أعلن البنك السعودي الهولندي، عن تعيين مي بن محمد الهوشان مديراً عاماً للموارد البشرية لدى البنك، وذلك في خطوة لافتة تعكس اهتمام البنك بتحفيز دور المرأة السعودية، وتقديره لقدراتها على تولي المناصب القيادية وذلك في إطار التزام البنك ودوره النشط في مجال توطين الوظائف وإتاحة الفرص الوظيفية الواعدة أمام الكوادر الوطنية من كلا الجنسين. ويأتي اختيار الهوشان لقيادة قطاع الموارد البشرية لدى البنك السعودي الهولندي لما تتمتع به من خبرة واسعة وكفاءة عالية وتجربة مهنية ثرية لا سيما في مجال تنمية الموارد البشرية، وما حققته من إنجازات في مسيرتها العملية عبر المواقع الوظيفية التي شغلتها سابقاً، كان آخرها توليها لمنصب رئيس إدارة الموارد البشرية في شركة "الأهلي المالية" الذراع الاستثمارية للبنك الأهلي، وذلك لمدة سبع سنوات، تمكنت خلالها من تحقيق العديد من الإنجازات في مجال التطوير التنظيمي للموادر البشرية، وإدارة الأداء والتخطيط لبناء فرق العمل متعددة الوظائف، ووضع الاستراتيجيات اللازمة لتعزيز هيكلية نظام المزايا والحوافز. كما وتتمتع الهوشان الحاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي من جامعة بوسطن للإدارة في الولاياتالمتحدةالأمريكية، ودرجة الماجستير في إدارة المعارف من جامعة جورج واشنطن، بقدرات أكاديمية متقدمة وإنجازات بحثية في حقول الموارد البشرية وتحديداً في مجالات التعلّم والقيادة وإدارة عمليات الاندماج والاستحواذ. وأعرب العضو المنتدب للبنك السعودي الهولندي الدكتور بيرند فان ليندر عن سعادته بانضمام ميّ الهوشان لفريق العمل في البنك، وعن ثقته بأن اختيارها يمثّل إضافة نوعية لرأس مال البنك من الكفاءات البشرية والقيادية، بالنظر إلى ما تمتلكه من تجربة غنية وسجل مهني حافل بالإنجازات في مجال الموارد البشرية التي تعتبر واحدة من أكثر الإدارات حيوية لدى البنك، فضلاً عما تتمتع به من قدرات احترافية وشخصية قيادية أهّلتها وبجدارة لهذا الموقع القيادي. يشار إلى أن البنك السعودي الهولندي يعد واحداً من أكثر البنوك السعودية نشاطاً في مجال استقطاب الكوادر الوطنية وتسجيلاً لمعدلات السعودة بين صفوف العاملين لديه والتي تصل إلى نسبة 90%، فيما يسجل للبنك على أنه من أوائل البنوك التي أتاحت الفرصة أمام الكفاءات السعودية لتولي المناصب القيادية لديه.
