350 موظفة من «ساب» يكملن ورشاً تطويرية بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني

في سياق اتفاقية التعاون المشترك بين البنك السعودي البريطاني (ساب) والمجلس الثقافي البريطاني في السعودية وسعياً نحو تحقيق مزيد من الارتقاء والتطور الوظيفي، وخلق مزيد من الفرص التطويرية للمرأة، نظم ساب بالتعاون مع المجلس الثقافي عدداً من ورش العمل التطويرية والتنموية للسيدات، حضرها عدد كبير من موظفات ساب، وقدمتها محاضرات متخصصات من المجلس.
وقد تناولت الورش التطويرية مجموعة من المواضيع المتنوعة مثل التخطيط المسبق والالتزام بالتنفيذ وبناء الثقة بالنفس، وتحديد الأهداف الشخصية والعملية، والموازنة بين الحياة الشخصية والعملية والمهارات الاتصالية وإدارة الوقت وغير ذلك، وأدلى عدد من المتحدثات المشاركات بقصص نجاحهن مما أثرى تجربة الحاضرات، هذا وقد تميزت الورش بجودة عالية وساعدت على تبادل الخبرات والمعرفة في شتى المجالات.
والتحق بهذه الورش التطويرية أكثر من 350 موظفة من مختلف أقسام وإدارات البنك في كل من مدن الرياض وجدة والدمام، وعبرت المشتركات عن سعادتهن بحضورهن هذه الورش لأهمية محتواها في زيادة معرفتهن وخبرتهن وتطوير مسارهن الوظيفي.
وتعكس هذه الخطوة اهتمام (ساب) في خلق مزيد من الفرص التطويرية أمام موظفات البنك وتمكينهن من الارتقاء بوظائفهن وتطوير مهاراتهن مما يساعدهن في تحقيق مزيد من النجاح في عملهن، ويأتي ذلك ضمن خطط البنك الاستراتيجية الهادفة إلى تنمية وتطوير الكوادر البشرية لديه من الجنسين من خلال توفير البيئة المناسبة المحفزة للإنتاجية والإبداع، وتشجيعهم على تعزيز مخزونهم العلمي وتطوير مهاراتهم في أداء أعمالهم، والذي ينعكس بشكل إيجابي على الموظف والمنشأة على حد سواء.