اعدت وزارة المعارف آلاف البرامج التدريبية التي تستهدف كافة شاغلي الوظائف التعليمية من: معلمين ومشرفين تربويين ومديري مدارس ومحضري مختبرات، والتي ستنفذ خلال المدة بين عودة المعلمين وبدء العام الدراسي. واوضح مدير عام التدريب والابتعاث عبدالعزيز بن محمد الدبيان ان الوزارة تعمل كل عام على تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المختلفة خلال المدة بين عودة المعلمين وبدء العام الدراسي التي تعرف بفترة عودة المعلمين وهي المدة الزمنية التي تحرص الوزارة على استثمارها لخدمة المعلمين، حيث بدأ تنفيذ هذه البرامج منذ اعوام خلت وتشمل برامج الاحتياج التدريبي الفعلي للميدان وبخاصة للمعلم الجديد والمرشد الطلابي الجديد والوكيل الجديد والمدير الجديد، وذلك لرفع قدراتهم وتنمية مهاراتهم العلمية والتربوية، وتقديم جرعات ثقافية تنشيطية لهم كل في مجاله، ليبدأ العام الدراسي بكل جدية ونشاط منذ اليوم الاول للدراسة. ومن البرامج المعتمدة التي ستنفذ هذا العام: برنامج تدريب المعلمين على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته في العملية التعليمية، وبرنامج تدريب المعلمين في مجال تقنيات التعليم، والبرنامج التأهيلي لمديري المدارس الجدد التي يختص بالادارة التربوية، وبرنامج الاهداف السلوكية في التربية والتعليم، وبرنامج كفايات التدريس والاتصال التربوي. وبرنامج القياس والتقويم، وبرنامج تدريب المشرفين التربويين الجدد، وبرنامج تنمية مهارات التدريس لمعلمي الصفوف الثلاثة العليا من المرحلة الابتدائية والمرحلة المتوسطة، وبرنامج تدريب المعلمين الجدد الذي يستهدف كافة المعلمين الجدد، وبرنامج تدريب مديري المدارس ووكلائها الجدد، وبرنامج تطوير التعليم في المرحلة الاولية من المرحلة الابتدائية وبرنامج الادارة الصفية، وبرنامج تطوير الادارة المدرسية والبرنامج التنشيطي للمعلمين المشرفين على النشاط العلمي في المدارس، والبرنامج التدريبي لمعلمي الصفوف الاولية في تدريس الرياضيات، والبرنامج التنشيطي للمرشدين الطلابين، واخيرا برنامج تطوير مهارات المشرفين التربويين. واوضح الدبيان ان الوزارة وفرت هذه البرامج على "اقراص مرنة" وتم توزيعها على جميع ادارات التعليم بالمناطق والمحافظات حتى يمكن نسخها وتوزيعها على المتدربين وفق الاحتياج. واضاف: ان الوزارة ستقدم مزايا مادية ومعنوية خاصة لمن يلتحق بهذه الدورات التي ستنفذ في مراكز التدريب بادارات التعليم وفي بعض المدارس الكبرى ومراكز الاشراف التربوي.. كإمكانية تجميع اسابيع او ساعات التدريب للحصول على علاوة اضافية، واحتساب نقاط التدريب في مفاضلات الترشيح لأعمال قيادية اخرى، والنقل داخل المنطقة او خارجها، والتقدم للحصول على مؤهل اعلى سواء عن طريق الايفاد للدراسة بالداخل او عن طريق الابتعاث للخارج، والايفاد للتدريس بالخارج. وقد اعدت اقسام التدريب في كل ادارة تعليمية الخطط المناسبة لتنفيذ هذه البرامج وذلك بالتنسيق مع الادارات المستفيدة من البرامج وكليات المعلمين التي ستشارك في تنفيذها وقد اشتملت هذه الخطط على الترتيبات اللازمة ليستفيد منها اكبر عدد ممكن من المعلمين والمعنيين بها خلال المدة من تاريخ عودة المعلمين الى بدء الدراسة للعام الجديد، وذلك بمشاركة المشرفين التربويين في التدريب من مختلف الاقسام والشعب ذات الصلة بكل برنامج موضوعا او طريقة خصوصا الاشراف التربوي وتقنيات التعليم، ومن يمكن الاستعانة به من المعلمين المتميزين. تجدر الاشارة الى ان عدد المنتمين الى سلك التعليم من شاغلي الوظائف التعليمية يزيد على 000ر160 معلم.
