معهد الإدارة ينظم مؤتمر «القيادات الإدارية الحكومية.. الواقع والتطلعات»..الثلاثاء

بمشاركة باحثين ومتخصصين

- صالح الحميدي
برعاية كريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - ينظم معهد الادارة العامة بالرياض الثلاثاء مؤتمرا حول اعداد القيادات الادارية وتطوير مهاراتها وقدراتها تحت عنوان القيادات الادارية الحكومية في المملكة.. الواقع والتطلعات، وذلك بمركز الامير سلمان للمؤتمرات بمعهد الادارة العامة بالرياض بمشاركة عدد من الباحثين والمتخصصين والممارسين في مجال الادارة والقيادة الادارية.
وسيركز المؤتمر في تناوله لمحور اعداد القيادات الادارية على عدة جوانب من ابرزها استراتيجيات وبرامج اعداد وتطوير القيادات الادارية ومدى مواكبتها للمستجدات الادارية الحديثة والتحديات التي تواجه اعداد وتطوير القيادات الادارية الممثلة للمملكة في الخارج واساليب قياس وتقويم اداء القيادات الادارية الى جانب منهجيات استكشاف القيادات الادارية وبرامج تطوير هذه المنهجيات وتقييم دور المنظمات التعليمية والتدريبية وبرامجها في صناعة القيادات الادارية واكسابها القدرات الضرورية. وسيتناول محور انظمة ولوائح الخدمة المدنية ذات العلاقة بالقيادات الادارية عدة موضوعات من ابرزها تشخيص واقع انظمة ولوائح الخدمة المدنية ذات الصلة بالقيادات الادارية ومهامها وسبل تطوير هذه الانظمة الى جانب الصلاحيات الممنوحة للقيادات الادارية الحكومية ومدى ملاءمتها وصيغ التوظيف الدائم والتعاقدي للقيادات الادارية العليا في الاجهزة الحكومية واثرها على الاداء ومقارنة انظمة الخدمة المدنية في المملكة بانظمة الخدمة المدنية في بعض الدول المتقدمة في الجوانب ذات الصلة بالقيادات الادارية وتحديد سبل تطويرها .
وسيناقش محور استقطاب وتعاقب القيادات الادارية عدة موضوعات من ابرزها اساليب استقطاب الكفاءات المميزة من القيادات الادارية وآفاق تطويرها والاساليب والمعايير الحالية لاختيار القيادات الادارية واثرها على كفاءة المنظمات الحكومية والتميز المؤسسي وسبل تطوير هذه الاساليب واستراتيجيات خطة وبرامج بناء وتعاقب القيادات الادارية في الاجهزة الحكومية وسبل تطويرها الى جانب دور القيادات الادارية العليا في الاجهزة الحكومية في ادارة تعاقب القيادات الادارية ونجاحه. ويناقش محور تحديات القيادات الادارية عدة نقاط منها التحديات التي تواجه القيادات الادارية في التعامل مع التقنية الحديثة ومدى مواكبة القيادات لها وجانب التعامل مع الاعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وكذلك التحديات التي تواجه القيادات الادارية الحكومية النسائية وتحديات استثمار رأس المال البشري في الاجهزة الحكومية وتحقيق التكامل بين دور القيادة الادارية الاستراتيجي والتنفيذي والتحديات التي تواجه القيادات الادارية في الاجهزة الحكومية الرئيسية في المناطق والمحافظات ومدى تمكين هذه القيادات لتحقيق التنمية المستدامة والمتوازنة وقيادة وادارة الاداء وتحديات تحقيق الابداع والفاعلية والكفاءة والانتاجية العالية، ويبحث المحور الخامس من المؤتمر توطين مفهوم واساليب القيادة في البيئة المحلية ودور القيادات الادارية في الاجهزة الحكومية في تعزيز ثقافة التميز وإحداث التغيير وبناء منظمات حكومية متعلمة وتوظيف اساليب ونظريات القيادة الادارية الحديثة في الاجهزة الحكومية، وتوطين القيادات الادارية للتوجهات الحديثة في الحوكمة الادارية في الاجهزة الحكومية ومؤسسات ومراكز اعداد القيادات الادارية نظرة تقويمية لتجاربها واستشرافية لمستقبلها مع طرح تجارب محلية واقليمية وعالمية ناجحة في اعداد واستقطاب وتطوير وتقييم وتعاقب القيادات الادارية الحكومية وتجارب ناجحة في مجالات السياسات والانظمة الحكومية ذات الصلة باعداد وتطوير وتمكين القيادات الادارية في الاجهزة الحكومية.