الأحساء: موظفو بند الأجور يتظلمون لعدم تثبيتهم

تطوّر الخلاف بين ادارة التربية والتعليم بمحافظة الأحساء وموظفين ممن هم على بند الاجور بقيام الموظفين برفع شكوى الى وزارة التربية والتعليم بعد ان قامت إدارة التربية بترسيم 20 موظفاً منهم وعدم التزامها بتثبيت المعيّنين على لائحتي المستخدمين وبند الاجور.
وكانت إدارة تعليم الأحساء قد قامت بإجراء مقابلات شخصية للموظفين خلال الأسبوعين الماضيين بعد ان شكّلت لجنة اختبار للموظفين المتقدّمين لهذه الوظائف.
وقال الموظف «علي العبدالله» ويعمل مستخدماً في مدرسة الطفيل بن عمرو ان الموظفين العاملين على بند الاجور رفعوا تظلماً لوزارة التربية للنظر بقضيتهم مستهجناً اجرء المقابلات مع الموظفين على بند الاجور ومؤكداً بذات الوقت نجاح 20 موظفاً فقط.
وبيّن ان إغلاق باب القبول لتلك الوظائف في 10 شعبان الحالي داعياً المسؤولين الى حل مشكلاتهم وتثبيتهم قبل فوات الأوان خاصة ان العديد منهم يعمل منذ سنوات طويلة.
وطالب عدد من الموظفين وزارة التربية والتعليم بالتدخل باعتبار ان قرار ادارة تعليم الأحساء تجاوز القرار القاضي بتثبيت المعيّنين على لائحتي المستخدمين وبند الأجور.
من جانبه اكد المدير العام للتربية والتعليم بالمحافظة احمد بن محمد بالغنيم ان المعلمين الذين يعملون على بند محو الامية ومعلمي البنود وحراس المباني الادارية والفنيين من عمال ومستخدمين تم الرفع بتثبيتهم دون اجراء مقابلة لهم بعد استكمال المستندات المطلوبة مبيناً ان من أجريت لهم مقابلات هم زملاء يعملون على لائحة المستخدمين وبند الاجور وهم جميعاً على وظائف رسمية وليسوا على بند الاجر اليومي وعددهم (224) موظفاً، وإجمالي من تم الرفع بطلب تثبيتهم من جميع الفئات (178) موظفاً من قطاع البنين.
وبيّن أن عدد الذين تقدّموا باستدعاء لإعادة النظر في قرار اللجنة (35) موظفاً فقط.. مشيرا الى ورود تعميم وزير الخدمة المدنية رقم 490 والمؤرخ في 28/4/1432ه بشأن ضوابط التثبيت الفقره (1/3) ما نصه: «يكون تثبيت المشمولين بالأمر الملكي وفقاً للحاجة الفعلية التي تقدّرها الجهة الحكومية التي يتبعها المراد تثبيته «وبناء على ذلك قامت الادارة بتشكيل لجنة في قطاع البنين للنظر في الطلبات المقدّمة ومراعاة تحقيق المصلحة التعليمية.