«تاريخ الرواية النسائية السعودية».. كتاب جديد للمؤلف منيف الضوي    «قِوام».. أول حاضنة أعمال رقمية مرخصة في المملكة من منشآت    الكونغو الديمقراطية تكسب أنجولا في بطولة العالم لكرة اليد    هل عاودت أسعار العقار الارتفاع أم واصلت تراجعاتها ؟    خادم الحرمين للرئيس الجزائري: أطيب التمنيات لكم بدوام الصحة والعافية    أخطاء الحكام تعمد أم جزء من اللعبة ؟    التعامل مع شخصية المدمن    الدعاوى الكيدية.. «مرمطة» بالمجان    حقبة بايدن.. معانقة الحلفاء .. أم العودة للأعداء !؟    الفرق بين الحزن والاكتئاب    «تعليم جدة» يودع مدير إدارة الخدمات العامة    أداء متباين لمؤشرات سوق الأسهم الأميركية عند الإغلاق    الجزائر تدين بشدة التفجيرين الإرهابيين في سوق ببغداد    بعد عقد من الوهم        العلا.. عروس الجبال وحاضنة التاريخ والحضارات والآثار    «المساهمة المليونية».. «سندات مرفوضة» وأرامل ومطلقات ضمن المتضررين    أمير الرياض يعزي ذوي الشهيدين الحربي والشيباني    فيفا يحذر اللاعبين والأندية من المشاركة في «الدوري السوبر الأوروبي»    خروج الريال «المذل» من الكأس يهدد مستقبل زيدان    مصر تخطو بقوة نحو التأهل لربع نهائي مونديال اليد    حكم أجنبي للسوبر.. يا حيف    ربط نسب توطين الطيران المدني بحجم الشركات    «تحليل ملامح» لضمان مصداقية طالبي القروض    بأول إحاطة للبيت الأبيض: سنعزز القيود النووية على إيران    مليون ريال لإنشاء 7 مراكز صحية بالمدينة    بدء تسجيل الطلاب المستجدين بعد غد    وزير التعليم يدشن «ثانية التمكين الرقمي»    بكين تهنئ.. وتدعو إلى «الوحدة»    الترفيه: حفلات أسبوعية في «أوايسس الرياض»    رسالة عيد ميلاد من أحلام لأنغام    خرافة الإنسان    حول المسؤولية الوطنية للمبتعث    الصورة وانعكاسها الثقافي !    الخوارج شرار الخلق    يا تطلقني يا تطلقها !    لماذا تعمل النساء غير المحتاجات مادياً ؟    الرحيل بهدوء !    تأجيل موعد جرعة لقاح كورونا الأولى لمن لديهم موعد مسبق    فحوصات وكشف عن بعد للمرضى بالمناطق النائية    فيصل بن سلمان يثمن تحويل «مجمع المستشفيات» إلى «مدينة طبية»    المملكة تمثل المجموعة العربية في الاجتماع الأول لفريق العمل رفيع المستوى حول التعليم ما بعد كورونا    مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني يُنفذ مبادرة الحوار الرقمي " المعارف الرقمية وتأثيرها على المجتمع "    " فيفا " تُغرم " النصر " بسبب " مايكون "    غرامة تفرض عند إصدار بطاقة هوية بدل تالف للمرة الثانية    "النمر": 4 أسباب وراء انقطاع النفس الليلي يجب الحذر منها    #تعليم_سراة_عبيدة يُدشن حملة ” الصلاة نور”    #أمير_تبوك يستقبل مدير فرع #وزارة_العدل بالمنطقة    الشؤون الإسلامية تشارك في الاجتماع ال 20 للجنة المختصين في الشؤون الإسلامية والأوقاف بمجلس التعاون    العواد يشكر القيادة بمناسبة صدور الأمر الملكي بتمديد خدمته على المرتبة الممتازة لمدة أربع سنوات    توجه لتعديل عدد ساعات العمل وإقرار إجازة اليومين خلال أيام    "المياه الوطنية" تدعو المتضررين من ارتفاع الفواتير لإجراء هام    في مبادرة تطوعية أبطال الصحة بعفيف ينظمون مبادرة " لشتاء دافئ "    أمانة جدة تنجز 6 مشروعات لتصريف مياه الأمطار خلال 2020    أمير تبوك يرأس اجتماع لجنة الدفاع المدني الرئيسية    احذر صيد الحيوانات المهددة بالانقراض.. عقوبات صارمة تنتظرك    5 ملايين غرامة لرمي ودفن النفايات بالمناطق المحمية    لحظة وداع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





تعليم الطائف :توضح ألية معالجة الإنقطاع لجميع الموظفين والموظفات
نشر في الطائف يوم 05 - 09 - 2018

أوضحت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف ألية معالجة حالات الانقطاع لجميع الموظفين والموظفات ( معلم، معلمة/اداري، ادارية/
مستخدم ، مستخدمة /عامل ،عامله) جاء ذلك في تعميم لها لجميع إدارتها ومكاتبها ومدارسها (للبنين والبنات) وشدد التعميم على الاطلاع والتقيد بما ورد من توجيهات وإبلاغ منسوبيكم بذلك.
وتضمن التعميم إشارة إلى الملاحظات حيال تأخر بعض الجهات التعليمية بالابلاغ عن المنقطعين عن العمل مما تسبب في
عدم اتخاذ الاجراء النظامي المناسب حيالهم، الامر الذي يستوجب معه الألزام التام بالرفع عن
المنقطيعن عن العمل للحالات الموضحة أدناه اذا تجاوزت مدة الانقطاع خمسة عشر يوما متصله
دون عذر مشروع أو دون إذن من مرجعه تنفيذا لما ورد بالمادة الحادية عشرمن لائحة انهاء
الخدمة المدنية والتي تنص ( الموظف الذي انقطع عن عمله ولا يعود لاستئنافه لعذر مشروع
عليه أن يبلغ بعذره خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تغيبه وإلا جاز للجهة الإدارية طي قيده
الغيابه).
1- الموظفين والموظفات بجميع فئاتهم الوظيفة الموضحة اعلاه يذ حالة تجاوز فترة الانقطاع
خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثون يوما متفرقة خلال العام المالي بعد التأكد من عدم وجود
عذر للانقطاع.
- الموقوفين بالجهات الامنية سواء كانت مطالبات مالية أو غيرها
3من القضايا في حالة
تبليغ الجهة التعليمية عن ايقاف الموظف او الموظفة لديهم من أي جهة أمنية او قضائية.
3- العائدون للعمل . بعد اطلاق سراحهم من الجهة الامنية التي تم ايقافهم بها ولم يصدر
بحقهم قرار كف يد عن العمل.
4- الذين لم يباشرو مهام أعمالهم بعد الاجازات التالية (الاستثنائية والامومة والاعتيادية
والمرضية والمرافقة سواء كانت مرافقة مرضية أو مرافقة دراسية)
5- يتم تعبئة النماذج المرفقة لجميع حالات الانقطاع آنفة الذكر ومن ثم الرفع الى جهة
الاختصاص بالادارة (إدارة المتابعه وصورة لادارة الموارد البشرية) لاتخاذ ما يلزم نظاماً حيالهم.
6- أما ما يخص بالحالات المرضية المستديمه في المستشفيات للعلاج السريري كالعناية
الخارجية 180
المركزة وما شابه ذلك والمرافقة المرضية أو الداخلية وتجاوزت مدتها () يوماً يتم
الرفع عنهم الى ادارة الموارد البشرية بالادارة (شعبة الاجازات) لمعاملتهم نظاما وفق لائحة
الاجازات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.