هدف: «الشهادات الاحترافية» نقلة نوعية في برامج دعم التدريب

لتشجيع وتحفيز الأفراد ومنظمات الأعمال

أكد الدكتور محمد آل عبد الحافظ نائب المدير العام لدعم التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن دعم الصندوق للمستفيدين في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية يمثل نقلة نوعية في برامج دعم الصندوق حيث يمكن العاملين في القطاعين العام والخاص من الاستفادة من البرنامج والحصول على شهادتين كحد أعلى في المسار المهني، حيث يقوم على مبدأ التعويض المالي عن تكاليف الحصول على الشهادات المهنية الاحترافية بعد الحصول على الشهادة والتحقق من صحتها.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أطلق نهاية الشهر الماضي برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، وذلك لتشجيع وتحفيز الأفراد ومنظمات الأعمال للحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة. ويأتي البرنامج انطلاقاً من الدور الاستراتيجي ل"هدف" نحو تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل.
وأضاف آل عبد الحافظ أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يسعى إلى تسهيل آلية التقديم والحصول على التعويض للمستفيدين بحيث تتم عملية التسجيل والتعويض آلياً، مشيرا إلى أن الصندوق يهدف إلى تشجيع وتحفيز الأفراد ومنظمات الأعمال للحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة للإسهام في التقليل من الانكشاف المهني ورفع نسب إحلال السعوديين في المهن ذات القيمة المضافة وتطوير مهاراتهم، والشهادات المعتمدة في البرنامج حاليا هي: شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية – الدبلوم التأسيسي في التعليم والتطوير ( CIPD )، شهادة محترف إدارة مشاريع ( PMP )، محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA)، شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA)، شهادة المسوق محترف (PCM)، شهادة أخصائي مايكروسوفت (MOS)، شهادة مايكروسوفت المهنية المعتمدة (MCP)، متخصص في الشبكات معتمد من سيسكو (CCNA)، شهادة كمبردج الدولية في مهارات تقنية المعلومات (Cambridge). تجدر الإشارة إلى أن تحديد هذه الشهادات تم بناء على مسوحات ودراسة لحاجة سوق العمل من تلك الشهادات، وستتم إضافة أي شهادات يظهر حاجتها في المستقبل.