بدء المسار السادس للتنظيم الوطني للتدريب المشترك بمنطقة مكة المكرمة في غرفة جدة

بدأ التنظيم الوطني للتدريب المشترك بمنطقة مكة المكرمة مساره السادس امس (السبت) بقبول طلبات الباحثين عن العمل من الشباب وحاملي الشهادة الابتدائية للشباب لأول مرة في المملكة ومضيفا في هذا المسار مهن محاسب وموظف كاشير وميكانيكي سيارات وسائق شاحنات الى ال(9) مهن التي سبق التوظيف عليها في المسارات السابقة اعلن ذلك امين عام غرفة جدة الاستاذ محمد بن عبدالله الشريف نيابة عن التنظيم الذي تشارك فيه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق تنمية الموارد البشرية بالاضافة الى غرفة جدة.
اوضح الشريف ان التنظيم عازم على فتح المجال للباحثات عن فرص وظيفية من النساء ضمن هذا المسار والعمل جار لتأمين الوظائف والبرامج التدريبية في شركات القطاع الخاص ان مركز السيدة خديجة بنت خويلد لخدمة سيدات الاعمال سيقوم باستقبال طلبات الباحثات عن العمل بعد تأمين الفرص الوظيفية المطلوبة وسيرشحهن على الوظائف التي تتفق مع الضوابط الشرعية واللوائح المنظمة لعمل النساء في الممكلة وسيعلن عن البدء في قبول الطلبات في حينه.
اضاف الشريف ان طلبات التوظيف ستستمر حتى تاريخ 17 رجب الجاري وان نجاح تأهيل المتقدمين للوظائف في دورات المقابلات الشخصية وكتابة السيرة الذاتية التي طبقت في المسار السابق سيعاد تنفيذها للمتقدمين ضمن هذا المسار بعد تطويرها اثراء مناهجها بمعلومات تضمن الحد من عمليات التسرب بعد التعيين التي كانت تعاني منها المسارات السابقة والدورات تساعد المتقدمين في تحديد المهن المناسبة لهم بناء على ميولهم واستعدادهم الوظيفي وصقل مهاراتهم في اجراء المقابلات الشخصية واعداد السيرة الذاتية واخلاقيات المهنة وبيئة العمل في القطاع الخاص، كما ستعقد غرفة جدة على هامش المسار منتدى خاصا بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة لتشجيع الشركات على اعطاء فرص وظيفية لهذه الشريحة الهامة في المجتمع.
واشار الشريف الى ان المهن التي سيتم الترشيح عليها محاسب - موظف كاشير - سكرتير تنفيذي - ميكانيكي سيارات - مأمور حجز تذاكر - مندوب مبيعات - بائع ذهب - موظف استقبال - مأمور مستودع - مبند جمركي - بائع تجزئة - رجل امن وسلامة - سائق شاحنات.
وكان المسار الخامس (السابق) اثمر عن توظيف 907 باحثين عن عمل، هذا الجهد يمثل مساهمة من التنظيم في ايجاد فرص وظيفية للشباب السعودي وسد احتياجات الشركات من العمالة الوطنية علما بان التنظيم يقوم بتحمل تكاليف التدريب على المهن المذكورة يقوم بالتكفل ب75% من مكافأة المتقدم في فترة التدريب و50% من راتب المرشح لمدة عام بعد انتهاء التدريب.