مكتب العمل في المدينة التزم الصمت وحقوق الإنسان: نراقب

واصل عدد من الشركات والمؤسسات تشغيل العمالة خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 إلى الساعة 3 عصرا في عدد من المواقع الإنشائية، في مخالة لقرار وزارة العمل القاضي بعدم العمل تحت الشمس في تلك الأوقات.
وفيما انحسرت الظاهرة شيئا ما مع دخول شهر رمضان المبارك، التزم مكتب العمل في المدينة المنورة الصمت حول وجود تجاوزات من بعض هذه الشركات والمؤسسات حيال ذلك، في وقت كان رد مدير العمل حول الإجراءات المتبعة في مثل هذه الحالات والعقوبات التي تصدر في حالة وجود تجاوزات، بأنه سيتم الرد عبر التنسيق مع المتحدث الرسمي لمكتب العمل، إلا أنه لم يتم التجاوب، بالرغم من تكرار الاتصال.
وتشهد المدينة المنورة خلال هذه الأيام وخاصة مع دخول شهر رمضان المبارك ارتفاعا في درجات الحرارة حيث وصلت درجة الحرارة الى 50 خلال فترة الظهيرة.
وأوضحت مشرفة مكتب الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالمدينة المنورة شرف القرافي أن مكتب الجمعية بالمدينة المنورة يرصد ويراقب أي انتهاكات يمكن أن تحدث في حالة تشغيل العمالة، وذلك ما بين الساعة 12 ظهرا وحتى الثالثة عصرا حتى نهاية شهر أغسطس المقبل بسبب ارتفاع درجات الحرارة، لافتة إلى أنه يتم متابعة قرار وزارة العمل بمنع الشركات والمؤسسات من تشغيلهم خلال تلك الفترة.
وبينت أنه في حال رصد مخالفات سيتم التحرك بشكل عاجل لاتخاذ الإجراءات المناسبة ومخاطبة الجهات المعنية، مؤكدة أن نظام العمل السعودي يتضمن مواد تلزم أصحاب العمل عدم تشغيل العمالة إلا في بيئة عمل مناسبة ومنها المادة 122 من نظام العمل، لافتة إلى أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يحمل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير هذه الحماية كما أن قرار وزارة العمل الذي يقضي بتنظيم أوقات العمل تحت أشعة الشمس خلال شهري يوليو وأغسطس من كل عام يتوافق مع معايير العمل الدولية، مشيرة إلى أن هذا القرار يؤكد حرص المملكة على منح العاملين حقوقهم والتعامل معهم بطريقة إنسانية.
وبينت مشرفة مكتب الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالمدينة المنوره أن المسؤولية عن العمال تعتبر مشتركة بين مختلف المؤسسات الرسمية وأصحاب العمل، أما مساءلة الشركات المخالفة قانونيا فهي من مسؤوليات وزارة العمل، موضحة أنه من منطلق حرص مكتب الجمعية بالمدينة المنورة على رفع مستوى الوعي بحقوق العمال فقد وزع عددا من إصدارات الجمعية بهذا الشأن، منها حقوق العاملين غير السعوديين في ظل نظام العمل السعودي. وكانت وزارة العمل فرضت قرار منع الشركات والمؤسسات من تشغيل عمالتها تحت أشعة الشمس لمدة ستين يوما حتى نهاية شهر أغسطس وذلك ما بين الساعة 12 ظهرا وحتى الثالثة عصرا. وقالت الوزارة: إن أنظمتها تمنع تشغيل العمال خلال فترة الظهيرة.