دراسة معايير التقييم بجائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز

في لقاء الحارثي بموظفي إدارة تعليم البنات أمس

التقى صباح امس الاول مدير عام تعليم البنات بالمنطقة الشرقية الدكتور عبدالعزيز بن سالم الحارثي بموظفي الادارة بحضور اعضاء لجنة جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز بالإدارة، حيث تم استعراض وتقييم الخطوات التي اتخذت على مستوى الادارة من حيث نوعية الخدمات المقدمة للمراجعين والمراجعات، اضافة لكيفية حث موظفي الادارة على تقديم كل جهد ممكن وتطوير مهاراتهم الفردية من خلال احدث الأساليب الادارية المتبعة، بما يعكس الوجه المشرق للأداء الأفضل. واكد الدكتور الحارثي ان جائزة سموه للأداء الحكومي المتميز يجب ان تلقى التفاعل التام من قبل الجميع لأنها تعتبر عنصرا مشجعا على الارتقاء بالإمكانيات الذاتية للفرد وما يمثله ذلك من خدمة للوطن والمواطن، واضاف ان الادارة بصدد اتخاذ الكثير من العناصر الفعالة لتحقيق ذلك على مستوى الادارة وادارة الاشراف التربوي، حسب المعايير الموضوعة من قبل لجنة الجائزة.. واوضح الحارثي انه ستوزع على الموظفين استمارات التقييم المتبادل بين الرئيس والمرؤوس. وجرى في نهاية اللقاء حوار مفتوح بين المدير العام والموظفين، أجاب فيه عن اسئلتهم واستفساراتهم.
واوضح رئيس اللجنة بالإدارة مدير ادارة التخطيط والتطوير والمشرف على الاعلام التربوي والعلاقات العامة المهندس ناصر بن سعيد الجابر، ان الدكتور الحارثي وجه بضرورة الاهتمام بكافة العناصر البشرية والتقنية لمنسوبي ومنسوبات الادارة نحو كل ما يخدم العملية التربوية والتعليمية من خلال تشجيع التنافس بين الأقسام والموظفين والموظفات ويعطي صورة حقيقية عن مجمل الخدمات والمهارات الفردية التي يجب توافرها في موظفي وموظفات الادارة بشكل عام، خاصة وان جائزة الامير محمد للأداء الحكومي المتميز تعتبر اضافة جديدة من لدن سموه لتشجيع كل عناصر العمل الحكومي بالمنطقة. واضاف ان اللجنة بالادارة تعكف من خلال اجتماعها الاسبوعي على دراسة معايير التقييم التي ستطبق على الموظفين والموظفات وبصدد اتخاذ خطوات عملية لتعريف الجميع بها.