بدأت أرامكو السعودية في تأهيل (500) شاب وفتاة على فن الخطابة ضمن برنامجها الثقافي المقام بحي الحاوية تواكباً مع فعاليات صيف (الباحة 34) والذي تستمر فعالياته حتى 30 شعبان الجاري، بمشاركة إدارات الشركة عبر (15) جناحاً والعديد من الفعاليات الثقافية والترفيهية والبرامج التوعوية الشاملة الموجهة لكل أفراد الأسرة. وقال نائب مدير شؤون أرامكو السعودية بالمنطقة الغربية محمد المشاط ان البرنامج يشهد العديد من الدورات التدريبية للجنسين التي تلبي تطورات السوق ونشر ثقافة الفكر والمعرفة بأسلوب مرن وشيق. ودعا الجميع للاستفادة من هذه الدورات الهادفة بمايساهم في رفع مستوى المهارات الذاتية للمشاركين. مشيرا بانه يشارك خبراء بمنظمة التوستماسترز العالمية لمهارات التواصل والإلقاء وجمعية المتحدثين المحترفين بأمريكا، في البرنامج بهدف تدريب (500) مشارك من زوار البرنامج للتعريف بفن الخطابة والإلقاء لأول مرة في منطقة الباحة من أجل كسر حاجز الخوف والرهبة في مواجهة الجمهور، حيث يتمكن المشارك في البرنامج من معرفة المهارات الأساسية لفن الخطابة والإلقاء ومهارات الثقة بالنفس. من جهته شكر المدرب صالح ديما عضو منظمة التوستماسترز العالمية أرامكو السعودية على حرصها للمشاركة في صيف الباحة، مشيرا الى الاقبال الجيد من قبل الشباب والمهتمين، لافتاً إلى أن المنظمة العالمية تطوعية غير ربحية تدار من قبل مجلس إدارة منتخب، وأشار أن مهمتهم تدعيم وزيادة الثقة بالنفس للمشاركين، مع زيادة قدرتهم على تنظيم أفكارهم تنظيما منطقيا تمكنهم من تقديمها بثقة وسلاسة تساهم في تذليل عقبات سوء الفهم بين الناس والحياة بشكل أفضل، حيث تمنح العضوية في منظمة دولية مثل التوستماسترز الشعور بالفخر والاعتزاز كونك أحد المشاركين في أكبر البرامج التعليمية والتدريبية العالمية، حيث يتعلم الأعضاء التحدث في جو مفعم بالحيوية والتعاون. وأضاف: يتكون أي ناد توستماسترز من 20 عضوا على الأقل، حيث يجتمع الأعضاء مرة واحدة كل أسبوع أو كل أسبوعين لمدة ساعة أو ساعتين. وفي الاجتماع يعطى كل عضو الفرصة لإدارة الاجتماعات ويتعلم العضو على كيفية الترتيب والتخطيط المسبق وإدارة الاجتماعات بفعالية، وإلقاء الخطب ارتجالية غير معدة مسبقاً في غضون دقيقة إلى دقيقتين، عن موضوع يحدد في التو واللحظة، كما تقدم خطب معدة مسبقاً، وتركز المهارات التدريبية على مواضيع فن التواصل كتنظيم وبناء هيكل الخطبة، واستخدام التنوع الصوتي، وتنوع الكلمات والبلاغة، وحركة الجسم، والإقناع، ويتم تقييم كل خطيب، حيث يتم توضيح نقاط القوة في أداء الخطيب ويعطي كذلك توصيات لتطوير أداءه. وأكد ديما أن أول ناد توستماسترز أسس في 22 أكتوبر من عام 1924م في سان آنا بولاية كاليفورنيا في الولاياتالمتحدةالأمريكية من قبل السيد رالف سي سميدلي والذي ابتكر وطور فكرة مساعدة الآخرين في تعلم مهارات التواصل والخطابة بفعالية أكبر، وتضم المنظمة أكثر من (240) ألف عضو ينتمون إلى (11) ألف ناد تقع في أكثر من 90 دولة، يقع المركز الرئيسي في رانشو سانتا مارجاريتا في ولاية كاليفورنيا في الولاياتالمتحدةالأمريكية. حيث يقدم السبعون موظفاً الخدمات المساندة والمواد التعليمية، والمجلة الشهرية، وخدمات الموقع على الانترنت للأعضاء. ولفت إلى وجود (228) نادياً يضمون سبعة آلاف عضو بدول الخليج العربي والأردن، في حين يوجد بالسعودية وحدها ما يزيد على 70 نادياً للتوستماسترز باللغة الانجليزية واحدا منها فقط باللغة العربية (وهو نادي عكاظ توستماسترز بالظهران) وأنشئ أول ناد في المملكة سنة 1978م في شركة أرامكو السعودية بالظهران وكان باللغة الانجليزية، كما أنشئ أول ناد باللغة العربية عام 2007م، ويهدف إلى توفير البيئة التعليمية الايجابية والمحفزة لكل عضو من أعضاء النادي لتطوير مهارات التواصل مع الآخرين ومهاراتهم القيادية مما يؤدي إلى تنمية ثقتهم بأنفسهم وتحقيق النمو الشخصي.
