تصرف غريب من جيسوس بعد تولي تدريب النصر    عودة جديدة .. الفتح يبدأ تدريباته بقيادة قوميز استعدادًا لموسم أقوى بدوري روشن    أمين الطائف يفتتح مشروع استثماري بيئي بالهدا    ارتفاع المؤشر الياباني    جمعية المودة تطلق دليل قياس كفاءة ممارس الإرشاد الأسري    الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز يوقع اتفاقية مع أمانة الطائف لدعم الخدمات المقدمة للأطفال ذوي الإعاقة    أمانة تبوك تستقبل أكثر من 39 ألف بلاغ    معرض "فنون تحكي قصص" يجسّد التراث السعودي في المدينة المنورة    جامعة جازان تفتح باب القبول في برامج الدراسات العليا.. التقديم يبدأ 27 يوليو    غزة.. تصعيد عسكري يرفع حصيلة الشهداء إلى 100 وسط تفاقم الأزمة الإنسانية    اليابان وأوروبا تطوران شبكة أقمار صناعية    عرض صخرة مريخية للبيع    "اعتدال و تليجرام" يزيلان 30 مليون مادة متطرفة    عراقجي: لن نقايض قدراتنا العسكرية.. طهران تستعد ل«رد مناسب» على آلية الزناد    السويداء تشتعل مجددًا ومقتل 4 جنود سوريين    القيادة تعزّي رئيس نيجيريا في وفاة محمد بخاري    عزت رئيس نيجيريا في وفاة الرئيس السابق محمد بخاري.. القيادة تهنئ رئيس فرنسا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    الهلال.. ريادة تتجاوز الميدان إلى ضمير الإنسانية    الفيفا يختار بونو وحكيمي ضمن التشكيلة المثالية لمونديال الأندية    في ختام الأسبوع الأول من منافسات كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025.. فريق VK Gaming يتوج بلقب لعبة Apex Legends    4.2 مليار ريال استثمارات صناعية جديدة    (6,551 ميجاواط) سعة المشاريع.. 19.8 مليار ريال استثمارات "المتجددة"    "سدايا" تعزز الحراك التنموي بتقنيات الذكاء الاصطناعي    1.83 مليار ريال لبرامج تأهيل السعوديين لسوق العمل    موجة حر قاتلة بإسبانيا    ضبط 393.4 كجم من المخدرات بعدة مناطق    بدء التسجيل لاختبار القدرة المعرفية الورقي    أمانة جدة تباشر 167 حالة إنقاذ على الشواطئ    جائزة التميز العقاري ترسيخ للتنافسية    الإناث يتفوقن كما ونوعا بمعرض تشكيلي    أشرف عبد الباقي يصور«السادة الأفاضل»    مريضة سرطان تفتتح مقهى لتوظيف أصحاب الهمم    يا فرصة ضائعة    استقبل وفداً من هيئة الأمر بالمعروف.. المفتي يثني على جهود«نعمر المساجد»    سماعات الرأس تهدد سمع الشباب    نصائح طبية لتقليل التعرق    فوائد الخبز الصحية يوميا    الربو وفسيولوجيا التنفس عند الحوامل    مرآة المشاعر    مدير الأمن العام يزور المديرية العامة للأمن الوطني في الجزائر ويبحث سبل تعزيز التعاون الأمني الثنائي    السوبر.. هذه النتيجة!    القيادة تهنئ الرئيس الفرنسي بذكرى اليوم الوطني    محمد بن عبدالرحمن يستقبل نائب أمير جازان وسفير عمان    الأسواق السعودية بين مكاسب النفط وضغوط التضخم    ثلاثي الهلال ضمن التشكيلة المثالية لمونديال الأندية    «المتاحف» بالتعاون مع «التراث» تدعو الباحثين للمشاركة في مؤتمر البحر الأحمر    187 ألف مستفيد من الخدمات الشاملة بالمسجد النبوي    51 شهيدًا و143 مصابًا في قصف إسرائيلي على غزة    المزاد الدولي نخبة الصقور ينطلق 5 أغسطس في الرياض    رواد التأثير والسيرة الحسنة    لتعريف الزوار ب«الأثرية».. جولات إثرائية لإبراز المواقع التاريخية بمكة    تدشين الخطة الإستراتيجية "المطورة" لرابطة العالم الإسلامي    ترجمة مسرحية سعودية للغتين    أمير الشرقية يستقبل سفير جورجيا    أمير منطقة جازان يستقبل رئيس المحكمة الإدارية بالمنطقة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين.. نائب أمير مكة يتشرف بغسل الكعبة المشرفة    هنا السعودية حيث تصاغ الأحلام وتروى الإنجازات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة حائل: إجراءاتنا سليمة.. والشفافية مبدأ يخدم المتنافسين
نشر في صوت حائل يوم 01 - 08 - 2015

إشارة إلى ما نشر في أحد الصحف الإلكترونية حول ترقيات موظفي جامعة حائل، وحملت عنوان "تذمر حاد من موظفي جامعة حائل ومطالبة بالتحقيق في التجاوزات الوظيفية"، وذكر فيه بعض المعلومات التي تغالط الحقيقة، وعليه فإن إدارة شؤون الموظفين تود توضيح آلية الترشيح للترقيات، وهي كالتالي:
– يتم حصر جميع موظفي الجامعة المستحقين للترقية خلال فترتين سنويا، الأولى في 30 محرم والثانية في 30 رجب من كل عام.
– تُدرس ملفات المستحقين للترقية وإدخال البيانات الخاصة بالموظفين (تقويم الأداء والدورات والشهادات العلمية).
– بعد ذلك يتم حساب النقاط الخاصة بكل مرشح للترقية حسب لائحة الترقيات الصادرة من وزارة الخدمة المدنية.
– ثم يتم تدقيق ومراجعة محضر الترقيات، من قبل لجنة الترقيات بالجامعة برئاسة وكيل الجامعة.
– يُرفع محضر الترقيات إلى وزارة الخدمة المدنية (إدارة الترقيات) التعديل عليه إن لزم التعديل أو تصحيح الأخطاء إن وجدت، ثم اعتماد المحضر من قبل المختصين في إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدينة.
– بعد ذلك يتم اعتماد المحضر من قبل لجنة الترقيات بالجامعة لإصدار قرارات الترقية.
وحول ما ذكر في الموضوع المنشور عن ترقية أحد موظفي الجامعة على المرتبة التاسعة (محاسب) بعد رفض إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية، فإن الموظف المذكور قد تقدم بخطاب تظلم لدى لجنة الترقيات بالجامعة، وتم رفع المعاملة لإدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية، لإعادة دراسة ترشيح الموظف، علماً بأن الموظف من حاملي تخصص المحاسبة ويعمل مديرا لإدارة الشؤون المالية لمدة أربعة أعوام، وبعد دراسة الحالة من قبل الجهة المختصة في الوزارة (إدارة الترقيات) تم اعتماد استحقاقه للترقية للمرتبة التاسعة بمسمى محاسب.
أما يخص عدم ترقية أحد موظفي الجامعة على المرتبة العاشرة بعد رفض إدارة الترقيات بوزارة الخدمة، فإن الموظف قد تقدم بخطاب تظلم لدى لجنة الترقيات بالجامعة، وتم رفع خطاب التظلم إلى إدارة الترقيات بوزارة الخدمة المدنية كما هو الإجراء المتبع، وبعد دراسة الحالة من قبل الجهات المختصة في الوزارة، تم رفض ترقية الموظف لأسباب متطلبات الوظيفة.
وحول موضوع تحوير الوظائف فإن إدارة الجامعة وجهت بدراسة طلبات التحوير حسب مصلحة العمل والاحتياج لبعض التخصصات الغير متوفرة، والتي ترفع إلى لجنة تحوير الوظائف بوزارة الخدمة المدنية لاستصدار الموافقات عليها حسب النظام، وبهذه المناسبة تود الجامعة التقدم بالشكر الجزيل والتقدير الجم لما يقدمه مسؤولوا وزارة الخدمة المدنية لمصلحة تيسير العمل لجميع الجهات الحكومية.
وجامعة حائل إذ توضح ما سبق، فإنها تؤكد على تطبيق مبدأ الشفافية، حيث سبق أن تم إعلان محضر الترقيات المعتمد من وزارة الخدمة المدنية بالأسماء والمراتب المرقى إليها، إضافة إلى نشر جميع نتائج الإجراءات التي تتطلب عدالة بين المتنافسين، في المنافسات الوظيفية أو تعيين المعيدين أو منافسات الترقيات، تأكيدًا على حق جميع المتنافسين الحصول على المعلومة الموثوقة ومتابعة طلبه لدى الجهات المختصة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.