جمعية سيهات تعتمد مشروع تقييم مواردها البشرية وهيكليتها التنظيمية

أقرت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية مشروع تقييم واقع الموارد البشرية و سلم الرواتب بالجمعية حسب توصيات لجنة التطوير الإداري و التنظيمي المستحدثة من قبل إدارة الجمعية.
و تضمنت التوصيات تحديث الهيكل التنظيمي وتوزيع المسؤوليات و إعادة تصنيف الوظائف بمختلف الأقسام بالجمعية و سلم التدرج الوظيفي و المتطلبات الأكاديمية للموظفين واستحداث وظائف تواكب التطور الإداري والتقني وحجم العمل والمشاريع التي تبنتها الجمعية مؤخراً .
وتضمنت التوصيات تطبيق المشروع على عدة مراحل فيما اقر تنفيذ المرحلة الأولى على أن تستكمل باقي المراحل خلال فترة الشهرين القادمين.
وتأتي هذه الخطوة امتداداً لجهود الجمعية في تطوير البنية الإدارية و تحسين جودة العمليات وإدخال تقنية المعلومات في الجمعية. هذا إلى جانب استقطاب الكفاءات الإدارية لضمان تطبيق أفضل الممارسات الإدارية الحديثة.
يذكر أن لجنة التطوير تم تأسيسها مؤخراً بقرار من مجلس الإدارة وتضم كل من نائب رئيس الجمعية محمد آل خليفة، وعبدالله صالح زين الدين، وحسين أحمد بونيان، وعبدالواحد اليوسف، وإبراهيم علوي اليوسف، وحسين عبدالله آل عباس، والتي قامت بمهامها في مدة لم تتجاوز العشرة أشهر لدراسة الوضع الحالي للموارد البشرية والهيكلة التنظيمية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية الفعلية، ودراسة سلم الرواتب، إلى جانب التوظيف واقتراح الموظفين.
الشرق | سيهات