جامعة الخليج تنفي التعسف ضد السعوديين

كشف رئيس جامعة الخليج العربي بمملكة البحرين الدكتور خالد بن عبد الرحمن العوهلي عن مشروع بتكلفة 20 مليون ريال لإعادة تأهيل سكن الطلبة والطالبات بالإضافة لمركز ترفيهي سيبدأ تنفيذه مع بداية الإجازة السنوية حينما يكون السكن خاليا من الطلاب والطالبات.
د.العوهلي «يسار» يوقع عقد المركز الطبي بمدينة الملك عبد الله (تصوير:عبد العزيز الناصر)
وأكد د. العوهلي على هامش توقيع عقد المركز الطبي بمدينة الملك عبد الله الطبية بالبحرين ان هناك صندوقا وقفيا باسم الجامعة بقيمة 5 مليارات ريال سعودي ينتظر الموافقة عليه من قبل مجلس التعاون الخليجي في دورته القادمة بعد مناقشته ودراسته وسينفق من ريعه على الجامعة وكل ما يتعلق بها من نشاطات وأعمال ، وبخصوص التعسف في معاملة الطلبة السعوديين من قبل اساتذة الجامعة ، أوضح أن للطالب الحق فى أن يقول ما يريد والشائعات تظل في محيطها حتى يتقدم من لديه إثبات عن وجود تعسف في التعامل مع الطلبة السعوديين في الجامعة و ما عليه إلا أن يتقدم لي شخصيا لإنهاء تلك المعاناة إن وجدت ومن لديه إثبات ولايريد التقدم لإدارة الجامعة سنعتبره شريكا ومشاركا في الخطأ فيما يمارس من تعسف إن وجد ولم أتلق إلى الآن أي شكوى رسمية بهذا الخصوص سواء من الطلبة أو من أي جهة ولن التفت لتلك الشائعات المغرضة التي لاتستند لأي ادلة دامغة أو حقائق واقعة ،
وفيما يخص ساعات الخروج والدخول إلى السكن فاعتقد أنها طبيعية من الساعة العاشرة إلى منتصف الليل وهناك مرونة من المسئولين ولا أجد مبررا لرغبة الطلبة فى الخروج من السكن بعد الثانية عشرة ليلا .وفيما يخص ساعات الخروج والدخول إلى السكن فاعتقد أنها طبيعية من الساعة العاشرة إلى منتصف الليل وهناك مرونة من المسئولين ولا أجد مبررا لرغبة الطلبة فى الخروج من السكن بعد الثانية عشرة ليلا في وقت يفترض فيه نومهم ونحن مؤتمنون عليهم أمام الله أولا ثم أولياء أمورهم والجهات المسئولة في دول مجلس التعاون ، مشيرا الى انه في الحالات الطارئة بعد هذا الوقت يتم التعامل معها وفق معايير وضعت لهذا الغرض والمهم لدينا سلامة طلاب وطالبات الجامعة وهي مسألة لانقبل النقاش حولها وبخصوص توظيف الخريجين قال: لدينا في الجامعة وظائف معيدين ونستقطب اليها الخريجين المتميزين وفق آلية تتبعها الجامعة ولم نواجه أي إشكالية في توظيف خريجي الجامعة لأنهم ببساطة مطلوبون في سوق العمل والمبتعثون للدراسات العليا موظفون في الأساس وإذا ما واجه أي خريج مشكلة في الحصول على وظيفة ولجأ للجامعة نعمل على إيجاد الوظيفة المناسبة له بما يتوافق مع ما تلقاه من تعليم في احدى دول المجلس ولكن إلى الان لم يواجه خريجونا أي مشكلة بالتوظيف ، وعن استراتيجيات الجامعة المستقبلية أضاف أن تحرير التعليم في الجامعة و التخصص في قضايا حيوية وتطوير منسوبي الجامعة وتحديث التقنية المستخدمة في الجامعة وإستراتيجية استقطاب الكفاءات للعمل في الجامعة و زيادة الموارد المادية للجامعة من أهم ما نعمل عليه كما آن تحديث الجانب الإداري خطة إستراتيجية وافق عليها أمناء الجامعة وتم التعاقد مع شركة لهذا الغرض .