هدفنا ومهمتنا تحقيق رؤية الملك عبدالله المستقبلية لهذا الوطن

أيمن الحريري نائب المدير العام لشركة سعودي أوجيه:

معهد سعودي أوجيه للتدريب يجسد قيم المساهمة في تطوير الكوادر البشرية
تعد شركة "سعودي أوجيه" واحدة من أفضل الشركات في قطاع الإنشاءات على مستوى منطقة الخليج والشرق الأوسط، من خلال تطبيقها لأعلى المعايير والمواصفات الحديثة والمتطورة، وهي بذلك تشكل داعما رئيسيا للاقتصاد الوطني وفق منظومة عمل تعمل على تقديم أفضل الحلول للمستثمرين وأصحاب العقارات بطريقة اقتصادية توفر الجهد والمال والوقت، ما أهلها للفوز بجائزة مجلة «أريبيان بيزنس» لعامين متتاليين بوصفها أفضل شركة إنشاءات في المملكة العربية السعودية لعام 2010م.
في الحوار التالي يتحدث الشيخ أيمن رفيق الحريري نائب المدير العام للشركة عن دور الشركة في خدمة الاقتصاد السعودي، والإسهام أيضا في خدمة المجتمع، وواقع السعودة ومستقبلها في الشركة، فضلا عن محاور أخرى تتعلق بأداء الشركة ومنجزاتها وخططها واستراتيجيتها المستقبلية.
أبوابنا مفتوحة للشباب السعودي للعمل معنا.. وفي كافة الاختصاصات
السعودة خيار استراتيجي
* كيف يمكننا أن نجعل من السعودة خيارًا استراتيجيًا، خاصة وأن مستقبل سوق العمل السعودية يبشر بالخير، إذ أن مجالات التنمية متعددة وروافدها متنامية خاصة في مجال تنمية القوى البشرية الوطنية؟ وكيف ترون مستقبل خططكم الخاصة للسعودة من واقع تجربتكم الفريدة في هذا المجال؟
- من وجهة نظري فإن مفهوم السعودة في السنوات الأخيرة بدأ يأخذ طابعا مختلفا عما كان عليه في السنوات السابقة حيث كان الموظف السعودي لا يشعر بأن هناك أمنا وظيفيا في القطاع الخاص أو لا ترى الجدية الإنتاجية في الموظف السعودي ولكن من خلال إجراءات وزارة العمل المتمثلة في مكاتب العمل والتأمينات الاجتماعية التي أقرتها حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - يحفظه الله - والتي أعطت الموظف السعودي الأمان والثقة في القطاع الخاص تغير الوضع كثيرا، ومن ناحية القطاع الخاص باتت لديه رؤية مغايرة للموظف السعودي عمادها تقديره كشخص قادر على مواكبة وتحمل أعباء المسؤولية، ونحن في "سعودي أوجيه" قمنا مؤخرا بتوقيع عدد من الاتفاقيات التي جرى تنفيذها في مجال التدريب المهني المنتهي بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية، والجدير بالذكر أن سعودي أوجيه قامت بتوقيع عدد من الاتفاقيات التي قامت بتنفيذها في مجال التدريب المهني المنتهي بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية، ونرى أن المجالات واسعة أمام الشباب السعودي للعمل في كافة الاختصاصات وندعوهم إلى التقدم لمراكز الشركة المختلفة لطلب الحصول على معلومات التوظيف.
نظرية «من التصميم إلى التنفيذ تحت سقف واحد».. استراتيجية عمل دائمة لنا
المسؤولية الاجتماعية
* ما هي بنظركم الأطر المنهجية التي يمكنها ترسيخ مبدأ المسؤولية الاجتماعية لدى القطاع الخاص في المملكة؟
- نحن نرى أن المسؤولية الاجتماعية هي جزء لا يتجزأ من عملنا والتي تأتي ضمن استراتيجيتنا تجاه الشراكة مع المجتمع والقطاع العام، فنحن نؤمن أنه لكي نكون شركة ناجحة يجب أن نصمم برامج خاصة تأتي بالنفع على المجتمعات التي نعمل بها، كما أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى شركة سعودي أوجيه يأتي ضمن النظرة الخاصة التي بدأها الوالد رفيق الحريري - رحمه الله - ونحن ندعو جميع الشركات الخاصة للتعاون فيما بينها لإحداث نقلة نوعية في برامج المسؤولية الاجتماعية التي يستفيد منها المجتمع في نهاية المطاف.
قريباً.. حديقة نموذجية لراغبي اللعب بالأجهزة المتحركة عن بعد كالسيارات
من التصميم إلى التنفيذ
* تعتبر استراتيجية العمل المسؤول الأول عن النجاح.. فما هي استراتيجية عمل شركة «سعودي أوجيه» في مشاريعها الكبرى؟
- تمتاز شركة سعودي أوجيه عن غيرها من شركات المقاولات في المملكة والمنطقة أنها من الشركات القلائل التي تعتمد نظرية: "من التصميم إلى التنفيذ تحت سقف واحد"، فاستراتيجية سعودي أوجيه تعتمد على عدد كبير من المهندسين الاختصاصيين في تصميم المشاريع الكبرى، وخبرة سعودي أوجيه في تطبيق التصاميم وتنفيذها مشهود لها لدى عملائنا، فمنذ استلامنا المشروع لدينا القدرة على تحريك كافة العناصر وتوفيرها لضمان انطلاق المشروع بكافة مكوناته البشرية واللوجستية حيث يضمن العميل انتهاء مشروعه بنوعية عالية مما يتيح له فرصة استثماره في مدة قصيرة.
معهد سعودي أوجيه للتدريب المتطور
* يشكل "معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب المتطور" تجسيدا لقيم المساهمة في تطوير الكوادر البشرية.. فماذا عن سير العمل به؟ وخريجيه؟ وجهوده في المجتمع السعودي؟ ومتى يبدأ التطوير الفعلي للسيدات به؟
- لقد أنشئ معهد شركة سعودي أوجيه للتدريب كمعهد لا يهدف للربح وذلك للعب دور بارز في مساندة التعليم النظامي لإعداد وتأهيل الكوادر الوطنية وفقاً لمتطلبات واحتياجات سوق العمل في المملكة وبما يواكب المتغيرات السريعة التي يصعب على التعليم النظامي متابعتها واللحاق بها وذلك من خلال تبني المعهد لفلسفة العمل كشريك فاعل للجهات العاملة في مجالات المقاولات والصيانة وحقول الضيافة والسياحة من أجل إعداد الكوادر السعودية المؤهلة إعداداً مميزاً لا يشتمل على المعرفة والدراية والتطبيق فحسب، وإنما يتجاوزها إلى تزويدهم بالمهارات الفردية التي تكفل استمرار تطور الدارس بعد التحاقه بالعمل، والسعي لإحداث فرق في سد الثغرات المتمثلة باحتياج السوق من الكوادر الوطنية ذات الكفاءة الجامعية المتوسطة.
المعهد يرسخ الاعتراف بقدرة الشاب السعودي على ممارسة العمل المهني والفني
ويعد المعهد في بداياته ولا يمكن الحكم عليه الآن خصوصاً إذا علمنا أنه يقدم تخصصات لا تلقى راوجاً كثيرا في أوساط الشباب، وتعتبر بداية المعهد جيدة إذا أخذنا المقياس السابق فقد تم تسجيل أكثر من 4000 متدرب في العديد من البرامج والتخصصات. ومؤخراً تم افتتاح القسم النسائي اذ يضم برامج دبلوم وبرامج تأهيلية وبرامج تطويرية واللغة الانجليزية.
المهندس عادل فقيه والمهندس أيمن الحريري في حفل تخريج الدفعة الأولى من معهد سعودي أوجيه
حديقة نموذجية
* طورتم مؤخرا موقع حديقة المعهد لتصبح حديقة نموذجية.. فما تفاصيل هذا المشروع؟ ومتى يتم افتتاحها رسميا؟
- هي بالفعل حديقة نموذجية باعتبارها مختلفة عن مثيلاتها من حيث التصميم والغاية فحديقة المعهد الواقعة في حي النرجس شمال الرياض ستكون مكاناً مثالياً لراغبي ممارسة رياضة اللعب بالأجهزة المتحركة كالسيارات التي يتم التحكم بها عن بعد حيث تم تصميم عدد من الملاعب بها وغرف خاصة بممارسي تلك الرياضة ومن المتوقع أن تكون جاهزه لاستقبال روادها في القريب العاجل.
معهد سعودي أوجيه للتدريب
* يضطلع "معهد سعودي أوجيه للتدريب" بمهمة مؤثرة بما يوفره من فرص تدريبية للشباب السعودي.. فما هي آلية العمل بالمعهد؟ وكم عدد المتدربين فيه؟ وما خطته للمستقبل؟
- يتبنى المعهد سياسة فاعلة ترتكز على استقطاب المتدربين من الشباب السعودي وتجهيزهم لممارسة الأعمال المهنية باحترافية عالية من خلال عدد من الآليات التي يطبقها بغية زيادة قابلية الشباب للعمل المهني وتجاوز ما يواجههم من عوائق وعقبات في طريقهم، والعمل على تجاوز الأفكار السلبية عن العامل السعودي.
جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية - المباني الأكاديمية
ويسعى المعهد أيضاً لاستخدام عدد من الآليات الكفيلة بتغيير ثقافة المهنة لدى الشباب إيماناً راسخاً لديه، من خلال العمل على دحض فكرة العمل المعيب ومحاولة تغييب التصنيف الوظيفي لدى الشباب السعودي وإثبات وجود الأمن الوظيفي في تعلم وممارسة العمل المهني من خلال تقديم أمثلة حيه لعدد من الشباب السعودي الذين شقوا طريقهم واعتلوا المناصب بعد أن بدأوا بوظائف مهنية بسيطة، والعمل عن قرب مع جهات التوظيف في قطاعات مختلفة لإثبات كفاءة وبراعة الشاب السعودي في العمل المهني والفني، ولتغيير إيمان كثير من شركات القطاع الخاص بقدرة الشاب السعودي على ممارسة العمل المهني والفني.
ويبلغ من تم تسجيلهم بالمعهد نحو 4560 متدرباً تخرج منهم 1962 متدرباً ولاتزال ورش ومعامل المعهد تستقبل المتدربين، ونسعى إلى التوسع في التخصصات المقدمة بما يتواءم وحاجات السوق المتغيرة وإلى إحداث فارق في العملية التدريبية من خلال توفير البيئات المناسبة للتدريب، وعلى صعيد التدريب النسائي، فيعمل المعهد على تطوير تخصصات رائدة جديدة في مجالات يتم التطرق إليها لأول مرة مثل أعمال الصيانة المختلفة وذلك لتوفير كوادر نسائية مؤهلة للقيام بأعمال الصيانة في المنشآت النسائية.
دعم المجتمع
* ما المجالات الاجتماعية والرياضية التي تدعمها "سعودي أوجيه" داخل المجتمع السعودي؟ وما الهدف منها؟
- سعودي أوجيه هي داعم رئيسي للعديد من الفعاليات الاجتماعية والرياضية داخل المجتمع، منها فعاليات إنسانية واجتماعية مثل: أواصر لرعاية الأسر السعودية خارج المملكة، مهرجان جده غير، عيد الرياض عيدين، مهرجان بساط الريح، رعاية الخير، الجنادرية وغيرها، وأخرى رياضية مثل رالي حائل، دورة سعودي أوجيه للغولف، برنامج العبها صح الاجتماعي لتدريب الشباب السعودي على قيادة السيارات الرياضية في بيئة آمنة وتأهيلهم لرفع اسم المملكة في الحلبات الدولية. ويأتي كل هذا ضمن استراتيجيتنا لخدمة المجتمع بكافة عناصره وأطيافه وخلق بيئة تعاون بين سعودي أوجيه والمجتمع.
تجارب ناجحة
* ما الذي تمثله مشاركة سعودي أوجيه في بناء عدد من المشاريع الاستراتيجية والجامعات في المملكة؟ وكيف تقيّمون هذه التجارب؟
- إن مشاركة شركة سعودي أوجيه في بناء عدد من الجامعات الكبرى والمشاريع الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية يأتي ضمن نظرتنا الخاصة للمشاركة بالمشاريع الضخمة والكبرى والتي تعود بالنفع على المجتمع، والتي نساهم من خلالها في تحقيق رؤية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز المستقبلية لهذا البلد المعطاء. وما مشاركة سعودي أوجيه في بناء جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية وحالياً جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن للبنات إلا مثال واضح لمدى التزامنا الدؤوب بتنفيذ هذه المشاريع لما فيها من أهمية لمستقبل المملكة والذي يكشف عن المستوى الراقي الذي توصلت إليه.
ما الذي تعنيه تلك الجوائز لكم؟
* أفضل شركة إنشاءات في المملكة العربية السعودية لعام 2010م؟
- إن فوز شركة سعودي أوجيه بهذه الجوائز هي مرآة تعكس جهود جميع العاملين لدى الشركة بكافة اختصاصاتهم، فنجاح الشركة ليس نجاح شخص واحد فقط بل هي جهود جميع العاملين لدينا، والذين يؤمنون بإنجاز أصعب المشاريع بطريقة احترافية عالية، وما فوزنا بعدة جوائز هذا العام والأعوام السابقة إلا نتيجة طبيعية لهذه الجهود.
معهد سعودي أوجيه للتدريب - جهود مستمرة لتهيئة الشباب السعودي لسوق العمل