المياه الوطنية: 24 ساعة فقط على انتهاء المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الهند وكوريا الجنوبية تبحثان سبل تعزيز العلاقات الثنائية    كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025 .. الكوري الجنوبي Ulsan بطلاً للعبة Tekken 8    الصين تطلق فئة جديدة من التأشيرات للشباب المتخصصين في العلوم والتكنولوجيا    إصابة فلسطينيين برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي في الضفة الغربية    6 اضطرابات نفسية تؤثر على الرياضيين النخبة    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    نائب وزير الرياضة يتوّج نيل روبرتسون بلقب بطولة الماسترز للسنوكر 2025    ترمب: نحتاج معاهدة سلام.. وبوتين: المحادثات بناءة.. واشنطن وموسكو.. مباحثات مثمرة لحل الأزمة الأوكرانية    تحذيرات من تهديد للأمن الإقليمي وتصفية القضية الفلسطينية.. رفض دولي قاطع لخطة إسرائيل الكبرى    طبيبة مزيفة تعالج 655 مريضاً    «الفطرية ووقاء» يبحثان الحد من انتقال العدوى بين الكائنات    تحت رعاية وزير الداخلية.. اللواء القرني يشهد حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي"مكافحة المخدرات"    مؤامرة (ثمانية)    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    التحول في التعليم    محمد بن عبدالرحمن يدشن 314 مشروعاً تعليمياً في الرياض    وزارتا الإعلام والتعليم تطلقان برنامج الابتعاث إلى 15 دولةً    ترقية آل هادي    العدل تطلق خدمات مركز الترجمة الموحد    «ماما وبابا» في دور السينما 27 الجاري    فسح وتصنيف 90 محتوى سينمائياً خلال أسبوع    شراحيلي يكرم أهل الفن والثقافة    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    2.1 % نسبة التضخم    صيني يخسر 120 ألف دولار في «صالة رياضية»    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    الاتفاق يتعادل إيجابياً مع الرفاع البحريني ودّياً    الاستدامة تهدد وظائف الاستثمار الاجتماعي    "الفتح"يتغلّب على أوردينو الأندوري برباعية ودية    خلال معسكره الخارجي في إسبانيا .. "نيوم"يتعادل مع روما الإيطالي    الفريق الفتحاوي يختتم معسكر إسبانيا بالفوز في مباراتين وديتين    بايرن ميونيخ يهزم شتوتجارت بثنائية ويتوج بكأس السوبر الألماني    مشاهد إيمانية يعيشها المشاركون في رحاب المسجد الحرام    "هجرس".. أصغر صقار خطف الأنظار وعزّز الموروث    الإنسانية في فلسفة الإنسانيين آل لوتاه أنموذجا    الشؤون الدينية تنفذ خطتها التشغيلية لموسم العمرة    خطيب المسجد الحرام: شِدَّةَ الحَر آية يرسلها الله مَوعِظَةً وعِبْرَة    إمام المسجد النبوي: العِلْم أفضل الطاعات وأزكى القُربات    صندوق الاستثمارات العامة.. من إدارة الثروة إلى صناعة القوة الاقتصادية    النفط يستقر على انخفاض وسط آمال تخفيف العقوبات على الخام الروسي    45% من النمو الاقتصادي للقطاع الخاص    جامعة أمِّ القُرى تنظِّم مؤتمر: "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري" برعاية كريمة من خادم الحرمين الشَّريفين    ترمب يستعد للقاء زيلينسكي في واشنطن ويطرح رؤية لاتفاق سلام شامل    «متحف طارق عبدالحكيم» يختتم المخيم الصيفي    التعليم تشدد على ضوابط الزي المدرسي    اللاونجات تحت عين الرقيب    "الشؤون الإسلامية" بجازان تنفذ أكثر من 460 جولة ميدانية لصيانة عدد من الجوامع والمساجد بالمنطقة    أميركا: وقف إصدار جميع تأشيرات الزيارة للقادمين من غزة    المعلمون يعودون غدًا استعدادًا للعام الدراسي الجديد 1447ه    تجمع تبوك الصحي يطلق مشروعات تطويرية لطب الأسنان    أمير عسير يستقبل سفير بلجيكا    المملكة تعزي وتواسي باكستان في ضحايا الفيضانات والسيول    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(بدون مجاملة للاحتراف وأرامكو)
نشر في اليوم يوم 20 - 12 - 2011

كل العيون على موظف شركة ارامكو السعودية على اعتبار ان ارامكو هي افضل شركة او جهة تقدم افضل الرواتب والمزايا لموظفيها بينما الحقيقة تقول عكس ذلك فارامكو اقل شركة بترول من بين شركات البترول في الخليج
والعالم تعطي رواتب لمهندسي البترول والجيولوجيين والفيزيائيين من ابناء هذا الوطن الغالي على وجه الخصوص كأهم التخصصات المطلوبة فيها لذلك فان موظف ارامكو محسود (الرازق من السماء والحاسد من الارض) مع انه يتجه لعمله قبل شروق الشمس ويعود لمنزله بعد غروب الشمس لاسيما في هذه الايام من السنة ويعمل بجد وتفان واخلاص من الساعة السابعة صباحا الى الساعة الرابعة عصرا ويواجه ضغوطا نفسية مما يتسبب في شحوب لون الوجه وذهاب نضارة بشرته بدليل عودة النضارة الى الوجه وبشرته بعد التقاعد على الرغم من بلوغه سن الستين او بعد عودته من اجازته السنوية ولأن موظف ارامكو محسود فانه مديون ويكون مفلسا قبل نهاية الشهر وربما يقترض في منتصف الشهر ويضيع راتبه في تسديد فواتير الكهرباء والهاتف الثابت والمحمول ورواتب السائق والخادمة وعندما يتقاعد يبحث عن عمل او دخل اضافي لمواجهة تكاليف دراسة ابنائه وتزويجهم وبناء سكن لهم.
ليس غريبا ان يكون مستوى انديتنا ومنتخباتنا الوطنية في تراجع مخيف وهذا واضح للعيان بالاضافة الى ان العقلية الاحترافية غائبة او مغيبة في مسئولي الاحتراف في هيئة دوري المحترفين السعودي* تعمدت كتابة هذه المقدمة وذكرت موظف ارامكو كنموذج للموظف المنضبط الاعلى راتبا لأجري مقارنة بسيطة بين ما يتقاضاه من راتب ونهاية خدمة مع ما يتقاضاه اللاعب السعودي المحترف من رواتب مغرية ومكافآت الفوز في كل مباراة وعقود احترافية تصل الى عشرات الملايين من الريالات او الدولارات او اليورو مع انه اقصد اللاعب المحترف لم يكمل دراسته الثانوية لفشله او ربما لأي اسباب اخرى ولم يتعب ولم يواجه ضغوطا نفسية مثل موظف ارامكو على سبيل المثال الذي درس في افضل الجامعات السعودية او الاجنبية وافنى زهرة شبابه من اجل التحصيل العلمي للحصول على وظيفة مناسبة ويعمل 8 ساعات متواصلة حتى يبلغ الستين من عمره ما يحصل عليه بعد سن التقاعد اقل بكثير مما يحصل عليه اللاعب المحترف في سنة واحدة حتى لو قالوا ان عمر اللاعب قصير في الملاعب بسبب تعرضه للاصابات واللاعب المحترف محظوظ حتى بعد اعتزاله اللعب بالعمل كمدرب او كسمسار او كمحلل في استديوهات التحليل بالقنوات الفضائية المنتشرة على الاقمار الفضائية سواء كانت محلية او خليجية او عربية بينما موظف ارامكو المتقاعد الستيني يعاني من امراض السكر والضغط والامراض النفسية وربما يكون طريح الفراش الابيض في منزله او في المستشفيات وبصراحة هذا هو زمن العفن الرياضي والفني معا.
* اللاعب السعودي المحترف لا يعرف معنى الاحتراف الحقيقي وهمه الاول والاخير هو ما يحصل عليه من عقده الاحترافي مع ناديه والمكافآت المادية من مباريات الفوز والبطولات التي يحققها فريقه والاعلانات التجارية التي يشارك فيها وعدم الاهتمام بنفسه وبالتدريبات الصباحية وبنظام حياته اليومية كالاكل والشرب والتدخين والسهر والسفر دون الاكتراث بتطوير مستواه وخدمة منتخب بلاده لذلك لا نجد لاعبا سعوديا محترفا في الاندية الاوروبية الكبيرة كما يحدث للاعبين المحترفين في اليابان وكوريا الجنوبية وكوريا الشمالية والصين وتونس والمغرب والجزائر ومصر ومعظم دول القارة السمراء الذين احترفوا كرة القدم في الاندية الاوروبية الكبيرة ويجب الاعتراف بأن الاحتراف لدينا ناقص ولا يوجد في عالم كرة القدم احتراف بهوية سعودية وانما يجب ان يكون الاحتراف ولوائحه هنا او في أي مكان آخر واحدا لذا فليس غريبا ان يكون مستوى انديتنا ومنتخباتنا الوطنية في تراجع مخيف وهذا واضح للعيان بالاضافة الى ان العقلية الاحترافية غائبة او مغيبة في مسئولي الاحتراف في هيئة دوري المحترفين السعودي وفي انديتنا وبصراحة الاحتراف لدينا هو احتراف مادي فقط وليس احترافا حقيقيا.
* مستوى الكرة السعودية قبل تطبيق نظام الاحتراف كان افضل بكثير ولن تنجب ملاعبنا نجوما كبارا كالغراب والصاروخ والنور واحمد عيد والفصمة وعبدالله يحيى ومبارك عبدالكريم وسلطان بن نصيب وابراهيم تحسين وتوفيق المقرن وسطان مناحي وعلي داود وسعيد لبان والكبش وسالم مروان ومبروك التركي وعبدالرزاق ابوداود وعبدالله ابويمن وكريم المسفر وعبدالله بكر وماجد عبدالله وصالح خليفة وصالح النعيمة واحمد الصغير ومحيسن الجمعان وعبادي الهذلول وفهد المصيبيح وفهد الهريفي ويوسف الثنيان وفؤاد انور وسعيد العويران ومحمد عبدالجواد وفهد المعجل وفهد الغشيان وشايع النفيسة ويحيى عامر وحسام وباسم ابو داود واحمد البيشي ومحمد الفرحان وسمير عبدالشكور وحمزة ادريس وسامي الجابر وكما ذكرت سابقا ان كرة القدم للفقراء وليست للاغنياء ومعظم اساطير ومشاهير كرة القدم والرياضة من الطبقة الفقيرة او الكادحة اذكر منهم على سبيل المثال لا الحصر بيليه ومارادونا ورينالدو ورينالدينو وكريستيانو رونالدو وزيدان وريبيري ونجومنا الحاليين من المحترفين على وجه الخصوص اقل مستوى ومهارة واخلاصا من نجومنا القدامى الذين صنعوا انجازاتنا بأحرف من ذهب.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.