية كما هو الإجراء المتبع، وبعد دراسة الحالة من قبل الجهات المختصة في الوزارة، تم رفض ترقية الموظف لأسباب متطلبات الوظيفة.
وحول موضوع تحوير الوظائف فإن إدارة الجامعة وجهت بدراسة طلبات التحوير حسب مصلحة العمل والاحتياج لبعض التخصصات الغير متوفرة، والتي ترفع إلى لجنة تحوير الوظائف بوزارة الخدمة المدنية لاستصدار الموافقات عليها حسب النظام، وبهذه المناسبة تود الجامعة التقدم بالشكر الجزيل والتقدير الجم لما يقدمه مسؤولوا وزارة الخدمة المدنية لمصلحة تيسير العمل لجميع الجهات الحكومية.
وجامعة حائل إذ توضح ما سبق، فإنها تؤكد على تطبيق مبدأ الشفافية، حيث سبق أن تم إعلان محضر الترقيات المعتمد من وزارة الخدمة المدنية بالأسماء والمراتب المرقى إليها، إضافة إلى نشر جميع نتائج الإجراءات التي تتطلب عدالة بين المتنافسين، في المنافسات الوظيفية أو تعيين المعيدين أو منافسات الترقيات، تأكيدًا على حق جميع المتنافسين الحصول على المعلومة الموثوقة ومتابعة طلبه لدى الجهات المختصة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.