هيفاء المشاري

وصلني ايميل من احدى المدارس يتحدث عن تجاوزات حصلت من ادارة الاشراف التربوي بالدمام فيما يتعلق بتطبيق قرار الديوان الصادر باعادة المعلمات اللاتي منحن ولسنوات طويلة شرف و(امتياز) العمل في اعمال ادارية كموظفات بادارة الاشراف بنظام (الشرهة) والتنفيع.. وهن في الاصل على كادر المعلمات ويستلمن بدل تدريس (30%)!! ومعظم هؤلاء ممن هن على المستوىين الرابع والخامس أي تتجاوز رواتبهن العشرة آلاف ريال.. وتتمثل التجاوزات في الآتي:
1 القرار صدر العام الماضي ولم يتم تفعيله بشكل جدي (وان كان صوريا كما سيتم ايضاحه) الى هذه السنة.
2 استمرارا لامتيازات هؤلاء المحظيات تم تحويل الاكثر حظوة منهن للعمل كوكيلات في المدارس ولذلك تم ايقاف الترشيحات للوكيلات لمن هن أحق منهن بهذه الوظائف هذا العام ولم ترشح سوى خمس وحسب المعرفة.
3 البعض الآخر منهن الاقل حظوة تم تحويلهن للعمل مرشدات طلابيات متفرغات.
4 تم تحويل جزء آخر منهن للعمل مشرفات نشاط بنصاب مخفض لا يتجاوز أربع حصص.
5 البعض الآخر تم تحويلهن للعمل مشرفات مصلى مع وجود تعميم ينص على عدم تخفيض نشاط من تعمل بهذه الوظيفة.
6 البعض حولن للعمل في اعمال ادارية حتى لو كانت طواقم المدارس اللاتي اعدن اليها تعاني تخمة وتعطى أي عمل في الادارة مع حصتين أو اربع حصص في اسوأ الاحوال مع وجود مناهج متوقفة في بعض المدارس!!!.
7 تم اعفاء المعلمات العائدات الى قواعدهن من العمل في المدارس كرائدات للفصول أو رائدات جماعات كما اعفين من الاحتياط وحرم انتدابهن تحريما قاطعا الى مدارس اخرى تعاني العجز مع انهن زائدات في المدارس التي عدن اليها وكان الواجب ان يتم توجيههن الى المدارس التي بها عجز منذ البداية.
8 طلب من المدارس التي تعاني عجزا ان يتم ايصال نصاب المعلمات الى 24 حصة في سبيل راحة العائدات وعدم انتدابهن!!!.
وفي النهاية لماذا هذه المعاملة التفضيلية لهؤلاء؟ الا تكفي السنون التي امضينها في نعيم الاعمال الادارية.. لماذا هذه الاستثناءات وهل هي نظامية؟؟ وإيش معنى فوق رأسهم ريشة..؟؟