أوقاف جدة تطلب مهلة للرد على دعوى موظف اتهمها بفصله تعسفيا

طالب محامي إدارة الأوقاف العامة بجدة، في جلسة عقدتها المحكمة الإدارية أمس، بمهلة أخيرة للرد على اللائحة الجوابية الجديدة في الدعوى التي قدمها مواطن سعودي ضد إدارة الأوقاف، يتهمها فيها بفصله تعسفيا، فيما حضر الجلسة لأول مرة مسؤول الأوقاف بجدة. وقال الموظف عبد الله الزبيدي، الذي تمسك بإلغاء قرار طي قيده وإعادته إلى عمله، في دعواه أمس أمام القاضي، إنه لم يدخل خفية إلى الإدارة لتوقيع أدائه الوظيفي، كما يزعم مدير الفرع، داعيا في لائحته المقدمة إلى المحكمة إلى إلغاء قرار طي قيده. وتساءل في لائحته "كيف يوصي المدير العام بتجديد عقدي ويوقعه أكثر من مرة، ثم يتهمني بالتقاعس؟". وأشار إلى أن أداءه الوظيفي تم تقييمه بتقدير عال، وأوصى مدير الفرع بتجديد عقده. وأوضحت أوقاف جدة في لائحة الرد الجوابية على دعوى الموظف، أن فرع وزارة الشؤون الإسلامية في جدة اتخذ قرارا بطي قيد الموظف، بعد خدمة امتدت زهاء 12 عاما، وذلك بناء على توجيه من وزارة الشؤون الإسلامية بحجة تغيبه وتقاعسه عن العمل. وفيما تقرر تأجيل الحكم إلى الثالث من ذي الحجة المقبل، ناشد الموظف المفصول رئيس الجلسة بالبت في القضية، معللا ذلك بأنه هو المتضرر ماديا ونفسيا واجتماعيا، مطالبا برد اعتباره من إدارة الأوقاف والمساجد، لقاء تكذيبه واتهامه بالافتراء.