خطة لسعودة وظائف وكالات السفر المحلية والفنادق العالمية

قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الطيار للسفرالدكتور فهد الجربوع ل الشرق، إن سعودة وكالات السفر في المجموعة وصلت 30% ،وأن الشركة ترحب بالطاقات الشابة ، لافتا إلى شروعهم مؤخراً في توظيف 21 سعودياً، وأن خطة سعودة الوظائف تشمل الجنسين .
وأفاد أن المتقدمين يخضعون لبرنامج تدريبي لمدة أسبوعين لشغر وظائف في إحدى القطاعات التأمينية داخل الشركة، مشيرا إلى سعي المجموعة لتوطين قطاع السياحة والسفر لتكوين جيل قادرعلى تطوير هذا القطاع .
وأشار الجربوع إلى أن الشركة ركزت على فئة الشباب وتأهيلهم وتدريبهم على العمل وفق آلية مميزة للمساهمة في دعم الاقتصاد السعودي عموماً. منوهاً إلى مراعاة أن تكون الرواتب المقدمة للموظفين السعوديين مناسبة إيماناً من الشركة بكفاءات الموارد البشرية، وتعزيزاً لرؤية خادم الحرمين الشريفين للتنمية الاقتصادية .
من جهته، قال مدير عام “أكور” إحدى المجموعات الرائدة في تشغيل الفنادق في المنطقة كريستوفر لانديس ل”الشرق” إننا نسعى لدعم الموارد البشرية في سعودة الوظائف داخل الفنادق في المملكة، مشيراً إلى أنهم يقومون جنبا إلى جنب مع هيئة السياحة والآثار لسعودة 1500 وظيفة فندقية في المملكة خلال السنوات الخمس المقبلة، وأضاف” نسعى لرفع المستوى المهني والتدريبي ورفع المهارات المهنية والإدارية للموظفين السعوديين ، حيث تهدف خطتنا إلى أن تصل نسبة سعودة الوظائف إلى 80% من إجمالي العاملين في فنادق المجموعة.
وكشف لانديس، عن خطة لدخول السعوديين ضمن برنامج لمدة 12 شهرا لتطوير مهاراتهم من خلال مركز تدريبي خاص، يمنح شهادات لهم داخل الشركة لجعلهم قادرين على العمل في مجال السياحة الداخلية ، معربا عن أمله أن تكون نسبة السعودة محققة وفق الجدول الزمني المقرر لها .