«باب رزق جميل» يعمل على تلبية احتياجات الشركات الهادفة إلى تأنيث أنشطتها

أكدت رولا باصمد مديرة باب رزق جميل بجدة بأن قرارات وزارة العمل بشأن توفير فرص العمل للسيدات في المحلات النسائية ستساهم بشكل كبير في توفير المزيد من فرص العمل للسيدات وأوضحت بأن هذه القرارات ستدعم فرص عمل المرأة في تلك المحلات التجارية مشيرة إلى أن مكاتب ( باب رزق جميل ) والتي تصل إلى أكثر من 24 مكتبا حول المملكة تقوم بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات الهادفة إلى تأنيث أنشطتها، وذلك بالتعاون والتنسيق مع صندوق الموارد البشرية.
وأضافت أن هناك مئات المقابلات الشخصية التي يتم تنظيمها يومياً في هذه الفروع بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات، مشيدةً بما تضمنته تلك القرارات من تأكيد على توفير البيئة المناسبة لذلك العمل سواءً من خلال توفير الحراسات الأمنية أو الخدمات المساندة الأخرى، كما أوضحت بأن أهم ما تحتاجه الفتاة السعودية في بيئة العمل الأمان الوظيفي والإلتزام في تقديم الرواتب الشهرية والحوافز التي تساهم في الانضباط في العمل وتأكيد الثقة فيه، إضافة إلى تقديم التطمينات اللازمة للأسرة من وجود بيئة عمل مناسبة تسمح للفتاة بالعمل فيها وكذلك توفير المواصلات من وإلى مكان العمل.
كما أوضحت بأن وجود الفتيات للعمل في تلك المتاجر سيساهم في زيادة الإيرادات لرجال الأعمال، إذ أن المرأة تفضل شراء ملابسها الخاصة من مرأة أخرى بدلاً من الرجل، كما أكدت بأن التجارب التي قام بها مركز التوظيف في (باب رزق جميل ) مع الشركات والمؤسسات كانت ناجحة للغاية ومن هذه الشركات المتعاونة في التوظيف شركة كمال عثمان جمجوم محلات - نعومي- 150 موظفة وشركة محمود سعيد المحدودة 50 موظفة وشركة فواز بن عبدالعزيز الحكير 200 موظفة وغيرها من الشركات التي تم التواصل معها ومازال الترشيح لهم مستمرا وإن الطلب متزايد بشكل كبير على توفير فرص أكثر للسيدات للعمل في متاجر الملابس والاحتياجات النسائية.
أمنية فتحي من برنامج التوظيف المباشر