3000 فتاة ببرنامج الأمير محمد للتدريب والتوظيف

ضمن 7 آلاف متدرب لهذا العام .. العثمان:

تسعى دائما حكومتنا الرشيدة - حفظها الله - الى بناء أجيال المستقبل بناء لا يتأثر بالعواصف التي تعيق احيانا مسار العملية التنموية لهذه الاجيال التي تعتمد عليها ركيزة الدول متى ما كانت غير سليمة من قاعدتها الاساسية التي تبدأ بها مرحلة البناء.وانطلاقا من هذا سعى برنامج الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي الى احتواء تلك الاجيال من خلال دورات تدريبية تهدف الى اشغال اوقات فراغ الطلاب بما يعود عليهم بالنفع وتتماشى مع القرارات التي تصدرها قيادتنا الرشيدة بالاهتمام بالنشء وتنمية مهاراته وقدراته على كافة المستويات.
ويأتي هذا البرنامج الذي يقف خلفه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية ويتابع سموه الكريم كل تفاصيله خطوة بخطوة حفاظا على تشكيل الميول المهنية المختلفة لجيل واعد ينتظره الغد المشرق ومساهمة من هذا البرنامج مع المؤسسات التعليمية والتدريبية الاخرى التي تفخر بها بلادنا الغالية.
(اليوم) التقت بوكيل امارة المنطقة الشرقية رئيس اللجنة التنفيذية للبرنامج الاستاذ سعد بن عبدالعزيز العثمان الذي تحدث لنا عن التفاصيل التي اتضح فيها سمو الأهداف لنتركها لكم كي تتعرفوا عليها واحدة تلو الاخرى من خلال برنامج الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي.
7 آلاف شاب وفتاة
@ كما عودنا برنامج الأمير على تنفيذ دورات تدريبية تهدف الى اشغال اوقات فراغ الطلاب بما يعود عليهم بالنفع ويتماشى مع القرارات التي تصدرها الدولة في هذا الشأن خاصة بعد النجاح الذي حققه برنامج الأمير صيف العام الماضي فهل أعد برنامج الأمير محمد خطة للتدريب الصيفي لهذا العام وهل هناك جديد؟
* نعم, هناك خطة للتدريب الصيفي لهذا العام 1425/1426ه ولقد ظل برنامج الأمير محمد يعمل على وضع كافة تفاصيل الخطة منذ وقت طويل ويهيئ لها كل ما من شأنه ان يساعد في تحقيق اهدافها. ولعل الجديد هذا العام هو ان الخطة طموحة جدا وتهدف الى استيعاب عدد كبير من الشباب والفتيات وتغطي كافة محافظات المنطقة الشرقية بهدف التوسع في دائرة التدريب الصيفي في المنطقة الشرقية خلال فترة الاجازة الصيفية لهذا العام اذ سيعمل برنامج الأمير هذا العام على تدريب 7000 شاب وفتاة.
3 آلاف فتاة
@ وما حظ الفتيات من هذا التوسع في برنامج التدريب الصيفي؟
* اولا, هذه هي المرة الأولى التي تتاح فيها الفرصة للفتيات للاستفادة من برامج التدريب الصيفي ولعل هذه النقلة معبرة عن توجهات ولاة الأمر في هذه البلاد للاهتمام بالمرأة. فسيقوم برنامج الامير محمد بن فهد بتنفيذ تدريب صيفي للفتيات من الدارسات في كليات البنات أو في مراحل التعليم العام اذ سيتم اختيار 3000 فتاة للتدريب الصيفي القادم.
خطة عمل
@ بالنظر الى الاعداد الكبيرة من الشباب والشابات الذين سيتم تدريبهم, فمن المتوقع ان يكون هناك عبء اداري كبير على برنامج الامير, كيف تم الاستعداد لذلك؟
* لقد أعد العاملون بالبرنامج خطة عمل لتنفيذ مهام كل مرحلة من المراحل, وهي المراحل التي تشمل مرحلة الاستعداد للبرنامج والتي بدأت منذ فترة ثم مرحلة تنفيذ البرنامج التدريبي, ثم مرحلة ما بعد تنفيذ البرنامج التدريبي اذ تم تشكيل فريق عمل كلف بهذه المهمة ويمثل معظم الجهات الحكومية ذات العلاقة بهذا التدريب مثل ادارة التربية والتعليم ومعهد الادارة والغرفة التجارية ويعمل فريق العمل على اعداد خطط شاملة للتدريب الصيفي حيث تم توزيع الأدوار على كل جهة لتقوم بدورها في هذه الخطة.
جهات متعاونة
@ ما الجهات المتعاونة مع برنامج الأمير محمد في تنفيذ برنامج التدريب الصيفي؟
* هناك جهات عديدة تتعاون مع برنامج الأمير محمد في تنفيذ برنامج التدريب الصيفي. هذه الجهات هي مكاتب العمل بالمنطقة والادارة العامة للتربية والتعليم (بنين وبنات) وشركة أرامكو السعودية والهيئة الملكية بالجبيل وجامعة الملك فهد وجامعة الملك فيصل والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ومعهد الادارة وأكثر من عشرين معهدا تدريبيا من القطاع الخاص.
اهداف البرنامج
@ هل يمكن ان تحدثنا عن البرنامج التدريبي من حيث الأهداف والمحتوى وما مدة البرنامج؟
* هناك مجموعة اهداف يسعى البرنامج التدريبي الى تحقيقها ومن هذه الاهداف: اكساب الطلاب مهارات أساسية في التعامل باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة وقراءة والتعامل مع الحاسب الآلي وشبكة المعلومات العالمية (الانترنت) بالاضافة إلى مهارات فنية بسيطة تجعلهم قادرين على مواكبة عصرهم والتعامل مع مختلف الوسائل الحياتية التي توفرها التقنية الحديثة.
وسيحتوي البرنامج اضافة الى الموضوعات التدريبية المختلفة محاضرات عامة تهدف الى تعريف الطلاب بالنشاط الاقتصادي في المنطقة الشرقية بما يساعدهم على تشكيل ميولهم المهنية وكذلك تعريفهم بالموضوعات التي تهم المجتمع بصفة عامة مثل قضايا البيئة والطاقة واهمية المحافظة عليها أما مدة البرنامج فهي ستة اسابيع.
اسلوب متبع
@ دائما ما يدور الحديث حول جدوى التدريب فما الأسلوب الذي يتبعه برنامج الأمير في ذلك؟
* لقد كان برنامج الامير محمد بن فهد سباقا ورائدا في وضع معاييره الخاصة بضمان جودة التدريب. فلقد جاءت هذه المعايير شاملة للمواصفات التي يجب أن تتوافر في الجهة المقدمة للخدمة التدريبية من حيث المباني والامكانات البشرية والتجهيزات والاساليب الادارية المتبعة في ادارة العملية التدريبية بالاضافة الى المدربين ومؤهلاتهم وخبراتهم واستراتيجية التدريب والتقييم. ولن يتم اختيار أي جهة لتقديم الخدمة التدريبية ما لم تكن مستوفية لهذه المعايير. وفي رأينا فان هذه المعايير لو تم استيفاؤها فان التدريب سيتم تنفيذه بالجودة التي تحقق أهدافه تماما. وبالاضافة الى ذلك ستكون هناك متابعة لصيقة من قبل مسؤولي برنامج الامير محمد بن فهد لسير العملية التدريبية في كافة الجهات التدريبية.
مطبوعات واصدارات
@ هل اعد برنامج الأمير محمد مطبوعات واصدارات خاصة بالبرنامج الصيفي؟
* حيث ان البرنامج الصيفي سيتوسع هذا العام من حيث اعداد الطلاب والطالبات وكذلك تغطيته لكافة محافظات المنطقة الشرقية, فكان لابد من وضع خطة اعلام واتصال, اولا للتعريف بالبرنامج بين الطلاب والطالبات في المنطقة الشرقية وثانيا لتسهيل الاتصالات والاجراءات الادارية بين برنامج الأمير محمد وكافة الجهات ذات العلاقة.
ولقد انتهى برنامج الامير محمد من اعداد المطبوعات الخاصة بذلك ومنها اجراءات التدريب الصيفي والذي يوزع الادوار على كل من الطالب وبرنامج الامير والجهة المقدمة للتدريب. كما اصدر برنامج الامير مطويات وبروشرات سيتم توزيعها على مدارس المنطقة والتجمعات الطلابية تهدف الى التعريف بالبرنامج ومحتوياته وما سيكتسبه الطالب من معارف ومهارات وكل المعلومات التي تهم الطلاب والطالبات.
التعريف بالبرنامج
* لماذا لا يستفيد برنامج الأمير محمد من شبكة الانترنت في التعريف بالبرنامج وتسهيل الاجراءات؟
* احب ان انتهز هذه الفرصة لاقول إن برنامج الامير محمد اصبح له موقعان في الانترنت وسيتم تدشينهما مع انطلاقة البرنامج الصيفي. ومن خلال مواقعه بشبكة الانترنت يقوم برنامج الامير محمد بالتعريف بالبرنامج الصيفي وسيكون متاحا للطلاب والطالبات التسجيل في البرنامج الصيفي عبر شبكة الانترنت وكذلك للطالب والطالبة حرية اختيار الدورة وموضوع التدريب.
حوافز مالية
@ هل هناك مكافأة للطلاب والطالبات؟
* نعم سيمنح كل متدرب ومتدربة مكافأة مالية قدرها اربعمائة ريال. هذا بالطبع اضافة إلى التدريب المجاني والحصول على شهادة اكمال دورة تدريبية عند نهاية البرنامج التدريبي.
مواصلة التدريب
@ هل هناك معلومة اضافية عن البرنامج الصيفي لهذا العام؟
* نعم فما يميز البرنامج التدريبي الصيفي لهذا العام هو انه يفتح مسارا للراغبين في مواصلة تدريبهم بعد نهاية البرامج حيث يتم استيعابهم ضمن برامج تدريبية لاكسابهم مهارات اضافية تمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بإذن الله.
العثمان يتحدث للزميل وائل المسند
التصاميم المقترحة لمبنى المشروع