تنفرد مؤسسة اليمامة الصحفية بين المؤسسات الصحفية بسياسة انتهجتها وهي تمكين الصحفيين من المشاركة في ملكية المؤسسة من خلال إدخالهم في عضوية الجمعية العمومية للمؤسسة، ومنحهم أسهماً وأحقية في الأرباح والتصويت في الجمعية العمومية. وفيما يلي أسماء الزملاء الصحفيين أعضاء الجمعية العمومية لمؤسسة اليمامة الصحفية : الصحفيون يوسف عبدالله الكويليت، راشد فهد الراشد، سليمان تركي العصيمي، سعد عبدالله الحميدين، سالم أحمد الغامدي، د.أحمد محمد الجميعة، حمد إبراهيم العسكر، محمد عبدالعزيز أبا حسين، د. عبدالمحسن سعد الداود، سلطان عبدالرحمن البازعي، هاني فريد وفا، صالح محمد الحماد، عادل علي الحميدان، محمد إبراهيم النوفل، أيمن سعد الحماد، ياسر بن سليمان البريكان، خالد سعد العويد، سعد عبدالله السويحلي، محمد عبدالله الزيد، م. هاني إبراهيم الغفيلي، محمد غنيم الغنيم، ناصر محمد قمشع الشهراني، محمد رضا نصرالله، عبدالوهاب محمد الفايز، سليمان عبدالله الناصر، عادل زامل الحربي، محمد بن عبدالله السهلي، خالد محمد الربيش، جمال القحطاني، عبدالعزيز خلف المزيني، أحمد محمد السويلم، أحمد صالح المصيبيح، فهد عامر وصل الأحمدي، صالح عبدالرحمن الزيد، فهد راشد العبدالكريم، سعود عبدالعزيز العتيبي. الصحفيات د.هيا عبدالعزيز المنيع، د.حصة عبدالعزيز القنيعير، رجاء محمد عالم، د.فاطمة محمد القرني، نوال راشد النقية، عذراء محمد الحسيني، نورة سعد الحويتي. الإداريون المتفرغون صالح عبدالرحمن الصالح، عبدالرحمن عبدالمحسن الذكير، عمر سعيد أبوزيد، حمود سليمان الرميح، منصور علي أحمد. التعديلات وصلت إلى 36% من المرتبات الحالية زيادة مرتبات 224 موظفاً من منسوبي مؤسسة اليمامة الصحفية أقرت مؤسسة اليمامة الصحفية زيادات في مرتبات 224 من موظفيها الإداريين والفنيين، وذلك في إطار تقديرها المتواصل لأداء منسوبيها وتشجيعهم على مواصلة التفوق والإبداع. وبلغت نسبة الزيادة عند بعض من شملتهم التعديلات 36% من مرتباتهم الحالية، ويشكل السعوديون ما مجموعه 128 موظفاً من إجمالي المشمولين بهذه الزيادات في حين يبلغ عدد غير السعوديين 96 موظفاً. وتستهدف هذه التعديلات جميع الموظفين الذين لا تزيد مرتباتهم الشهرية عن 8000 ريال، ولا تشمل أولئك الذين يتقاضون عمولات. ويبلغ إجمالي قيمة الزيادة السنوية لجميع الموظفين 1.580.000 ريال. تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة اليمامة الصحفية من أوائل المؤسسات التي أشركت منسوبيها في الأرباح حيث تصرف سنوياً مرتب شهرين لجميع منسوبيها تقديراً لجهودهم وتحفيزاً لهم لمواصلة الإبداع والتفوق. كفاءات المؤسسة البشرية تطور أنظمة العمل التحريري والإداري تقنية المعلومات.. ورش عمل متواصة للحفاظ على الريادة والتفوق نفذت إدارة تقنية المعلومات بالمؤسسة خلال عام 2012م العديد من البرامج والخطط التي تأتي في إطار استراتيجية طويلة المدى للتطوير والتحديث في إطار برامج المؤسسة العليا للحفاظ على مكانتها في المقدمة بين المؤسسات الصحفية. ومن أهم الأعمال التي تمت خلال العام الماضي: - تطوير نظام الأرشيف الالكتروني لمركز الرياض للمعلومات والدراسات الاستشارية بطريقة البحث المتقدم في جميع الأعداد السابقة والجديدة لجريدة الرياض وغيرها. - مباشرة العمل والانتهاء من تطوير نظام التحرير الآلي بمرحلتي التحرير والأنتاج لجريدة "الرياض" ومجلة اليمامة. - الترقية لقاعدة بيانات أوراكل إلى الأصدار الأحدث (11g) وأنظمة أوراكل التطبيقية للشئون المالية والإدارية 12g ودخولهما مرحلة الأنتاج الفعلي. - البدء بتحويل الأنظمة التطبيقية المعمول بها حاليا في المؤسسة والتي سبق وأن طورت ذاتياً: الاشتراكات، التسويق (إعلانات والقسم الفني والماكيت)، نظام سكرتارية التحرير لمتابعة الكتاب والمحرريين، نظام قسم التدريب، أنظمة سكرتارية مكتب رئيس التحرير، ونظام المتابعة والتحصيل، تحويلها لكي تكون Web Based بدلا من Web Enabled باستخدام تقنية ADF Oracle Developer . - تدريب البعض من الفنيين في القسم الفني في دورات متخصصة في مركز الخليج للتدريب ضمن أتفاقية المؤسسة مع ما يكروسوفت. - تجديد وتحديث وترقية العديد من أجهزة الكمبيوتر المستخدمة من قبل العاملين في المؤسسة لكي تتناسب وطبيعة العمل بها. - تحديث ودعم البنية التحتية لإدارة الإعلام الالكتروني بعدد (2) من خوادم الملفات لكي تتناسب ومتطلبات العمل الجديد وأنترنت خاصة بالإدارة. - تطبيق نظام البصمة للأصبع والوجه في المقر الرئيسي للمؤسسة. وتتضمن خطة العام الجاري 2013م لإدارة تقنية المعلومات العديد من المحاور الرئيسية المتمثلة في التالي: - العمل بمبدأ تقنية خوادم الملفات الأفتراضية Virtual Server . - دراسة ومتابعة الحاجة إلى إنشاء مركز إنعاش للمؤسسة Data Recovery Center . - يجري العمل على إعادة تهيئة وتنظيم غرفة البيانات Data Center . - البدء بإجراء الأختبارات اللازمة على نظام التحرير الآلي تمهيدا لدخوله مرحلة الأنتاج الفعلي. - تحديث البنية التحتية لشبكة العمل المحلية للمقر المؤسسة. - إدخال تقنية Oracle RAC لضمان استمرارية العمل بقاعدة البيانات. - تحديث البنية التحتية لجميع أجهزة أبل ماكنتوش سواء كانت لمحطات العمل أو خوادم الملفات أو التخزين والحفظ الأحتياطي. - تركيب عدد (2) من الموزعات الرئيسية لشبكة العمل المحلية 2 X Core Switches .
