سماع دوي انفجارات بمدينة بورتسودان السودانية    من رواد الشعر الشعبي في جازان.. عبده علي الخبراني    الذكاء الاصطناعي: رافعة لتحقيق الاستدامة.. وتحديات تفرضها الثورة الرقمية    أمير حائل يرعى حفل التخرج الموحد للمنشآت التدريبية للبنين والبنات بحائل    بسبب مونديال الأندية..الجوير يبتعد عن منتخب السعودية في الكأس الذهبية        مركز تأهيل إناث الدمام يعقد ورشة عمل في مهارات العرض والإلقاء    نائب أمير المنطقة الشرقية يترأس اجتماع محافظي المحافظات    المدينة تحتضن الحجاج بخدمات متكاملة وأجواء روحانية    مذكرة تفاهم بين الجمعية السعودية لأمراض وجراحة الجلد وشركة آبفي وشركة النهدي الطبية    "سعود الطبية " تنظّم أول مؤتمر وطني لجراحة مجرى التنفس لدى الأطفال    فريق "نيسان فورمولا إي" يحقق فوزًا ومركزًا ثانيًا وانطلاقة من المركز الأول في سباقي موناكو المزدوجين    الداخلية: غرامة 100 ألف ريال لنقل حاملي تأشيرة الزيارة إلى مكة ومصادرة وسيلة النقل المستخدمة    أمير منطقة الجوف يستقبل محافظ صوير    أجنبيًا لخلافة المفرج في الهلال    زخة شهب إيتا الدلويات تزين سماء العالم العربي الليلة    باكستان: نواجه نقصا في المياه بنسبة 21% خلال بداية الخريف    فريق طبي في مستشفى عفيف العام ينجح في إجراء تدخل جراحي دقيق    حرس الحدود بقطاع الوجه ينقذ مواطنًا من الغرق    البرنامج الوطني لمكافحة التستر التجاري يُنفّذ (2,077) زيارة تفتيشية    حوار المدن العربية الأوروبية في الرياص    رياح نشطة في معظم مناطق المملكة وزخات من البرد في الجنوب    ارتفاع اليوان الصيني أمام الدولار    "مايكروسوفت" تعلن رسمياً نهاية عهد "سكايب"    الإدارة الذاتية: رمز وطني جامع.. سوريا.. انتهاء العمليات القتالية في محيط سد تشرين    دعت إسرائيل لاحترام سيادة لبنان.. 3 دول أوربية تطالب باتفاق جديد مع إيران    "المالية" معلنة نتائج الميزانية للربع الأول: 263.6 مليار ريال إيرادات و322 ملياراً مصروفات    أزمة السكن وحلولها المقترحة    جمعية الوقاية من الجريمة «أمان»    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    المملكة تختتم مشاركتها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    في أمسية فنية بجامعة الملك سعود.. كورال طويق للموسيقى العربية يستلهم الموروث الغنائي    توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز إبداعات الفنون التقليدية    دعوة لدمج سلامة المرضى في" التعليم الصحي" بالسعودية    تسلم أوراق اعتماد سفير سلطنة عمان لدى المملكة.. نائب وزير الخارجية وسفير الكويت يبحثان الموضوعات الإقليمية    السديس: زيارة وزير الداخلية للمسجد النبوي تعكس عناية القيادة بالحرمين وراحة الزوار    في إياب دور الأربعة لدوري أبطال أوروبا.. بطاقة النهائي بين إنتر وبرشلونة    هاري كين يفوز بأول لقب في مسيرته    بنسبة نضج عالية بلغت (96 %) في التقييم.. للعام الثالث.. السعودية الأولى بالخدمات الرقمية في المنطقة    الصحة النفسية في العمل    حكاية أطفال الأنابيب «3»    وزير الدفاع يلتقي رئيس مجلس الوزراء اليمني    الفتح يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة الوحدة    جامعة الملك سعود تستضيف مؤتمر "مسير" لتعزيز البحث العلمي والشراكات الأكاديمية    مليون و250 ألف زائر ل"جسور" في جاكرتا    القبض على (31) لتهريبهم (792) كيلوجرامًا من "القات"    أخضر الناشئات يختتم معسكر الدمام    النزاعات والرسوم الجمركية وأسعار النفط تؤثر على توقعات اقتصاد دول الخليج    ممنوع اصطحاب الأطفال    12024 امرأة يعملن بالمدن الصناعية السعودية    وزير الشؤون الإسلامية يلتقي نائب رئيس الإدارة الدينية لمسلمي روسيا    السيطرة والبقاء في غزة: أحدث خطط الاحتلال لفرض الهيمنة وترحيل الفلسطينيين    الهند وباكستان تصعيد جديد بعد هجوم كشمير    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    زوجان بنجلاديشيان .. رحلة من أمريكا إلى مكة المكرمة    من جيزان إلى الهند.. كيف صاغ البحر هوية أبناء جيزان وفرسان؟    سعد البريك    أمير جازان يستقبل مدير عام فرع وزارة العدل بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الانتقال الى المستشفيات الخاصة يحقق ارتفاعا كبيرا في الاحساء
نشر في اليوم يوم 20 - 08 - 2003

في اطار برامج الرعاية الصحية التي توفرها ارامكو السعودية وصل عدد الموظفين الذين انتقلوا من مستشفى الشركة الى مستشفيات خاصة في منطقة الاحساء الى مستوى كبير بلغ 5000 موظف مع افراد عائلاتهم وذلك لتلقي العلاج في مستشفيات خاصة تعاقدت معها الشركة في الاحساء منذ شهر يناير 2003م.
انتقال 15000 من الموظفين وافراد عائلاتهم لمستشفيات خاصة
ويعزى هذا الارتفاع الملحوظ في عدد المنتقلين الى توقيع الشركة عقودا جديدة مع مستشفيين جديدين في المنطقة هما مستشفى المانع في الهفوف ومستشفى الاحساء وقد فضل الموظفون وافراد عائلاتهم المشمولون بأهلية تلقي الرعاية الطبية في ارامكو السعودية، الانتقال من مستشفيات الشركة لعدد من الاسباب لكن معظمهم اعرب عن ان اختياره نابع من ان المتسشفيات الخاصة الجديدة توفر خدمة ورعاية صحية عالية الجودة في مواقع قريبة جدا من اماكن سكنهم، ويزيد عدد الموظفين وافراد عائلاتهم المسجلين الان من مستشفيات خاصة في الاحساء على 15000 شخص.
ويشير مدير عام الاستراتيجية الطبية الدكتور توفيق الدايل الى ان المستشفيات الجديدة اصبحت تشكل خيارا مناسبا للموظفين وافراد عائلاتهم الذين يفضلون مراجعة تلك المستشفيات في مناطقهم حيث قال : يسعدنا ان نرى الموظفين وافراد عائلاتهم وقد لمسوا الفوائد التي يمكن ان تقدمها لهم المستشفيات المحلية المتعاقد معها.
وقد حرصت الشركة من خلال برامج المتابعة ومراقبة الجودة على ضمان تقيد المستشفيات الجديدة بمعايير الرعاية الصحية نفسها المقدمة في مستشفياتها. لذا فليس من الغريب ان نرى ان الكثير من الموظفين قد فضلوا الانتقال خلال هذا العام.
فريق العلاقات بالمرضى
كما افاد الدكتور الدايل بان الشركة عملت على توفير اسلوب سلس وسهل لتحويل ملفات الموظفين وافراد عائلاتهم الراغبين في الانتقال الى المستشفيات الخاصة المتعاقد معها فأي موظف يعول افرادا مؤهلين لتلقي الرعاية الصحية ويقيمون في منطقة الاحساء على سبيل المثال لايتوجب عليه سوى الاتصال بمكتب شؤون الموظفين في منطقته واكمال استمارة الانتقال واذا رغب هو وافراد عائلته في زيارة المستشفيات الاربعة المتعاقد معها في المنطقة قبل اتخاذ قراره فيرجى منه الاتصال بفريق العلاقات بالمرضى في ارامكو السعودية الذي سييسر تنظم جولة لهم.
ويذكر مدير ادارة اعمال الانتاج في شمال الغوار بالوكالة الاستاذ ابراهيم الملحم وهو احد الموظفين الذين اختاروا الانتقال من مستشفى الشركة الى احد المستشفيات الجديدة في الاحساء انه اتخذ قراره بالانتقال مع افراد عائلته بعدما زار مستشفى التنمية الجديد في الاحساء وقال : لقد شدني المستشفى بتميزه ومستوى الخدمات التي يقدمها لموظفي الشركة وكفاءة العاملين فيه فتساءلت : لماذا اكلف نفسي عناء الذهاب الى الظهران في حين يتاح لي ولافراد عائلتي الحصول على الرعاية الطبية المتميزة بالقرب من منزلنا؟
وقد سعدت بمستوى الرعاية المقدمة لابنائي حينما زاروا المستشفى في الآونة الاخيرة وانا سعيد بان الشركة تعاقدت لموظفيها مع مستشفى كهذا.
ميزات الزيارة الميدانية
للمستشفيات الخاصة
يشرح دعبل العثمان الذي يعمل في وظيفة مساعد مهندس في معمل الغاز الطبيعي في شدقم كيفية اتخاذه قراره بالانتقال مؤخرا من عيادة الشركة الى احد المستشفيات المتعاقد معها في الاحساء فيقول : حين قررت الانتقال قمت في البداية بسؤال اصدقائي وزملائي ممن سبقوني بالانتقال الى المستشفيات المتعاقد معها في الاحساء عن افضل مستشفى في تقديرهم وبعد الحصول على مشورتهم قمت ذات مساء بعد نهاية الدوام بزيارة المستشفى، وفي رأيي ان افضل السبل لمعرفة مدى جودة مكان ماهي بسؤال عملائه لذا سألت بعض الاشخاص الموجودين في غرفة الانتظار عن مستوى الخدمات الطبية المقدمة لهم فأثنوا عليها وعليه قررت الانتقال مع اثنين من اطفالي لذلك المستشفى في اليوم التالي وانا سعيد جدا بمستوى الرعاية التي يقدمها المستشفى لنا حتى الان.
وتتوقع الشركة انتقال المزيد من موظفيها من مستشفيات الشركة بعد تأكد المستوى الممتاز للرعاية الطبية الذي توفره لهم الان المستشفيات الخاصة في منطقة الاحساء.
توفير خدمة النقل من والى المستشفيات الخاصة
قد يكون من الاسباب الاخرى التي ادت الى زيادة عدد الموظفين المنتقلين الى مستشفيات خاصة في نظر الدكتور الدايل اصغاء الشركة لموظفيها واستخلاصها لآرائهم حول كيفية تسهيل عملية الانتقال بصورة اكبر، ويضرب مثالا على ذلك في ضمان تلبية رغبات الموظفين عند الانتقال الى المستشفيات الجديدة حيث يقول : لقد استمعت الشركة لما يقوله الموظفون وافراد عائلاتهم حول خدمات المستشفيات الخاصة واكتشفت ان بعضهم يشعر بالقلق ازاء عدم تسيير خدمات الحافلات التي تقدمها الشركة حاليا من والى المستشفيات الجديدة ونتيجة لذلك قررت الشركة تسيير رحلات حافلات تشمل هذه المستشفيات ومن المتوقع ان تبدأ هذه الخدمة خلال شهر سبتمبر المقبل باذن الله.
وقد ذكر الدكتور الدايل أن الشركة ملتزمة بضمان تقديم الخدمات الصحية لموظفيها وافراد عائلاتهم وعدم تكبدهم مشقة التنقل في سبيل الحصول على تلك الخدمات بعد الان حيث قال : مع توفر مثل هذه المستشفيات الجيدة في منطقة الاحساء والازدحام الذي تشهده مرافق الشركة فمن الطبيعي ان توقع الشركة عقودا معها حتى لايضطر موظفوها للتنقل كما كان عليه الحال في الماضي ويستطيع الموظفون وافراد عائلاتهم الآن ان يلمسوا الفوائد الفعلية لهذا التوجه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.