"العمل" ترصد "مولات جدة" بالمخالفات قبل رمضان

بعد أيام من رصد لجان التفتيش بمكتب العمل بجدة لأكثر من 178 مخالفة بأحد مولات جدة الشهيرة، استكملت لجان ضبط المخالفات عملها مساء أمس بحملة أخرى عبر فرق ميدانية ضمت 12 مفتشا جالت 101 من المنشآت المتخصصة في بيع العطور والأقمشة والمستلزمات المنزلية أكثر من 50 مخالفة للوائح نظام العمل في مواده (15،38،39).
وأوضح مدير فرع وزارة العمل بمنطقة مكة المكرمة عبدالمنعم الشهري، أن الوزارة تسعى لتحقيق البرامج التي وضعتها لضبط سوق العمل وتواصل اللجان التفتيشية استكمال الحملات إلى الانتهاء من تعديل الأوضاع وتصحيح المخالفات، وبين أن شهر رجب شهد أكبر حملة تفتيش شملت 75 منشأة، حيث رصد المفتشون ما يقارب 95 مخالفة منها تشغيل عمالة مخالفة لنظام الإقامة وتشغيل عمالة بمهن مقصورة على السعوديين وعدم تطبيق الالتزامات المقررة لعمل المرأة، إضافة إلى عدم التزام بعض المنشآت اعتماد لائحة تنظيم العمل، وتعمد بعضها التستر بالتوطين الوهمي.
وتبين للجان التفتيش مخالفة المادة 38 حيث لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، كذا ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة، كما بينت الجولات ارتفاع مخالفات أصحاب المنشآت للمادة 39 والتي تنص على عدم جواز ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى غيره، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، وكذا لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره ومنها لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
وشدد مدير مكتب العمل فرع منطقة مكة المكرمة على أن مكاتب العمل مستعدة لاستقبال أي صاحب منشأة يرغب بتصحيح أوضاع منشأته، مؤكداً على أهمية الحرص على تنفيذ لوائح ونظام العمل بالمادة (15) التي تنص على أهمية التزام صاحب العمل عند بدء العمل في أن يبلغ مكتب العمل المختص كتابة بالبيانات كافة واسم المنشأة ونوعها ومركزها، والعنوان الذي توجه إليه المراسلات، وأي معلومة يكون من شأنها سهولة الاتصال بالمنشأة، والنشاط الاقتصادي المرخص له بمزاولته مع ذكر رقم السجل التجاري أو الترخيص وتاريخه وجهة إصداره، وإرفاق صورة منه، وعدد العمال المراد تشغيلهم في المنشأة واسم مدير المنشأة المسؤول أي بيانات أخرى تطلبها الوزارة.