«سامبا» تعزز فريق الإدارة العليا بقيادات وطنية شابة

أعلن عيسى بن محمد العيسى رئيس مجلس إدارة مجموعة سامبا المالية أنه انطلاقاً من جهود المجموعة المتواصلة لتعزيز دور الكفاءات الوطنية، وإتاحة الفرصة أمامها لتبؤ المواقع القيادية، وذلك ضمن استراتيجيتها لتوسيع نطاق المسؤوليات المنوطة بالكوادر الوطنية وحضورها ضمن المواقع القيادية في القطاع المصرفي، فقد تم تعيين كل من:
وأوضح العيسى أن هذه التعيينات تمنح الفرصة للقيادات الوطنية الشابة للتطور المهني وإبراز قدراتهم وتضخ دماء جديدة في فريق الإدارة العليا، وأن جميع هذه القيادات هم أبناء سامبا ممن عملوا وتدرجوا في إدارات مختلفة في المجموعة وأثبتوا من خلال جهودهم المتميزة جدارتهم لتبؤ هذه المناصب القيادية. وأشار إلى أن المجموعة تعتز بأن عدداً كبيراً من أبناء سامبا يتقلدون مراكز قيادية ليس في سامبا فقط وإنما في عديد من البنوك والشركات الكبرى. وأضاف أن المجموعة ترتكز على الاهتمام بالعنصر البشري الوطني وإبراز دوره في نجاح واستمرارية أعمال ونشاطات سامبا. ويتم الاعتماد على خطط واستراتيجيات متكاملة تهدف إلى إبراز وتنمية جيل واعد من الموظفين السعوديين المتميزين لكي يتم التدرج بهم للوصول إلى المناصب والمراكز القيادية العليا. وقد أدت هذا الاستراتيجية إلى بلوغ نسبة التوطين إلى ما يقارب من 93% من السعوديين على مستوى البنك. وعبر رئيس مجلس إدارة مجموعة سامبا المالية عن تهانيه واعتزازه بالمهنية والخبرة المتميزة في الأعمال المصرفية التي تتمتع بها هذه القيادات والإنجازات البارزة التي حققوها أثناء مسيرة عملهم لتتمكن المجموعة من الوصول لأهدافها والتزاماتها تجاه عملائها ومساهميها. وأكد استمرار المجموعة في دعم وتشجيع وتأهيل أبناء هذا الوطن المعطاء للعمل والانتفاع من الخبرات الكبيرة الموجودة لدى سامبا.