نتبنى جودة التدريب والشراكة الإستراتيجية مع القطاع الخاص لإعداد أبنائنا للمساهمة في نهضة وبناء الوطن

مدير معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب ل«الرياض»:

أكد الأستاذ عبدالمجيد بن عبدالله الجماز مدير معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب أن خدمات المعهد لا تقتصر على الذكور فقط ، فالمعهد يقدم خدماته للفتيات أيضاً من خلال القسم النسائي الذي يعمل وفق رؤية جادة تعتمد أحدث أساليب التدريب ، وتوفير البيئة التدريبية المتميزة المناسبة للفتيات.
وقال الجماز في حواره مع "الرياض" إن المعهد حرص منذ انطلاقته على تقديم العديد من البرامج التدريبية التي تحقق الأهداف التي تسعى إليها شركة سعودي أوجيه انطلاقاً من مسؤوليتها الاجتماعية نحو المجتمع السعودي ، لافتاً إلى بذل المعهد عدة جهود ناجحة على صعيد توطين الوظائف بالمملكة.
يعد معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب تجسيداً واضحاً لقيم المسؤولية الاجتماعية كما أراده مؤسسه الرئيس رفيق الحريري رحمه الله ليكون في خدمة المجتمع السعودي، من خلال تدريب وتهيئة الشباب السعودي للعمل في القطاع الخاص ، فكيف يترجم المعهد إحساسه بتلك المسؤولية بشكل عملي على أرض الواقع ؟
المعهد يحرص منذ انطلاقته على تقديم البرامج التدريبية انطلاقاً من مسؤوليته الاجتماعية نحو المجتمع
لقد سعى المعهد بالفعل منذ تأسيسه إلى القيام بدوره في المسؤولية الاجتماعية تجاه هذا الوطن من خلال رؤية تبنت جودة التدريب وبناء شراكة استراتيجية مع شركات القطاع الخاص لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية المؤهلة التي تساهم في نهضة وبناء الوطن ، وكانت رسالته السعي الحثيث لاكتشاف القدرات وتطوير المهارات من خلال بيئات التدريب المحفزة للعمل والانجاز.
وحتى تتحقق هذه الرسالة كان لابد من العمل على تنفيذ مجموعة من الاهداف التي تعتبر ضمن منظومة الجودة التي يسعى المعهد الى تحقيقها ، وبذلك يتمكن من المساهمة في خدمة المجتمع باستثمار رأس ماله البشري الذي توجه اليه خطط التنمية ، ومن هذه الأهداف ما يلي:
العمل على التحسين المستمر لبنى التدريب التحتية من اجل جودة التدريب وفعاليته.
أنشأنا قسماً نسائياً يعتمد أحدث أساليب التدريب المتميزة المناسبة للفتيات
تحديد قدرات الدارسين وتوجيههم للتخصصات وفق معايير علمية.
تقويم البرامج التدريبية بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل ومتطلباته المستمرة.
ايجاد وتطوير الشعور بالرضا لدى جهات التوظيف من خلال العملية التعليمية والتدريبية المطلوبة.
توطين الوظائف
يعتبر توطين الوظائف المرحلة النهائية لعدد من المراحل الأولية التي تبدأ بقصر العمل على السعوديين ثم الإحلال التدريجي للعمالة الوطنية محل الوافدة من خلال التدريب والتأهيل اللازمين لذلك فما هي البرامج التدريبية التي يعمل المعهد من خلالها على إنجاز مهمته على صعيد تأهيل الشباب السعودي للعمل في القطاع الخاص؟
حرص المعهد منذ انطلاقته على تقديم العديد من البرامج التدريبية التي تحقق الأهداف التي تسعى اليها شركة سعودي أوجيه انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية من خلال :
1- التدريب المنتهي بالتوظيف:ويوجد على أربعة مسارات ، حيث تم توزيع الدارسين في المعهد عليها من خلال أربع مدارس رئيسة هي (المدرسة التقنية، المدرسة الفندقية، مدرسة السفر والسياحة، والمدرسة المهنية للإنشاء والبناء) وتقدم كل مدرسة عدداً من الدبلومات والبرامج ويحصل المتدرب على مكافآة مجزية بالاضافة الى التأمين الطبي ويتم تسجيل المتدرب في نظام التأمينات الاجتماعية بعد توقيعة عقد العمل.
2- برامج تدريبية لطالبي العمل يتم من خلالها تقديم دورات تخصصية لمدة ثلاثة أشهر في مجالات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والسكرتارية، وذلك دعماً من الشركة لتأهيل الشباب السعودي وتزويده بالمهارات التي يحتاجها سوق العمل.
يتفق كثير من الاقتصاديين على أهمية تغيير ثقافة المهنة لدى الشباب السعودي كي يكون قادراً على الإجادة في العمل فكيف يساهم المعهد في نشر تلك الثقافة من خلال مناهجه وكوادره التعليمية؟
اهتم المعهد جيداً بنشر وتغيير ثقافة المهنة لدى الشباب السعودي، من خلال تبني مادة أساسية تم تضمينها في جميع البرامج التدريبية يتم من خلالها غرس حب العمل المهني وبيان أهميته في المستقبل الاقتصادي الفردي والجماعي، ويوضح لهم حقوقهم وواجباتهم المهنية ، كما يتم من خلال هذه المادة عرض بعض النماذج المشرفة في العمل المهني ممن حققوا انجازات عظيمة حازت على رضا الجميع.
كما اهتم المعهد تحقيقاً لنشر تغيير ثقافة المهنة باستضافة العديد من قطاع رجال الأعمال والذين تحدثوا عن تجاربهم.
القسم النسائي
من المعروف أن معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب يضم قسماً للتدريب النسائي فما هي التخصصات المقدمة وكيف تستطيع الفتيات الاستفاده من هذه التخصصات لتأمين مستقبل واعد لهم ولأسرهم ؟
تم إنشاء القسم النسائي في المعهد وفق رؤية جادة تعتمد أحدث أساليب التدريب وتوفير البيئة التدريبية المتميزة المناسبة للفتيات، وذلك من خلال البرامج التدريبية التي يقدمها القسم النسائي والتي تتوافق مع متطلبات واحتياجات سوق العمل ومن الامثلة على هذه البرامج هي :
برنامج السكرتارية، وإمساك الدفاتر المحاسبية وبرامج الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وغيرها مما يحتاجه سوق العمل، هذا بالإضافة إلى أننا نقوم حالياً بتطوير عدد من الدورات والبرامج المطلوبة في سوق العمل مثل ( هندسة الديكور ، الخياطة والتطريز، الرسم ، التجميل ، التصوير الفوتوغرافي ، الطهي ، إدارة المناسبات والمعارض .. الخ ) .
ويمكن للفتيات بعد الالتحاق بهذه البرامج اكتساب العديد من المهارات التي تتوائم مع سوق العمل وتؤهل الفتاة للعمل في شركات القطاع الخاص او التسجيل في برامج الاسر المنتجة ،كما يمكن مستقبلاً أن تتلقى دعما من بعض الجهات كصندوق تنمية الموارد البشرية والصندوق الخيري الاجتماعي وغيرها لتبني مشروعها او تنفيذ ما لديها من افكار على ارض الواقع.