شركة ساسرف: لم نستقطب مشغلين ولا نقص لدينا

قللت شركة مصفاة أرامكو السعودية شل (ساسرف) بمدينة الجبيل الصناعية من مايثار حول استقطابها مشغلين أجانب ونفت الشركه من حدوث نقص كبير في الكفاءات السعوديه خاصة في مجال التشغيل بسبب تسرب موظفيها الى الشركات الناشئه بحثا عن الحوافز المادية والعملية مؤكدة ان التسرب في حدود المنطق .
وقال عبدالله بن عمر البيز رئيس شركة (ساسرف) أن الشركة تتطلع لكي تكون مؤسسة ذات رعاية تسعى لتصبح واحدة من ضمن أفضل 10% من مصافي منطقة الشرق الأوسط وآسيا (والمحيط الهادئ) حسب معايير سولومون الدوليه لتصنيف شركات المصافي التي تعد مؤسسة مستقلة تقيم أداء المصافي في العالم كل سنتين وترتبها حسب جودة الأداء.وأكدا أن تحقيق هذا الاداء لن يكون إلى بالعمل الجاد والمخلص من قبل موظفي ساسرف ومن ضمنهم الكوادر السعودية التي تتقلد مناصب قياديه عليا في الشركة وفي مجال التشغيل حيث يبرز السعوديين في اداره أعمالهم بجودة متناهية .
وقال أن استمرار التدريب والأخذ بأحدث التقنيات الفنية فقد كان مبدا الشركة منذ نشأتها بالتركيز على التدريب على رأس العمل وهذا لايأتي إلا بوجود خبرات أجنبية تحافظ على أستنمرارية التدريب وكفاءة التشغيل علما بأن السعودة من أولويات الشركه حيث تم استقطاب اكثر من (150) متدربا سعودي خلال هذا العام والذي سبقه .
وذكر أن شركة ساسرف قد أولت التدريب أهمية قصوى مما جعل موظفيها ذوي خبره متميزة عبر عمرها التشغيلي الممتد لأكثر من (25) عاما وهذ بدوره جعل موظفي الشركة هدف لبعض الشركات الناشئة علما أن نسبة التسرب لموظفي الشركه يقع ضمن المعدل الطبيعي والمنطقي المشاهد في شركات النفط والغاز في هذه المنطقة.
وأوضح البيز ان ساسرف تتطلع للريادة في جودة الأداء عبر تطبيق آليات عمل حديثة ومتقدمة وتطوير قدرات مواردها البشرية مما يرفع زيادة الاعتمادية لمنشآتها وقدراتها التشغيلية ومن ثم قياس مستوى الأداء عبر معايير القياس الدولية متمثلة في معايير سولومون . وبين أن ساسرف تقوم دائما بالعديد من الدراسات المتعلقة بفرص النمو ومراجعتها بصورة دورية من أجل ضمان أغتنام الفرصة المناسبة للاستثمار.وبين ان شركة ساسرف تقدم مزايا و حوافز تنافسية لموظفيها. ومن هذه المزايا التدريب الداخلي والخارجي والخدمات والعلاج على مستوى عال والخدمات الاجتماعيه. ومن أهم الحوافز برنامج تملك الوحدات السكنية وهو أمر دأبت عليه ساسرف منذ بدايتها، حيث أنها تقدم قروض للموظفين لشراء المنازل، ومؤخرا وقعت الشركه عقدا لبناء 217 وحدة سكنية من ضمن برنامجها لتمليك المساكن في حي جلمودة بالجبيل الصناعية والذي سيبدأ التمليك فيه خلال عام 2013م.
ويشار ان مصفاة ساسرف مشتركة مناصفة بين شركة أرامكو السعودية وشل العالمية، وتبلغ طاقتها الإنتاجية 305 آلاف برميل يوميا من مشتقات النفط عالية الجودة، وتشمل الديزل منخفض الكبريت، النافثا، البنزين العطري، الكيروسين، زيت الوقود، وغاز البترول المسال.
وتجدر الاشارة إلى أن شركات الجبيل بشكل عام تشكو من تسرب موظفيها من شركة لأخرى بحثنا عن الحوافز ومن أولها برنامج تملك المنازل والرواتب ووصف بعض الموظفين والمسئولين أن الشركات التي يسترب منها الموظفين تواجه خطر كبير في نقص الكفاءات خاصة وان بعض المتسربين أصحاب مراكز قياديه وفنية مما جعل بعض الشركات تلجأ لاستقطاب مشغلين اجانب لتعويض النقص ومواجهة التحديات .