فصل موظفي بن لادن يتسبب في معاناة أكثر من 3000 أسرة سعودية

ناشدوا خادم الحرمين التدخل

ناشد قرابة 3500 موظف في شركة بن لادن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله– التدخل لحل أزمتهم بعد أن قامت شركة بن لادن بإشعارهم بالتسريح وإنهاء الخدمة، وتنبيههم بإيجاد وظائف أخرى، بسبب عدم استلام الشركة مستخلصاتها من وزارة المالية،وتوقع إغلاق البرنامج.
سعيد الحارثي
ووصف الموظفون القرار بالمفاجئ والذي اعتبروه قرارا تعسفيا وظالما، موضحين أن منهم من يعول عائلة كبيرة ومنهم من ترك وظيفته السابقة باعتبار أنها شركة معروفة ومنهم من لديه قروض وديون عليه أن يسددها، وطالبوا بإيجاد حل سريع وعاجل وتدخل من وزارة المالية أو المسؤولين لإيقاف المشكلة وإنصاف الموظفين.
وتحدث أحد الموظفين سعيد بن عطية بن سعيد الحارثي ممن لهم اليد في المشاركة في توسعة الحرم المكي الشريف في قسم السلامة بشركة بن لادن موضحا أنه منذ سنة سهر وتغرب وتحمل ما لا طاقة له به، ويعول أسرة مكونه من 7 أشخاص عمل جاهدا في مشروع توسعة الحرم وأنه الآن مُقدم على الزواج بعد شهر من الآن اقترض من البنك ليبدأ حياته الأسرية، مبينا أنه سعودي والأنظمة معه والخيرات تشمله ولكن بدون وجهة حتى تم الاستغناء عن خدماته وتسريحه من الشركة، مضيفا أنه في أمس الحاجة إلى هذه الوظيفة.
محمد الفهمي
من جهته قال محمد جمعان الفهمي موظف في شركة بن لادن "قبل سنة وعدة أشهر.. وبعد ذلك نزل علينا خبر تسريح الموظفين كالصاعقة بعد أن رسمنا أهدافنا وأحلامنا وآمالنا على هذه الوظيفة بعد الله عز وجل .. من إيجار منزل وسيارة وإقبال على الزواج وإعالة أسرنا".
وأضاف سعيد جمعان المالكي موظف في شركه دبي بن لادن مفتش سلامة.. "سجلت في شركه بن لادن قبل سنة من الآن وبعدها جاءنا خبر تسريح 3000 موظف بعد ما تورطنا بدين سيارة ومقبل على الزواج وتحملنا مسؤوليات كثير وأصبحت عبئا علينا بعد هذا الفصل وفوق ذلك عذرهم غير مقنع بالتسريح .. ومن الظلم معاملتنا بالمادة رقم 77 وننتظر من وزارة العمل ووزارة المالية مساعدتنا.
وكان الرأي القانوني أوضح أن فصل الموظفين غير نظامي، لأن السبب الذي ذكر في الخطاب غير منطقي وهو إعادة الهيكلة في الشركة)، وعلى ذلك يستحقون التعويضات، وإذا كان العقد محدد المدة يستحقون باقي أجر المدة، وفي حال أن العقد غير محدد المدة فيستحق الموظف راتب 15 يوما عن كل سنة عمل فيها مع الشركة ويحق للموظف خلال فترة الإنذار التغيب عن العمل مرة واحدة في كل أسبوع، ولا يحق للشركة أن تخصم من راتبه.
سعيد المالكي