ممرضون وممرضات يصرخن : شبح الطلاق والعنوسة يطاردنا لهذه الأسباب

هددوا بالملاحقة القانونية للصحة بسبب صمتها والدوام المجحف

اشتكى عدد كبير من العاملين والعاملات في المراكز الصحية السعودية خارج المدن من ما أسموه بالدوام المجحف والغير العادل الذي نكّد عليهم حياتهم الأسرية وبات يشكل خطرا حقيقيا على مستقبلهم المهني والاجتماعي .
الوئام تلقت مئات الشكاوى من العاملين المتضررين والذين زودوها الوئام بكافة التفاصيل والوثائق ذيلوها بتواقيع أكثر من 200 متضرر ومتضررة وأرقام سجلاتهم المدنية وهواتفهم مطالبين بوضع معاناتهم أمام مسئولي الدولة ووزارة الصحة والجهات ذات العلاقة .
وكان من بين المتضررين عددا من العاملين في المراكز الصحية في منطقة الباحة الذي خاطبوا المسئولين عبر الوئام قائلين :نضع بين أيديكم المعاناة التي أثقلت وأهمت شريحة كبيرة من المجتمع السعودي وكثيرا من المتعاقدين من جميع دول العالم فنحن العاملين بالمراكز الصحية بمنطقة الباحة خارج المدن نطالب بأقل حقوقنا ولا حياة لمن تنادى من قبل المسؤولين.
متسائلين عن صاحب القرار في هذا الأمر الذي له الحق في تغيير دوام المراكز الصحية أو صرف مستحقات من يكلف بالعمل في أوقات العطل الأسبوعية وتعويض من يعمل ساعات إضافية أكثر مما هو معتمد من ديوان الخدمة المدنية ومن يحقق العدالة والمساواة بينهم وبين زملائهم الذين يعملون داخل المدن.
وأضاف المتضررين إننا جميعا على نفس الكادر الصحي والرواتب والمميزات المالية لذلك نطالب بالعمل حسب نظام الخدمة المدنية 48ساعة أسبوعياً ومنحنا إجازة يومي الخميس والجمعة بدلا من الظلم الواضح-على حد قولهم- للذين يعملون بالمراكز التي تقع خارج المدن وتعمل بنظام الفترتين .
وفنّد العاملين في شكواهم الادعاءات بأن المراكز الصحية تعمل بنظام الفترة الواحدة بمعدل 45 ساعة في الأسبوع بينما نحن نعمل بمعدل 49 ساعة في الأسبوع حيث يوجد ساعات أضافية بمعدل 16 ساعة أضافية في الشهر الواحد ودون أي بدل أو ميزة مالية بينما-والحديث للمتضررين- موظفي الفترة الواحدة يتمتعون بإجازة الخميس والجمعة ونحن لا نتمتع إلا بإجازة يوم الجمعة فقط وفي حالة رغبتهم التمتع في إجازة لمدة أسبوع يستهلك الموظف من رصيد إجازة 5 أيام فقط ويتمتع ب 9 أيام لشموليتها الخميس والجمعة بينما في حالة رغبتنا التمتع بإجازة لمدة أسبوع يستهلك الموظف من رصيد إجازته 6 أيام ويتمتع ب 7 أيام فقط لعدم شمولها الخميس والجمعة.
كما يجدون الوقت الكافي لقضاء حوائجهم الشخصية والأسرية والاجتماعية والاستفادة من باقي اليوم بينما نحن نعاني من الارتباط الكلي بالعمل مما يوثر سلبا على واجباتنا الشخصية والأسرية والاجتماعية حيث إننا نعمل من 7.30 صباحاُ إلى الساعة 8 مساء يتخللها ثلاث ساعات ونصف راحة فترة الظهيرة بالإضافة إلى دوام الخميس.
وتطرق المتضررين إلى أنهم تقدموا للجهات المختصة والمطالبة بحقوقهم ولكن دون جدوى أو فائدة تذكر من بينها برقيات وشكاوى إلى إدارة المراكز الصحية بالباحة وأحيلت إلى الإدارة العامة للمراكز الصحية بالوزارة رقم 31730/5/48 وتاريخ 19/8/1531ه وإلى الشئون الصحية بالباحة رقم 4353/5/48 وتاريخ 5/2/1431ه ولوكيل الوزارة المساعد للطب العلاجي وأحيلت إلى الإدارة العامة للمراكز برقم 3105 وتاريخ 19/4/1431ه .وأيضا إلى مكتب وزبر الصحة رقم 83966 وتاريخ 22/4/1431ه وأحيلت إلى حقوق الموظفين بالوزارة .
وأفاد كل من فني التمريض صالح الغامدي وعائض الرفاعي الوئام أنه حسب نظام الخدمة المدنية يصرف مكافأة العمل الإضافي بما مقداره 25% من الراتب للمكلف بالعمل الإضافي أيام الأسبوع العادية وبما مقداره 50% من الراتب للمكلف بالعمل الإضافي أيام العطل الأسبوعية .
من جانبها قالت الممرضة( ج . ن . ص ) قالت لمحرر الوئام حياتي الزوجية مملة وبائسة وأشبه ما تكو ن بالسجن بسب هذا الدوام الذي يهدد استمرار زواجي واستقراره ,مسؤوليتي الأكبر تجاه أبنائي الذين حرموا من حنان الأم يستيقظون صباحا فلا يجدون أماً وينامون مساءاً قبل وصولي .أما بالنسبة لزوجي فحدث ولا حرج حيث تكون الكارثة الكبرى فلا أجد الوقت الكافي لتلبية احتياجاته ومطالبة التي اشغلني عنها الدوام وكل ساعة ولسان حاله يقول هل من خلاص ؟! و يخبرني زميلاتي بوجود حالات انفصال وطلاق جعلتني أخاف أن يكون حالي مثلهم يوم من الأيام وأفادت بكثرة حالات العنوسة بين الممرضات السعوديات فحالهن بين حياة زوجية حزينة تنتهي بالطلاق وبين العنوسة بسبب هذا الدوام .فنحن العاملين نطالب بإلغاء دوام الخميس ومساواتنا بزملائنا من حيث نظام الإجازات وتعويضنا عن العمل يوم الخميس وكذلك تعويضنا عن الساعات الإضافية من تاريخ صدور قرار الدوام 1/8/1430ه .
وأختتم المتضررين حديثهم للوئام “قررنا نحن العاملين بالمراكز الصحية التي تعمل بنظام الفترتين التقديم لديوان المظالم وتوكيل محامي بشكل رسمي للمطالبة بجميع حقوقنا مالم تتخذ الوزارة القرارات اللازمة لضمان حقوقنا”.