تستضيف الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية بعد غد السبت لقاء تعريفيا لبرنامج التنظيم الوطني المشترك, الذي يقام بالتعاون بين الغرفة وصندوق تنمية الموارد البشرية, والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني, بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام. ويستعرض اللقاء نتائج المرحلة الاولى التي اقامها البرنامج قبل بضعة اشهر والتي نتج عنها ابرام 249 عقدا لمواطنين تم قبولهم للعمل في القطاع الخاص ضمن الية التدريب المنتهي بالتوظيف منهم 47 مبندا جمركيا و15 بائع تجزئة, و19 موظف استقبال, و25 مأمور مستودع, و65 مندوب مبيعات, و55 ميكانيكي سيارات, و23 رجل امن. ووصف امين عام الغرفة التجارية الصناعية ابراهيم بن عبدالله العليان اللقاء بأنه فرصة جيدة امام الشركات لاستقطاب موظفين, مؤهلين, لا تتحمل المنشأة الا جزءا يسيرا من تكلفة تدريبهم, فضلا عن مشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة كبيرة في رواتب اول سنة توظيف. واشاد العليان بتفاعل الشركات مع المرحلة الاولى من برنامج التدريب المشترك في المنطقة الشرقية, والذي تم تحديد عدد من المهن, تحتاجها الشركات, وقامت الغرفة بالتعاون مع ادارة برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك باستقبال الطلبات, والجمع بين طالبي واصحاب العمل, وقد تم ابرام العديد من عقود العمل, بلغت حوالي 249 عقدا. وقال العليان ان البرنامج الذي تشارك في تنظيمه الغرفة وصندوق تنمية الموارد البشرية, والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني, يوفر فرصا (تدريبية منتهية بالتوظيف) لخريجي الثانوية والمتوسطة, على مهن كان قد تم حصرها من قبل الشركات الخاصة.. وان اللقاء سيكون بمثابة تعريف لمؤسسات القطاع الخاص بالخطوة القادمة, والتي تتحدد وفق متطلبات القطاع الخاص, وحاجاته من القوى العاملة.. موضحا ان هذا المشروع يهدف الى دعم توطين الوظائف في القطاع الخاص, تحت شعار (التدريب من اجل التوظيف), تشارك فيه الغرفة بوصفها ممثلا للقطاع الخاص, بحيث يعتمد البرنامج على اساس قضاء المتدرب 70 في المائة من مدة البرنامج في التدريب العملي لدى جهة التوظيف, و30 في المائة من المدة في التدريب النظري, والالتزام بعقد توظيف ينظم العلاقة بين جهة التوظيف والمتدرب, بحيث يعمل المتدرب لدى المنشأة بعد اجتياز البرنامج مدة لا تقل عن فترة تدريبه, وسيتم بموجب ذلك احتساب المتدرب ضمن نسبة السعودة لدى جهة التوظيف بموجب العقد الموقع, ويقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بالمساهمة بنسبة 75 في المائة من مكافأة التدريب, والبالغة 1000 شهريا, وبنسبة 50 في المائة من رواتب السنة الاولى.
