إيقاف الخدمات عن المنشآت المخالفة ل «حماية الأجور»

أكدت وزارة العمل خلال الورشة التعريفية ببرنامج حماية الأجور التي عقدتها صباح أمس الخميس في قاعة صالح التركي بالغرفة التجارية الصناعية في جدة، أنها ستوقف الخدمات عن المنشآت التي تمتنع عن تقديم بيانات العاملين فيها مع بدء التطبيق الإلزامي للبرنامج الذي بدأت المؤسسات الكبرى في تطبيقه ويجري العمل به على مراحل وفق خطة محكمة وضعتها الوزارة.
واستعرضت الوزارة في اللقاء الذي دشنه نائب الأمين العام لقطاع الأعمال في غرفة جدة المهندس محيي الدين حكمي، مميزات البرنامج وآلية تطبيقه والعقوبات التي يمكن أن تطال الممتنعين عن التفاعل معه، وأكدت على أن البرنامج يعالج مشكلات تأخير ودفع الأجور، ويوجد بيئة عمل مناسبة للعاملين في القطاع الخاص، مما يسهم في ارتفاع إنتاجية العامل نتيجة ضمان حقوقه وتوفير بيئة العمل المناسبة له، وكذلك يوفر البرنامج معلومات وبيانات واقعية محدثة تعكس حالة القطاع الخاص واحتياجاته المستقبلية، وشارك في الورشة مساعد مدير مكتب العمل في جدة عبدالباسط الجحدلي، ومدير إدارة حماية الأجور منيف الحربي، ومدير المشروع إبراهيم الناصر، وممثل مؤسسة النقد عبدالعزيز الدهمش. ودعا نائب الأمين العام لغرفة جدة لقطاع الأعمال المهندس محيي الدين حكمي، جميع مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص للتفاعل مع البرنامج الجديد الذي سيساهم بشكل كبير في تحقيق قيمة مضافة للعامل والمنشأة في نفس الوقت، وشدد على أن غرفة جدة تعمل مع وزارة العمل على نشر الثقافة الخاصة بسوق العمل في قطاع الأعمال بجدة، وتسعى لإيصال الرسالة كاملة لجميع منسوبيها ولكل المستفيدين حتى يحقق الجميع أهدافهم وفق بيئة عمل نظامية خالية من المشكلات. وكشف مساعد مدير مكتب العمل في جدة عبدالباسط الجحدلي، عن ضوابط البرنامج، وقال إن العقوبات التي تفرض على المنشآت التي تتخلف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي، وأوضح أنه سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت المنشأة لمدة 3 أشهر سيتم إيقاف جميع خدمات المنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعامل. وشدد على مضي الوزارة في متابعة المراحل السابقة التي سبق تطبيقها ومدى التزام المنشآت، محذرة المنشآت التي لم تسجل للمسارعة في التسجيل تفادياً لإيقاف الخدمات عنها وإقفال الحاسب، وكذلك المنشآت التي تم إيقاف الخدمات عنها بسرعة رفع ملفات الأجور لرفع الإيقاف عنها. ولفت مدير مشروع حماية الأجور إبراهيم الناصر، إلى انطلاق المرحلة الرابعة للبرنامج لفئة المنشآت عدد عمالتها 500 عامل فأكثر، حيث تشمل هذه الفئة 917 منشأة، يعمل فيها 633 ألف عامل، موضحاً أن هدف البرنامج رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين) من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور وتحديد مدى التزام تلك المنشآت لمستحقات العاملين لديها في الوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفي العلاقة التعاقدية. وأكد أن الوزارة سعت إلى تطبيق البرنامج اتساقاً مع عدة عوامل، أولها ضمان صرف أجر العاملين في القطاع الخاص في الوقت وبالقدر المتفق عليه دون تأخير أو تلاعب، مع تفادي اختلاف البيانات المسجلة من صاحب العمل عما هو متفق عليه وما يتم صرفه. إضافة إلى إثبات حقوق الموظف من خلال شفافية معلومات الأجور ومراجعة بيانات الأجور المعتمدة في حال وجود خلافات حيالها، بحيث تكون بيانات النظام مرجعاً معتمداً للبت في الشكاوى المتعلقة». وأبان مدير إدارة حماية الأجور منيف الحربي، أن عوائد تطبيق برنامج حماية الأجور على صاحب العمل أو المنشأة، تتمثل في تقليل المشكلات العمالية وإيجاد بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية وجعل مستحقات العمالة على رأس أولويات صاحب العمل، بالإضافة إلى إثبات دفع الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية. كذلك توفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل، كما لا تخفى عوائد البرنامج على زيادة التنافسية في سوق العمل وجذب الكوادر الوطنية. وأبرز تطبيق النظام على المجتمع من خلال توفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل آمنة، فضلاً عن ضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الإصابات من خلال تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية.