نائب وزير الخارجية يلتقي نائب وزير خارجية أذربيجان    «التجارة» ترصد 67 مخالفة يومياً في الأسواق    وزير الطاقة: 14 مليار دولار حجم الاستثمارات بين السعودية وأوزبكستان    سعودية من «التلعثم» إلى الأفضل في مسابقة آبل العالمية    «الاحتفال الاستفزازي»    فصول ما فيها أحد!    أحدهما انضم للقاعدة والآخر ارتكب أفعالاً مجرمة.. القتل لإرهابيين خانا الوطن    وفيات وجلطات وتلف أدمغة.. لعنة لقاح «أسترازينيكا» تهزّ العالم !    ب 3 خطوات تقضي على النمل في المنزل    في دور نصف نهائي كأس وزارة الرياضة لكرة السلة .. الهلال يتفوق على النصر    لجنة شورية تجتمع مع عضو و رئيس لجنة حقوق الإنسان في البرلمان الألماني    الخريجي يشارك في الاجتماع التحضيري لوزراء الخارجية للدورة 15 لمؤتمر القمة الإسلامي    الجوازات تبدأ إصدار تصاريح دخول العاصمة المقدسة إلكترونيًا للمقيمين العاملين    136 محطة تسجل هطول الأمطار في 11 منطقة بالمملكة    شَرَف المتسترين في خطر !    انطلاق ميدياثون الحج والعمرة بمكتبة الملك فهد الوطنية    الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    الرياض يتعادل إيجابياً مع الفتح في دوري روشن    مقتل 48 شخصاً إثر انهيار طريق سريع في جنوب الصين    تشيلسي يهزم توتنهام ليقلص آماله بالتأهل لدوري الأبطال    وزير الدفاع يفتتح مرافق كلية الملك فيصل الجوية ويشهد تخريج الدفعة (103)    ليفركوزن يسقط روما بعقر داره ويقترب من نهائي الدوري الأوروبي    كيف تصبح مفكراً في سبع دقائق؟    قصة القضاء والقدر    تعددت الأوساط والرقص واحد    كيفية «حلب» الحبيب !    يهود لا يعترفون بإسرائيل !    اعتصامات الطلاب الغربيين فرصة لن تعوّض    من المريض إلى المراجع    رحلة نجاح مستمرة    أمير جازان يطلق إشارة صيد سمك الحريد بجزيرة فرسان    الحزم يتعادل سلبياً مع الأخدود في دوري روشن    « أنت مخلوع »..!    بيان صادر عن هيئة كبار العلماء بشأن عدم جواز الذهاب للحج دون تصريح    القبض على فلسطيني ومواطن في جدة لترويجهما مادة الحشيش المخدر    مركز «911» يتلقى (2.635.361) اتصالاً خلال شهر أبريل من عام 2024    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبداللطيف بن عبدالرحمن آل الشيخ    الذهب يستقر برغم توقعات ارتفاع أسعار الفائدة الأمريكية    محافظ بلقرن يرعى اختتام فعاليات مبادرة أجاويد2    تألق سانشو لم يفاجيء مدرب دورتموند أمام سان جيرمان    مباحثات سعودية فرنسية لتوطين التقنيات الدفاعية    المملكة: الاستخدام المفرط ل"الفيتو" فاقم الكارثة بفلسطين    "شرح الوصية الصغرى لابن تيمية".. دورة علمية تنفذها إسلامية جازان في المسارحة والحُرّث وجزر فرسان    منتدى المياه يوصي بزيادة الاستثمار في السدود    للتعريف بالمعيار الوطني للتطوع المدرسي بتعليم عسير    هاكاثون "هندس" يطرح حلولاً للمشي اثناء النوم وجهاز مساعد يفصل الإشارات القلبية    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم فعالية "التحصينات"    السعودية تدعو لتوحيد الجهود العربية لمواجهة التحديات البيئية التي تمر بها المنطقة والعالم    "التخصصي" العلامة التجارية الصحية الأعلى قيمة في السعودية والشرق الأوسط    انعقاد أعمال المنتدى العالمي السادس للحوار بين الثقافات والمؤتمر البرلماني المصاحب في أذربيجان    المنتخب السعودي للرياضيات يحصد 6 جوائز عالمية في أولمبياد البلقان للرياضيات 2024    مبادرة لرعاية المواهب الشابة وتعزيز صناعة السينما المحلية    الوسط الثقافي ينعي د.الصمعان    ما أصبر هؤلاء    حظر استخدام الحيوانات المهددة بالانقراض في التجارب    هكذا تكون التربية    أشاد بدعم القيادة للتكافل والسلام.. أمير نجران يلتقي وفد الهلال الأحمر و"عطايا الخير"    إنستغرام تشعل المنافسة ب «الورقة الصغيرة»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لدينا دراسات بنضوب الماء والزيت والغاز بعد "50" عاما
قيادي ارامكو عثمان الخويطر يتذكر:
نشر في اليوم يوم 04 - 06 - 2004

ثمة مجموعة من التحديات تتولد بداخل أي فرد منا , خاصة في المراحل المبكرة من عمره عندما تبدأ مسارات هذه التحديات تتجه نحو الطموح والامل للمستقبل البعيد، والتي قد يحقق من خلالها جملة من الرغبات التي تصنع منه فردا قويا متماسكا في الارادة.. والصبر.. والقدرة.. على تحمل المصاعب والظروف الحرجة.. ضيفنا لهذا الاسبوع عزم التحدي على المشي بالأقدام من رأس تنورة الى الظهران ليركب مشوار الحياة الاصعب في الحياة الوظيفية عندما تقدم للعمل في شركة ارامكو السعودية ولم يوفق نتيجة ضعف النظر في عينه اليسرى الى أن عاد اليها مرة أخرى، والذي يعتبرها رحلة موفقة للغاية وممتعة وكما يصفها بأن أي فرد يتمنى أن يولد من جديد ويعيد العمل مع هذه الشركة العملاقة الوفية للأوفياء من ابنائها.
ضيف(اليوم) له العديد من التجارب في هندسة البترول التي لا تحتمل الخطأ ووروده نظرا لحساسية الموقف فهو قد كشف لنا في حوارنا معه عن نضوب الماء والزيت والغاز بعد مرور (50) عاما من خلال ما تشير اليه الدراسات والتوقعات الحالية هناك الكثير من النقاط والمحاور في جعبته نتناولها في حوارنا معه هذا اليوم وهو عثمان الخويطر مدير عام دائرة الحفر وصيانة الابار بارامكو
سعة الرزق
@ هناك مبدعون.. وهناك متميزون أين أنت من هؤلاء؟ وكيف كانت رحلة البدايات معك؟ وما مراحل التنشئة الأولى فيها؟
أنا أولا بفضل من الله سبحانه وتعالى كنت ضمن جيل عاش طوال عمره في امان واطمئنان حيث عايشنا عصرا تغيرت من خلاله ملامح الحياة الى الأفضل , فقد بدأت حياتنا في ظل شح الحياة المعيشية وندرة في التعليم ولكن بعد مرور سنوات قليلة بدأت تظهر بوادر حياة جديدة في سعة الرزق وتوفر التعليم والانفتاح على العالم مما غير مسار التاريخ في هذه البلاد مقرونا بالامان التام والازدهار الذي استحق احيانا ان يوصف بعصر الطفرة ونرجو من الله ان يديم هذه النعمة على المسلمين وان يرزقنا شكرها وكانت البداية عندما أكملت دراستي الابتدائية والثانوية بمدينة عنيزة في منطقة القصيم وكان ذلك في أواخر عام 1959 م وعندما أتحدث عن الثانوية فانني اعني المتوسطة والثانوية وهي لمدة 6 سنوات حيث كان يدفع الطالب 150 ريالا شهريا إلى أن واصلت تعليمي بالابتعاث الى الولايات المتحدة الأمريكية ضمن مجموعة من الزملاء خريجي المرحلة الثانوية في المملكة وكان ذلك من قبل وزارة المعارف بالتعاون مع وزارة البترول والثروة المعدنية لدراسة الهندسة.
البداية وزارة البترول
@ ومن كان زملاؤك في البعثة؟
عبد العزيز الحقيل وسليمان القاضي وعبد الله المهنا وسعود الاشقر
@ وكيف تم اختياركم ضمن الأشخاص الذين ابتعثوا للخارج لدراسة الهندسة ؟
كنت ضمن عشرين شخصا وقع الاختيار عليهم من قبل الوزارة بعد أن كان الخوف يبادرني في عدم موافقة والدي لي بهذه البعثة ولكنه ولله الحمد كان ناصحا وموجها لي خاصة وانه لا يعارض أي وسيلة تصل الى العلم , الى أن عدت الى المملكة وحصلت على شهادة البكالوريوس في هندسة البترول عام 1949 م وباشرت العمل مع وزارة البترول بالرياض الى ان التحقت بشركة ارامكو في أواخر عام 1964م.
التحدي والثقة
@ ولماذا اخترت شركة ارامكو؟
ارامكو العمل فيها ممتع , خاصة عندما ترى فيها التحدي والثقة فان الإنسان بلا شك يبدع في العمل إضافة إلى إمكانية الممارسة الميدانية والتطبيق العملي ولطبيعة التخصص , لا سيما وانني عملت خلال السنوات الأولى في أقسام هندسة البترول بالظهران حيث قدمت الى هذه المدنية وكان هدفي العمل فيها والدراسة ولكنني في البداية لم انجح في القبول للوظيفة بسبب ضعف النظر في العين اليسرى وكان عمري 15 عاما مما جعلني اذهب الى راس المشعاب وعملت هناك عاملا.
سكاي هوك
@ راس المشعاب .. كيف كانت اعمال الزيت تقوم فيها خاصة في عملية تنزيل وتحميل انابيب البترول؟
كانت أعمال رأس المشعاب قائمة أساسا على تنزيل وتحميل أنابيب خط التابلين حيث كانت السفن ترسو قريبا من الساحل وتفرغ حمولتها من الأنابيب عن طريق ما كان يسمى ب (سكاي هوك) وهي عبارة عن ماكينة معلقة بين السماء والارض على أسلاك قوية مثبتة على أبراج حديدية تشبه أبراج خطوط الكهرباء وتسير الماكينة يقودها رجل من الباخرة الى الساحل حوالي من سبعة الى خمسة كيلو مترات وبعد وصول الأنابيب الى اليابسة تمر بمراحل لحام ومن ثم تحمل على سيارات كناور حيث تنقلها الى مسار خط التابلين لتوصيلها مع بعض وقد كانت شركة (بكتل) الأمريكية هي التي تقوم بإنشاء الخط بمقاولة من شركة ارامكو.
دقة لا تحتمل الخطأ
@ يعتبر العمل الوظيفي لهندسة البترول من المهام الوظيفية الصعبة بالشركة لكونها تحتاج لدقة خاصة في وضع الحسابات الدقيقة لكميات الانتاج للزيت الى أي مدى وصلت الشركة لمستويات عالية من الكفاءة دون حدوث أي نكبات او انفجارات في عملية حفر الآبار؟
* يوضع عمل مهندس الحفر ضمن برنامج معروف يتوصل من خلاله لاكتمال الخبرة المطلوبة لمدة سنوات خاصة في عمل حجب المناطق التي انتهي من حفرها حتى لا تدفن أو تنهار , وبالتالي لو كانت الحسابات المطلوبة لكميات الطمي والماء للضغط على الزيت غير دقيقة فانها تؤدي لا قدر الله الى تفجير البئر من الأسفل وعندما يكون خفيفا في الضغط يصبح الضغط الداخلي للبئر اعلى فيرجع عليك باندفاع الى الخارج , ولذلك اصبح عملنا في دقة لا يحتمل الخطأ ونحمد الله أنه لم يوجد لدينا أي خطأ تسبب في نكبات او حوادث خطيرة قد توجد اخطاء بسيطة تتسبب في تأخير أو إرباك العمل فمثلا يختل التوازن ويخرج جزء من الغاز قليل وعلى الفور نقفل من الأعلى صمامات الأمان ثم نعيد العمل وهذا يحصل دائما.
الساير فوجرافيا
@ الآبار الاستكشافية أو الآبار التطويرية .. هل تتم وفق دائرة زيادة الإنتاج في حقل معين؟ وثمة دراسات تقوم قبل بدء عملية الحفر؟
ان المهمات الرئيسية المنوطة بدائرة الحفر وصيانة الآبار هي حفر آبار الزيت والغاز سواء آبارا استكشافية للحقول الجديدة أو الآبار التطويرية وهي التي تحفر من أجل زيادة الإنتاج في حقل معين وكذلك تقوم دائرة الحفر بحفر آبار حقن الماء في حقول الزيت وهي شبيهة بآبار الزيت الا إنها تكون عادة اكثر عمقا منها لإيصال الماء الى ما تحت الطبقة الحاملة للزيت لتعويض السوائل المنتجة من الحقل من أجل الحفاظ على الضغط داخل مكامن الزيت اما من ناحية الدراسات فان لدينا دراسات خاصة تبين نوع الطبقات بنوعيها وصلابتها وبالتالي يتبين شكلها ولذلك يوجد علم اسمه (الساير فوجرافيا) وهو علم يدرس طبيعة الأرض من خلال الذبذبات الصوتية المنتشرة في الأرض وتحليلها فهو يستخدم في ذلك عملية تفجير (الديناميت) ومن ثم دراسة وتحليل الذبذبات الصوتية المرتدة من اصطدامها بطبقات الأرض لمعرفة طبيعتها ونوعيتها من خلال هذه الذبذبات التي كلما اصطدمت بنوع من الصخور كان لها رد فعل معين يختلف باختلاف الطبقة أو الذي يصطدم فيها ويترتب على ذلك هل الأرض شكلها مقوس أم مستقيم.؟
فإذا كانت مقوسة يصبح الاحتمال كبيرا بوجود الزيت في طبقات الأرض الداخلية وعادة يكون الجزء الاعلى من القوس فهو الجزء الصلب من الارض الذي لا تنفذ منه الوسائل حيث يقوم العمل من خلال هذه الطريقة على إعداد خارطة كاملة لسطح الأرض.
المخزون الكبير قابل للنضوب
@ على الرغم من أن المملكة أكبر منتج للزيت في العالم حيث يصل المخزون العالمي له الى 25 % هل وضعت ارامكو دراسات لإيجاد بدائل أخرى في حال نضوب الزيت في المستقبل؟
نحن نرحب بتطوير أنواع أخرى لإنتاج الطاقة إلى جانب الزيت والغاز لتخفيف الضغط على مخزوننا من النفط فمهما كان المخزون كبيرا فهو قابل للنضوب بسرعة إذا لم نحافظ عليه، أما إذا جارينا الطلب المتزايد على الطاقة (الهيدروكربونية) ورفعنا معدل الإنتاج فوق المعدل الحالي فإن ذلك سوف يؤدي إلى سرعة نضوب الزيت في مدة قد لا تتجاوز الخمسين عاماً والنتيجة سوف لا تكون في صالح مستقبل اجيالنا في هذه الصحراء القاحلة في وقت ربما يكون فيه حتى الماء قد أوشك على النضوب مع احتمال تضاعف عدد السكان عدة مرات.
سبعون مليون نسمة
@ وهل تم إيجاد استراتيجية أكثر وضوحاً لمستقبل هذه البلاد على ضوء المعطيات الحالية؟
نتمنى أن نرى اهتماماً أكبر في بناء الاستراتيجية ولم أسمع بعد من يتحدث عن الوضع الاقتصادي والاجتماعي على هذه الأرض بعد خمسين إلى ستين سنة من الآن وهذا الأمر ليس ببعيد في عمر الأجيال، أما المعطيات واضحة وهي احتمال نضوب الزيت خلال هذه الفترة، إذا لم نحسن التصرف فيه من الآن ونحافظ على مقدار من الإنتاج في حدود المعقول بصرف النظر عن المؤثرات والضغوط الخارجية، أما الشح الكبير المتوقع في مصادر المياه بعد عشرات قليلة من السنين وبما يصحبه من توقف شبه تام في عملية التحلية بسبب عدم توفر الطاقة آنذاك وكذلك الزيادة الهائلة المتوقعة في عدد السكان إذا استمر النحو الحالي وهو ما يقارب 4% سنوياً، فقد يصل عدد السكان عام 2050م إلى سبعين مليون نسمة في وقت تكون قد قلت فيه الموارد مما يستدعي أن نبدأ في التفكير ونخطط لما بعد الزيت والحرص الشديد على إطالة عمر وجود الزيت بدلاً من التسارع المخيف إلى استنزافه وبيعه بأسعار لا تتناسب مع قيمته ودوره في هذه الحياة والآن العالم يستعمل الزيت كطاقة فالطلب يزيد كل عام مليونا ونصف المليون إلى مليوني برميل سنوياً وأتذكر أن عام 1933م هو الذي وقعت فيه المملكة اتفاقية استكشاف الزيت بين السعودية وأرامكو.
تحلية مياه البحر
@ لماذا؟
لأنه مادة رخيصة سهلة النقل فالزيت قيمته تكمن كوقود وكلقيم في مصانع بتروكيماويات في كثير من صناعتنا الحديثة وأن كانت أجيالنا القادمة تبحث عن بدائل.. ولذلك يجب التركيز على تقنية تحلية مياه البحر فهي طرق تحتاج لطاقة كبيرة وبالتالي بلادنا بحاجة إلى هذا النوع خاصة عندما ينتهي الغاز والزيت لا يوجد أي شيء يحل مكان المكائن حتى يحلى البحر، وأن كان الزيت لا ينتهي وإنما يقل تدريجياً.
نهاية الزيت نهاية كل شيء
@ وأرامكو ماذا سيكون دورها عند هذا الحد؟
أرامكو إذا انتهى الزيت فسوف تغلق أبوابها وإذا انتهى الزيت انتهى كل شيء.
لست متفائلاً
@ بمعنى أن التوقعات لديكم تشير إلى خطورة قادمة في المستقبل بالنسبة لوقف إنتاج الزيت؟
الوقت قد يكون فيه صعوبة وأنا لست متفائلاً.
هكذا تدل الحسابات ولك أن تراقب
@ وهل يكون للسياحة دورها في عملية إيجاد نوع من البدائل؟
تساعد قليلاً ولكن عندما يأتي في ذلك الوقت سنكون في صحراء قاحلة هكذا تدل الحسابات ولك أن تراقب حالياً انخفاض مستوى المياه الجوفية من مترين إلى ثلاثة أمتار سنوياً حتى تصبح نادرة في المستقبل.
الإصلاح يختلف من بئر لأخرى
@ ما الآلية التي تتخذ في صيانة الآبار في البر والبحر؟
صيانة الآبار هي عبارة عن عملية إصلاح لما قد يطرأ على البئر أو أحد أجهزتها من خلل قد يضر بكمية الإنتاج أو يعرض البئر للخطر ومن أشهر أنواع الخلل الذي عادة ما يصيب الآبار يستدعي عملية إصلاح بواسطة جهاز حفر وهو يكون من حدوث فتحات وشقوق في أنابيب التغليف داخل البئر نتيجة لعملية الصدأ الذي يسببها غالباً وجود الماء المالح داخل أو خارج أعمدة التغليف بالإضافة إلى وجود مواد كيميائية قابلة للتفاعل مع الحديد، وبالتالي عملية الإصلاح على الرغم من أنها تختلف من بئر إلى أخرى.
ملء الفراغ بين الجديد والقديم
@ في تصورك ما سبب هذا الاختلاف؟
الغالب عندما تتطلب ضخ كمية من الأسمنت تحت ضغط معين لسد الفتحات التي حدثت في أجزاء من التغليف أو تركيب أنابيب تغليف جديدة داخل القديمة ان أمكن ذلك مع ضخ كمية من الأسمنت أيضاً لملء الفراغ بين الجديد والقديم ولذلك تقوم إدارة خدمات ومساندة الحفر بعمليات حفر وصيانة جميع آبار الماء الموجودة في نطاق عمليات الشركة كآبار مياه المنافع وآبار إمداد عمليات الحفر التي تستهلك عادة كمية كبيرة من الماء خلال حفر الآبار.
ضخ الأسمنت في البئر
@ مع مرور الزمن هل يجرى تسرب من الماء إلى البئر المنتجة من طبقات الزيت؟
هناك حالات أخرى تستدعي وجود جهاز الحفر لصيانة البئر ومنها ازدياد كمية الماء المنتجة مع الزيت فالماء يبدأ في التسرب إلى البئر من طبقات تحت الطبقات الحاملة للزيت وبطبيعة الحال فإنه إذا ما ارتفعت نسبة الماء إلى الزيت إلى حد معين (يختلف من حقل إلى اخر) فإن ذلك لا يقلل من كمية الزيت المنتجة من البئر فحسب، بل أنه في بعض الأحيان يوقف إنتاج البئر وهذا ما يتطلب عمل شيء ما لاسترداد مقدرة البئر على العطاء بأقل كلفة ممكنة، وفي هذه الحالة ينصب جهاز الحفر على البئر حيث تضخ كمية من الأسمنت داخل البئر لمنع دخول الماء إليها وعادة ما تستعيد البئر مقدرتها على الإنتاج، وإن كانت بنسبة أقل عما كانت عليه قبل بداية تسرب الماء فإننا نحلي من مياه البحر بكميات ضخمة تصل من 600 إلى 700 جالون.
للحقل عدة آبار
@ هل تواجهكم تحديات في عملية اكتشاف حقول الآبار؟
نعم قد تكون نتيجة حركة طبقات الأرض بسبب زلازل قديمة تصل إلى 60 أو 70 مليون سنة حيث تسهم في تكوين المكمن أو الحقل حتى ينتج فيه الزيت ولاشك أن اكتشاف حقول الزيت يتم في حفر الآبار للحقل لاستخراج الزيت ولذلك قد يكون الحقل له عدة آبار وهي التي تحدد وجود الزيت من عدمه وقد تكون هناك صعوبة في حفر أول بئر في الحقل.
نحتاج لمعرفة السوائل
@ وما السبب؟
لأننا نحتاج لمعرفة السوائل التي سنحتاجها للحفر ونوعية الحجب الذي نحتاجه.
حقول لم يتم حفر آبارها
@ وما أول حقل تم اكتشافه؟ وما الطريقة التي تمت من خلالها عملية الاكتشاف؟
بالنسبة للحقول الموجودة الآن جميعها تم اكتشافها سابقاً ولعلك تقصد أن هناك حقولا لم يتم حفر آبار فيها.
حقل الدمام أول الاكتشافات
@ نعم.. وهل يوجد من ذلك شيء؟
كان حقل الدمام أول حقل اكتشف في المملكة وهو بئر الخير حيث وجد فيها الزيت عام 1937م، فالحقل واحد ولكن الآبار كثيرة في الحقل الواحد وبالتالي وجد فيه الزيت بكميات كبيرة وتم الإنتاج منه بآلاف البراميل في اليوم وبعده خلال ال (15) سنة تم اكتشاف جميع الحقول في المملكة وأتذكر أنه في أواخر الخمسينات تمت زيادة الإنتاج ليبلغ من الآلاف البراميل إلى ملايين البراميل في اليوم ولدينا حقل غوار وهو من أكبر الحقول في العالم طوله حوالي (220) كيلو مترا تقريباً وعرضه (50) كيلو مترا وكذلك لدينا حقل السفانية أكبر حقل في العالم مغمور في الماء وحقل بقيق وخريص وحقل شيبه وحقول كثيرة ومن حسن الطالع أنه قدر أن تكون في أراضينا حقول في الشمال البري وأبو علي وحقول في البحر مثل السفانية والمرجان وغيرها. وعلى هذا الأساس تتم عملية الاكتشاف لحقل في المرحلة الأولى يأتي زيت صاف مع غاز وبعد فترة يقل الضغط ولا يندفع الزيت بقوة ومع مرور الزمن يتطلب ذلك بدء مرحلة جديدة وهي عملية حقن الحقل بالماء ليقوم بزيادة الضغط ثم دفع الزيت.
60% من الزيت لا يمكن استخراجه
@ هناك من يرى أن إنتاج الزيت يتسبب في فراغ الأرض.. هل هذا صحيح؟
الزيت يوجد في فراغات ميكروسبيه في صخور الأرض تحت السطح من الأرض وعند تواجد الزيت لا يتمكن سحبه كاملاً ولكن هناك 40% فقط من الكمية وبأي طريقة كانت يبقى 60% لا يتمكن من استخراجه لوجوده ملاصقا في مسافات على أعماق بعيدة.
الأيدي الوطنية فاعلة
@ ما مدى فعالية مشاركة الأيدي الوطنية في عملية حفر الآبار للزيت؟
تشارك الأيدي الوطنية بصورة فاعلة في جميع أعمال الحفر من مراحل التخطيط والتصميم إلى عمليات التنفيذ، فالأنشطة الميدانية المختلفة التي تشمل إعداد مواقع الآبار والطرق المؤدية إليها ومن ثم عملية الحفر وما يلازمها من إعداد كامل للبئر حتى تكون جاهزة للإنتاج أو لأي من الأغراض التي من أجلها حفرت تلك البئر فهناك برامج تدريبية نشطة للسعوديين تشمل جميع مراحل العمل في إدارة الحفر ومنها برنامج تدريب المهندسين على كل ما يتعلق بعمليات الحفر وهو برنامج مكثف يستغرق سنة كاملة ما بين فصول الدراسة والعمل الفعلي على أجهزة الحفر حيث ينتظم فيه سنوياً، عدد من المهندسين وبعد فترة التدريب التي تشمل التعرف على أساليب الحفر والمعدات والأجهزة المختلفة وطريقة عملها الذي ينضم فيها المتدرب إلى الفرق العاملة على جهاز الحفر بحيث يعمل عليه كأي فرد من طاقم الحفر يؤدي نفس الوظيفة فهو يتدرج من مرحلة إلى أخرى خلال سنة التدريب، وعند اكتمال دورة التدريب يعود المهندس إلى مواصلة العمل في أحد أقسام هندسة البترول بعد أن يكون قد اكتسب خبرة جيدة في عمليات الحفر.
تحسين أساليب العمل
@ عمليات الحفر.. هل تتطلب منكم تطويرا لكفاءات الموظفين بالشركة.. وهل تتخذ وسائل السلامة المطلوبة عند حدوث أي تفجير للأنابيب لاقدر الله؟
لاشك في ان إدارة الحفر وصيانة الآبار دائماً تسعى لتطوير كفاءات الموظفين وإلى تحسين أساليب العمل لرفع كفاءة الأداء والتقليل من التكاليف إلى جانب الاهتمام الكبير بالسلامة وأقرب مثال على ذلك هو استخدام أحد أجهزة الحفر الصغيرة المعدة أساساً لإصلاح آبار الماء غير العميقة في عمليات تتطلب عادة جهاز حفر أكبر بكثير، وقد تم ذلك بعد إدخال تعديلات معينة عليه.. وهذا دليل حي على إمكانية الاستفادة من جميع الإمكانيات المتاحة والموجودة من معدات وأياد مدربة إلى أقصى حد ممكن حيث توجد دراسات مستمرة ناتجة عن الملاحظات اليومية والدورية التي يبديها المختصون في عمليات الحفر وهندسة الحفر .
ارامكو قادرة على اكتشاف الغاز
@ دعني أنتقل معك إلى الغاز والمشاريع المطروحة حاليا.. ينتقد البعض عدم الوصول إلى اتفاقات مع الشركات المتخصصة .. كيف ترى أهمية تسويق الغاز في المملكة خلال السنوات القادمة؟
مشاريع الغاز التي تم طرحها من قبل الحكومة على الشركات العالمية أود أن أؤكد أن هناك حقيقة مهمة ربما تخفى على الكثيرين وهي أن شركة ارامكو السعودية قادرة إداريا وفنيا وماليا على أن تقوم باستكشاف وإنتاج وتسويق الغاز في المملكة بأفضل ما يكون وذلك بأيد وعقول سعودية تقترب من نسبة 90% والكل يعرف أن شركة ارامكو تتوافر لديها جميع أنواع التكنولوجيا الحديثة المطلوبة والموجودة لدى الآخرين فلا يوجد هناك أي مجال للتميز من قبل الشركات الأجنبية .
أخرجناهم من الباب
@ ولماذا طلبت من الشركات المساهمة في هذه المشاريع ؟
لم يدع لاستكشاف الغاز وإنتاجه وحده بل للاستثمار في مشاريع ليس لها علاقة بالزيت والغاز فهي مشاريع تحلية المياه وتوليد الطاقة الكهربائية، ولربما يعود عدم نجاح المفاوضات مع الشركات العملاقة الى رغبتها في أن تشمل الاتفاقيات المشاركة أيضا في حقول الزيت المكتشفة إلى جانب الغاز، ولكن من حسن الحظ أن سياسة الدولة لا تسمح بدخول أي شريك أجنبي في إنتاج وتسويق الزيت وكما يقول المثل الشعبي: أخرجناهم من الباب ولا نود أن يعودوا من الطاقة ومع الأسف أنه صاحب انتقاد عدم منح الشركات عقود الغاز بشرطهم بعض المغالطات هناك من يدعي أن المملكة حرمت من استثمار 25 مليار دولار وتوظيف عشرات الآلاف من المواطنين والحصول على تقنيات حديثة وال (25) مليارا التي يتحدثون عنها هي أقرب ما تكون إلى السراب فجزء كبير من هذه المبالغ سوف يذهب مباشرة إلى شراء معدات ومرافق وأجهزة من بلدانهم وبلدان صناعية آخرى .. حيث معظم الشركات المساندة وشركات الخدمات البترولية التي سوف يستعينون بها في أغلب الظن أنها تكون من بلدانهم وإذا كان هناك أي مشاركة من داخل السعودية فستأتي على شكل وكالات محلية ومعظم العاملين فيها غير مواطنين.
العمالة السعودية موضوع يلفه الغموض
@ لماذا لا يتم فيه توظيف العمالة السعودية ؟
توظيف العمالة السعودية موضوع يلفه الغموض فعادة أثناء بناء المنشآت البترولية الكبيرة يتطلب العمل آلافا من العمالة المدربة لفترة قصيرة وقد لا تتعدى السنتين والثلاث وهذه العمالة ليست متوافرة في المملكة أما بعد بناء المعامل والمرافق المساندة فعدد العمالة المطلوبة الدائمة للتشغيل والصيانة قليلة نسبياً .
افتحوا مراكز للتدريب
@ لماذا لا توجد إلزامية العقود في نسب السعودة ؟
هناك إلزام في العقود في تلك الشركات أعلى من 60% ولكن أيضا هناك حقائق لابد من توافرها لدى الشركات فيما يخص التدريب والتأهيل فنحن نعرف أن السوق السعودية خالية تماما من الأيدي المدربة الجاهزة لذا عليهم أن يفتحوا مراكز للتدريب مثل ما هو متوافر لدى ارامكو السعودية وعندما نتحدث عن الأيدي المدربة فالمقصود هو أن يحل المواطن السعودي محل الأجنبي وبنفس الكفاءة ومن التجارب في ارامكو نعرف أن خريج الثانوية يحتاج من أربع إلى خمس سنوات ليتدرب على التشغيل و6 إلى 10 سنوات للصيانة أما المهندسون فيحتاج الواحد إلى أكثر من 10 سنوات بعد التخرج من الجامعة لأن يكون مؤهلاً تأهيلا مقبولا.
لدينا ثقة تامة بالشباب
@ يقال إن بداية مرافق الغاز وتشغيلها في معامل الانتاج تتم من أياد أجنبية ؟ ما صحة ذلك ؟
عندما أنشئت مرافق الغاز داخل معامل الإنتاج كان ذلك يتطلب مهارات جديدة تختلف عن المطلوبة لمعامل الإنتاج فقد طلبت منا الإدارة العليا وكان المشرفون عليها من الأجانب أن يحضروا لنا مشغلين من معامل الغاز الكبرى من أجل البدء في التشغيل ومن ثم تدريب السعوديين وكنا فعلا عملنا في التدريب اللازم داخل منشآت الإنتاج ولدينا ثقة تامة بأن الشباب الموجودين لدينا لديهم استعداد وكفاءة في بدء التشغيل دون مساعدة خارجية واقنعنا الإدارة بأن ذلك سوف يكون على مسئوليتنا، وفعلا أعطينا موظفينا الثقة الكاملة وانهوا التشغيل بكل سهولة ويسر وأمان ومن ثم توسعة التدريب يشمل جميع موظفي المرافق الجديدة.
تقييم القرار
@ هل هناك قرارات اتخذتها وندمت عليها ؟
عندما تعمل فهناك قرارات قد تكون واثقاً منها، ولكن اعتقد أن من يتواجد معي هو الذي يقيم القرار الذي أصدره.
مديراً لثانوية
@ لو لم تكن في ارامكو ماذا كنت تتمنى؟
مديرا لثانوية لأنني أحب أن أوجه كلمات ونصائح للشباب في تلك المرحلة من حياتهم .
أدعوهم للجدية واحترام الأنظمة
@ وماذا تود أن تقول لهم ؟
أنصحهم وأتفاعل معهم كي يصل أي فرد منهم في حياته إلى مبتغاه وطموحاته بإذن الله وأدعوهم للجدية ولاحترام الأنظمة والالتزام التام بالأمور الدينية والابتعاد عن التدخين وأخواته.
استشير دائما
@ رأي الآخرين ومشورتهم هل تتخذها نهجا في حياتك ؟
استشير دائما، وإن كان القرار الأخير لي حسبما أراه مناسبا.
صدق الإخلاص
@ نجاح أي فرد منا على أي شيء يتوقف ؟
النجاح بصدق الإخلاص وهو الأهم في الحياة مع جدية العمل .
الصفر أعطاني النجاح
@ خلاصة تجربتك بماذا تلخصها؟
بدأت من الصفر ولم أكن أحلم بأن اصل لهذا المستوى الذي أعطاني من نجاح إلى آخر، فلله المنة والشكر .
تحديات كبيرة
@ وبماذا تفكر الآن؟
أحمد الله بما وصلت إليه فقد واجهت تحديات كثيرة في مراحل حياتي تغلبت عليها بعون من الله.
ليلة ممطرة
@ هل تعشق التحدي ؟
نعم فقد أوجدت لنفسي تحدياً تغلبت عليه بالتحدي .
فمنذ عدة سنوات مشيت وحدي من رأس تنورة إلى الظهران خلال الليل وكانت ليلة ممطرة بدأت من رأس تنورة الساعة الخامسة مساء ووصلت الظهران بعد ظهور الشمس واستغرقت الرحلة حوالي 13 ساعة .
الإرهاب حالة مؤقتة وستزول
@ ثقافة الإنترنت وثقافة القنوات الفضائية كيف تراها لبناء جيل سليم ؟
أعتقد أن كثيرا من التأثير الأخلاقي يجب أن يكون فيه رب الأسرة المراقب والموجه والقدوة لأولاده حتى يأتي القبول السريع وما يتطلب منا الآن هو أن نوضح لهم ما ينفعهم ويضرهم لأن هناك مؤثرات كثيرة وأتمنى من كل رب أسرة أن يساعد أبناءه ويراقبهم في متابعة أصدقائهم للخروج بتربية سليمة بعيدة عن تأثيرات بأفكار (الارهاب) الذي سيكون بإذن الله حالة مؤقتة وستزول.
نصف المجتمع
@ كيف ترى دور المرأة وتأثيرها للمجتمع ؟
هي نصف المجتمع ووصلت إلى مرحلة طيبة رغم أنها بدأت متأخرة في التعليم ولكنها في خطوات جيدة بإذن الله وقد بدأ تأثير تعليم المرأة على تربية الأجيال واضحاً للعيان وهي ولله الحمد لا تزال محافظة ، وفي نفس الوقت تؤدي واجباتها المنزلية والوظيفية على أحسن وجه.
أماكن مؤهلة للسياحة
@ السياحة كيف ترى أهميتها ونجاحها ؟
نتمنى أن يكون لكل فرد منا دوره في في الاستمتاع في بلادنا خاصة أنه يوجد بها أماكن مؤهلة للسياحة تراعي عادتنا وتقاليدنا وديننا الاسلامي الحنيف .
خطوة مباركة وجيدة
@ الانتخابات البلدية هل ترى أنها ضرورية؟
هي خطوة مباركة وجيدة والبعض يتعجل عليها ولكننا لنا تاريخنا وعاداتنا وتقاليدنا ولماذا لا نبدأ فيها وأتمنى أن تكون مركزة على وطنية بحتة ولا إلى قبلية .
القراءة والسفر والنخيل
@ ما أبرز هواياتك ؟
القراءة والسفر بالسيارة مهما طالت المسافة وزراعة النخيل والعناية بها وكذلك المشي .
موقف محرج
@ ما أصعب موقف تعرضت له في حياتك ؟
عندما كنت استعد لمغادرة الدمام إلى القصيم للزواج وقدمت استقالتي من أمانة الجمارك في عام 1954م وضعت كل ما جمعت من نقود، وكانت ما يقارب من أربعة آلاف ريال في شنطة استعداداً للسفر. ففوجئت باختفاء النقود من الشنطة بعد كسر القفل . وكان معنا في البيت شاب غريب كان ضيفاً على أحد زملاء السكن فكان الشك يحوم حوله بأنه هو الذي استولى على المبلغ والحقيقة أنني وقعت في حرج كبير باختفاء كل ما أملك وأنا مقبل على زواج قد انتهت كل ترتيباته . وكان من الصدف أنه في ذلك اليوم قد أمر الأمير سعود بن جلوي بقطع يد سارق في الدمام وعلقت اليد المقطوعة في الشارع العام .
فأخذت ذلك الشاب إلى مكان اليد المعلقة وقلت له إن كنت أنت الذي سرق النقود فإن هذا سوف يكون مصيرك فانهار على الفور واعترف واعاد المبلغ شبه كامل فحمدت الله على عودة تحويشة العمر وعفوت عنه وسامحته على المبلغ القليل الناقص من المبلغ.
أتمنى لجريدتكم التطور بإذن الله
@ كلمة أخيرة ؟
أشكركم واتمنى لجريدتكم المزيد من التطور والتقدم بإذن الله.
السيرة الذاتية
عثمان حمد عثمان الخويطر
من مواليد عنيزة بمنطقة القصيم عام 1933 م
متزوج ولديه خمسة أولاد أكبرهم بنت تعمل مديرة لمدارس الرياض الأهلية بالرياض وثلاثة أولاد يعملون في شركة ارامكو وهم عبد العزيز وعبد الرحمن واحمد. ونبيل يعمل في أعمال حرة أكملت دراستي الابتدائية والثانوية في مدينة عنيزة بالقصيم عام 1959 م ثم ابتعثت الى الولايات المتحدة الأمريكية ضمن مجموعة من الزملاء خريجي المرحلة الثانوية في المملكة من قبل وزارة المعارف وحصلت على شهادة البكالوريوس في هندسة البترول ثم تقدمت الى ارامكو بطلب التوظيف عام 1949 م ولم أوفق في العمل نظرا لضعف العين اليسرى ثم تركت العمل وسافرت الى راس المشعاب حيث عملت عاملا ثم عدت الى ارامكو في اوائل عام 1952 م ولم يقبل طلبي والتحقت بادارة الجمارك في الدمام حتى عام 1954 م ثم التحقت بارامكو عام 1964 وعملت في اقسام الهندسة بالظهران ثم انتقلت الى قسم هندسة الحفر ببقيق ثم الى حرض بالمنطقة المغمورة في مياه الخليج في اواخر عام 1968 ه وعملت في عمليات الإنتاج ببقيق ثم عملت في ادارة خطوط الأنابيب بالظهران بعدها انتقلت الى قسم الانتاج في بقيق وخلال السبعينات شغلت عدة مناصب في بقيق كناظر لقسم خدمات الادارة في معمل القرية لمعالجة ماء البحر ثم مدير لادارة خطوط الأنابيب بالظهران ثم مدير لادارة الإنتاج ومدير عام له ثم مدير عام لدائرة الحفر ثم نائب للرئيس لهندسة البترول والحفر وتقاعدت عام 1997م.
الضيف يتحدث ل "اليوم"
الضيف مع أبنائه ويتوسطهم النعيمي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.