«معادن» و«صافولا» تفوزان بجائزة السعفة للشفافية لعام 2015

تكريم هيئة الغذاء والدواء وجمعية «بناء»

أعلنت مؤسسة سعفة القدوة الحسنة الخيرية عن منح جائزتها للشفافية لعام 2015 مناصفة لشركتي معادن وصافولا، فيما جاءت هيئة الغذاء والدواء وجمعية بناء لرعاية الايتام في المركز الثاني، حسب تقييم لجنة الجائزة التي ضمت نخبة من المتخصصين في نظم الحوكمة والشفافية.
وأعلن رئيس هيئة الجائزة الدكتور عبدالله العبدالقادر في حفل ضم نخبة من الكتاب والمثقفين والمهتمين بالعمل في مجال النزاهة ان شركتي "صافولا" و"معادن" استوفيتا معايير الحصول على الجائزة، ومنها تطبيق انظمة الحوكمة والافصاح لتقاريرهما المالية وبياناتهما السنوية والهيكلة الواضحة، ووجود سياسات تنظيمية واضحة لقواعد السلوك المهني لمنسوبيهما، بالاضافة الى دورهما في برامج المسؤولية الاجتماعية من خلال خدمة مجتمعاتها وتبنيها مبادرات فاعلة لخدمة المجتمع
معايير الاختيار
وقال العبد القادر: انه بعد دراسة البيانات والوثائق والنماذج والمعلومات التي قدمتها المنظمات المترشحة لجائزة الشفافية للعام 2015 م، والتحري ما أمكن عنها، وبناءً على المقابلات التي تمت مع تنفيذيي تلكم المنظمات، قررت لجنة الجائزة بالإجماع منح جائزة الشفافية للعام 2105م مناصفة بين شركتي التعدين العربية السعودية (معادن) ومجموعة صافولا. كما قررت اللجنة تكريم الهيئة العامة للغذاء والدواء والجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية (بناء) لمجهوداتهم الجادة في مجال تعزيز الشفافية والنزاهة والعدالة والمساءلة.
وعرض العبدالقادر الاسباب التي ادت الى فوز الشركتين، حيث أحرزت شركة معادن تقدماً كبيراً في الحوكمة وفي مجال الإفصاح والشفافية، وقد حصلت على جائزة أفضل حوكمة للشركات تتويجاً لمسيرتها في مجال الحوكمة، والتي تتضمن الوفاء بالشفافية، والمسؤولية الاجتماعية، والمعايير الأخلاقية وعلى رأسها النزاهة، حيث حققت معادن رغم عمرها القصير مقارنة بشركات كبرى معدلات في الإفصاح والشفافية لبياناتها المالية وتقاريرها السنوية، والتي حازت على تقدير المحللين الماليين لشمولها ودقتها وتوقيت نشرها.
وأضاف الدكتور العبد القادر: إن "معادن" تبنت عدداً من المبادرات التي من شأنها تعزيز قيمها، وعلى رأسها النزاهة، ومن ضمنها إنشاء إدارة الالتزام التي تعزز الممارسات المهنية الأخلاقية، وأقرت الشركة عدداً من السياسات في هذا الصدد، ومنها سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تعارض المصالح وسياسة قواعد السلوك المهني.
تميز في المسئولية الاجتماعية
ولفت الدكتور العبد القادر إلى أن معادن من الشركات السعودية التي تميزت في المسؤولية الاجتماعية، واعتمدت لذلك ما أطلقت عليه المبادئ العشرة والتزمت بها، مشيرا الى أن الشركة حرصت على تطوير المجتمعات الواقعة في مناطق امتيازها، فدربت قاطني تلك المناطق ووظفتهم ودعمت أرباب الأعمال منهم، وحرصت معادن على تبني سياسة إفصاح بيئي أهلها للحصول على رخص واعتمادات دولية مختلفة.
نظام الحوكمة
اما مجموعة صافولا، فبحسب العبد القادر، كانت من أوائل الشركات في المنطقة التي اعتمدت تطبيق نظام الحوكمة وذلك منذ عام 2003م، حيث يضفي هذا النظام سياسات واضحة ومتوافقة مع المعايير المحلية والدولية في مجال الحوكمة، وتخضع لمسؤولية إدارة مختصة بذلك مرجعيتها النهائية إلى لجنة منبثقة عن مجلس إدارة المجموعة، الذي يولي هذا الجانب جل اهتمامه، حيث يتركز اهتمام اللجنة على متابعة جميع جوانب الحوكمة وتطوير آلياتها وتقييم إدارتها، فضلاً عن قيامها بالاستعانة بجهة مرموقة مستقلة سنويا لتقييم مدى توافقها مع متطلبات الحوكمة، كما أن لها جهودا مقدرة في مجال المسؤولية الاجتماعية، بالإضافة إلى ذلك، فإن للمجموعة إطارا وقواعد للسلوك الأخلاقي والمهني، كما أن لها استراتيجية وورؤية واضحة وهيكلا تنظيميا وإداريا فعالا ومصفوفة أو جدولا للصلاحيات ينظم العلاقة بين الشركة القابضة والشركات الفرعية داخل المملكة وخارجها بشكل واضح ودقيق، فضلاً عن مبادرتها بالإعلان السنوي عن توقعاتها المالية (صافي الربح قبل الأرباح الرأسمالية)، كما تتبنى معايير دولية في مجال الإفصاح والشفافية والحوكمة.
ونتيجة لهذه الجهود، فإن المجموعة قد حصلت على تقدير وجوائز محلية وعالمية في مجال الحوكمة والشفافية، من بينها نتائج الدراسة التي قامت بها مؤسسة ستاندرد أند بور ومعهد حوكمة الإقليمي بدبي، والتي نشرت نتائجها في فبراير 2011م، كما حصلت صافولا على الجائزة الذهبية العالمية للتميز في ممارسات الحوكمة، والتي تقدمها إدارة الجوائز العالمية في مجال الحوكمة خلال حفل توزيع الجوائز للمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص على مستوى العالم، والذي أقيم ضمن فعاليات مؤتمر لندن الدولي الرابع عشر الذي انعقد نهاية شهر اكتوبر 2014م.
فرص للشباب
وفي مجال المسؤولية الاجتماعية، فقد تميزت المجموعة بمبادرات عدة لا تقتصر على التبرعات، بل إلى مبادرات تهدف الى خلق فرص عمل للشباب، وأقرت المجموعة تثبيت نسبة استقطاع بواحد بالمئة (1%) من صافي الايرادات لتمويل مبادرات المسؤولية الاجتماعية، وتشمل نطاقا واسعا في مجالها المكاني.
فيما شكر الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالرحمن آل سعود مؤسس ورئيس مجلس إدارة سعفة القدوة الحسنة كافة القائمين على جائزة الشفافية، وذلك نظير جهودهم الكبيرة.
وأشار الأمير تركي بن عبدالله إلى ان هناك جهودا لتطوير جائزة الشفافية من سعفة للقدوة الحسنة خلال الأعوام المقبلة على حد وصفه.
من جهته، قال عبدالله النمري امين عام مؤسسة السعفة للنزاهة: ان الجائزة تمثل اهم مبادرات مؤسسة السعفة، مشيرا الى ان الجائزة مرت بعدة مراحل، منها مرحلة الفرز الاوليّ والذي ضم 32 جهة مشاركة تأهل منهم 16 جهة، وقد تمت دراسة ملفات المرشحين واجراء مقابلات شخصية وزيارات ميدانية للتأكد من تطبيق معايير الجائزة، وسيتم تكريم الفائزين في حفل مخصص.
واضاف النمري: إن مؤسسة سعفة القدوة الحسنة تولي مجالي التوعية والتثقيف أهمية بالغة، فلم تكتف بجائزة الشفافية فقط، بل أقامت عدة دورات تدريبية وورش عمل في الرياض وجدة والخبر ركزت جميعها على أنظمة الرقابة الداخلية، ودور الإدارة العليا في الوقاية من الاحتيال ومكافحة الفساد. وتعاونت في ذلك مع جهات تدريبية دولية متخصصة.
كما تعمل المؤسسة على تنويع الدورات التدريبية ومقدميها، والمستفيدين منها في الأعوام القادمة، وتنسق لذلك مع جامعات سعودية وعالمية. كما أعادت المؤسسة إصدار مجلة السعفة نصف السنوية التي تضمنت عدداً من المقالات والحوارات المتخصصة المتعلقة بمواضيع الحوكمة.
تعاون إقليمي ودولي
ومثلت مؤسسة السعفة منظمات المجتمع المدني السعودي في عدة مؤتمرات وورش عمل، وعززت تعاونها مع المنظمات الإقليمية والدولية التي تعنى بتطبيقات الحوكمة عامة وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة خاصة، للاستفادة من تجاربها.
وشهدت ورشة العمل التي اقيمت على هامش اعلان الفائزين الكثير من النقاشات وبحضور خالد المحيسن رئيس هيئة مكافحة الفساد ونائبه عبدالله العبد القادر، ورئيس جمعية كتاب الرأي علي الشدي، ونخبة من الحضور الاعلامي والثقافي حول مزيد من الدعم لمؤسسات المجتمع المدني لتكون جهات رقابية فاعلة، وكذلك اعطاء دور للشباب في تفعيل الوعي بأهمية النزاهة، واعتبر آخرون ان جائزة الشفافية تمثل تحولا ايجابيا يستحق التقدير.
وأضاف النمري: إن استراتيجية مؤسسة السعفة في تحديد مبادراتها مبنية على أن المؤسسة من المجتمع وإليه، لذلك تحرص مؤسسة سعفة على أن تتكامل في مساعيها لتحقيق أهدافها الوطنية النبيلة مع القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني السعودي، وما استمرار ملتقى سعفة ربع السنوي بنسخته الثانية إلا تحقيق لاستراتيجية مبادرات المؤسسة.
فيما طالب آخرون بدور اكبر للاعلام في دعم قيم الشفافية، كما شددت المداخلات على دور مجلس الغرف التجارية في التعاون، وحث مؤسسات القطاع الخاص على التفاعل مع الجائزة، واختتمت المداخلات بحث مؤسسة السعفة على تبني مؤشر للشفافية.
ترسيخ القيم
يذكر أن جائزة الشفافية هي جائزة سنوية يتم منحها كتقدير للمؤسسات العاملة في المملكة التي تعمل على ترسيخ وتأصيل قيم الشفافية والنزاهة، وإبراز القيم العملية الرفيعة من خلال إحكام أنظمتها الداخلية وإجراءات الرقابة الفعالة في جميع معاملاتها، ويتم تحديد الفائز بالجائزة من قبل لجنة من الخبراء المستقلين تماماً عن الإدارة العليا لمؤسسة السعفة.
علما بأن هناك معيارين واسعين لسعفة، وهما على النحو التالي: الالتزام بقيم الشفافية والنزاهة والإنصاف وقابلية المساءلة، الأثر العام لتلك القيم على المنظمة، بما في ذلك ما تنطوي عليه من دور المنظمة لتكون قدوة حسنة.
ويقسم كل معيار من هذين المعيارين إلى معايير فرعية، وهذه المعايير الفرعية، على خلاف المعيارين الواسعين، لا يُحسَب لها وزن نسبي مختلف، وإنما يُحسَب لها جميعها الأثر نفسه على العلامة التي تسجل لكل معيار، وتسعى لجنة الجائزة للعثور على أكبر عدد ممكن من مصادر المعلومات، والتي تتضمن أربعة أنواع من المصادر والمواد والأدلة التي يقدمها المرشح نفسه، ومواد إضافية يعثر عليها أعضاء اللجنة أو الأمين العام، الخبرة الشخصية وحكم أعضاء اللجنة، مقابلة أعضاء المؤسسة المتقدمة عند الوصول الى المرحلة النهائية.
رئيس جمعية بناء : الجائزة جاءت نتيجة تكامل الجهود
قدم نائب رئيس مجلس إدارة جمعية بناء للأيتام بالمنطقة الشرقية الشيخ صالح اليوسف شكره وتقدير لمجلس الإدارة على كل ما يقدم من جهود مثمرة ومتميزة وذلك بمناسبة فوز الجمعية بالتكريم لتحقيقها أعلى معايير الشفافية في جائزة السعفة وقال إن ما تحقق جاء بناء على تكامل الجهود بين مجلس الإدارة وبين الإدارة التنفيذية ومنسوبي الجمعية .
وأشار اليوسف إلى أن تحقيق هذا التكريم يأتي وفق ما يتحقق من أهداف مرسومة في خطة الجمعية ويتم تنفيذها على أرض الواقع باحترافية ومهنية تجعل الجمعية مكسب للثقة والعمل المهني في مجال رعاية وبناء حياة الأيتام وفق ما وجهنا به الشرع الحكيم وما سارت عليه هذه الدولة أعزها الله في دعم رعاية الأيتام وتبني كل ما يهمهم ويلبي احتياجاتهم وتوفير كل ما يوفر لهم حياة كريمة، ورفع الشيخ اليوسف شكره لرئيس مجلس إدارة جمعية بناء للأيتام بالشرقية الامير تركي بن محمد بن فهد علي اهتمامه ومتابعته لهذه الجمعية منذ تأسيسها حتى وصلت إلى ماوصلت إليه في زمن قياسي قصير.
الأمير تركي بن عبدالله أثناء مداخلته بعد إعلان أسماء الفائزين بجائزة الشفافية يوم أمس الأول
رئيس هيئة الجائزة د. عبدالله العبدالقادر خلال إعلانه اسماء الفائزين
عبدالله النمري أمين عام مؤسسة السعفة للنزاهة أثناء كلمته
الحضور خلال إعلان جائزة الشفافية
حضور كثيف للمثقفين والمهتمين بجائزة الشفافية لعام 2015