زوّغ إلى أن تحين لحظة المغادرة.. ثم قرر

للعصافير فضاء

منذ سنة أو تزيد قتل ياباني والدته لأنها اتصلت عليه في العمل عدة مرات وقامت بتعطيله عن انجاز ما انجزه زملاؤه.. واكتشف العامل في المصنع ان رده على تليفونات والدته استهلك الوقت الذي كان ينبغي أن يكون خالصاً للعمل وليس للحديث، وهو ينطلق من حب اليابانيين للعمل وعشقهم للانجاز وتحقيق أهدافهم من خلال الدأب المتواصل وعدم التوقف الذي قد يدفع بعضهم إلى الانتحار أحياناً إذا شعروا أنهم قصروا ولم يلتزموا بمسؤولية ما أسند إليهم، لأنهم يسخرون كل وقت العمل للعمل والابداع والابتكار ليتزامن كل ذلك مع اخلاص ودقة واتقان وتسابق للبقاء وعدم التفريط في فرص العمل بالبحث عن الاجازات واختلاق أسباب الهروب والغياب.
في اسكتلندا قام (ستيفن ريد) 30 عاماً والذي يعمل عامل تنظيفات في أحد الفنادق بإحداث جروح في وجهه مستخدماً موس حلاقة، ولم يكتف بذلك بل إنه شج رأسه بحجر كي يبدو أن شخصاً ما قام بمهاجمته لأنه كان يرغب في الحصول على يوم إجازة حسبما اعترف في المحكمة وقد اعتبر محامي ريد أن موكله لجأ بالفعل إلى ذلك بسبب معاناته من الضغط النفسي.
في بريطانيا يرفض الموظفون الاجازات السنوية ويكتفون بأيام قليلة خوفاً من أن يعودوا بعد الاجازة وقد فصلوا من أعمالهم.
موظف سعودي نشرت جريدة «الحياة» العام الماضي في حكايته التي اندفع إليها خوفاً لأهله واصدقائه ورغبة في قضاء إجازة العيد معهم، حيث استعان الموظف بصديقه ليكسر سبابة كفه اليمنى حتى يتمكن من الحصول على إجازة مرضية طويلة تمكنه من العودة إلى أهله والاستمتاع بالعيد معهم، كسر سبابته بعد أن وجد اسمه في قائمة للمناوبين اثناء عطلة العيد في الادارة الحكومية التي يعمل بها، غادر الموظف إلى قريته ليتمتع بالاجازة، لكن الصديق شعر بتأنيب الضمير فاتصل يسأل المفتين عما فعله فأكد له أحدهم انه شريك في المعصية والتعدي، وحضه على ضرورة التوبة، وافتاه ان اجازة صديقه الموظف ذي السبابة «المكسورة» باطلة ويجب عليه شرعاً العودة إلى عمله.
وبعيداً عن إجازات تعمّد الاصابة تكثر في الدوائر الحكومية إجازات الأمراض المختلفة، والتي تمنحها بعض المستوصفات دون أن يصلها المريض، بل عليه أن يكتفي بالتنسيق مع الإداري أو المسؤول ويدفع المقابل ليحصل على الاجازة من المستوصفات الخاصة.
الغريب أن البعض يأخذ إجازة مرضية وبأمراض متنوعة، ويسافر فيها أو ينام أو يستمتع بالفراغ والغريب أنه يعمل كل ذلك بهدوء وبرود إحدى الزميلات تعمل في دائرة حكومية وما أكثر اجازاتها وهي تسأل من تجده أو تتعرف عليه إن كان هناك مستوصف ما يمنح اجازات دون معاناة أو حتى ذهاب إليه والكارثة انها كثيرة وموجودة، وتبرر ما تقوم به انها تعبانة ومرهقة وتحتاج إلى النوم أو الاسترخاء، وانها لا تأخذ من مال أحد بل من مال الحكومة الذي هو حق مشروع للنيل منه وترى أن المرأة أقل جرأة من الرجل في التمتع بالاجازات والتزويغ واستلام الراتب دون عناء، فالرجال يغادرون أعمالهم بحجج الذهاب بأحد أفراد الأسرة إلى المستشفى، أو وفاة قريب، أو عزيز، ويتكاتف الرجال الموظفون أكثر من النساء من حيث تغطية بعضهم كما ترى فزميل يخرج لقضاء حوائجه وإنهاء بعض الارتباطات والآخر يغطيه ويقوم بعمله، ومن ثم يتبادلان المنفعة، زملاء آخرين قد يأخذون مناوبة بعضهم، وقد يدفع مقابل أن يأخذ أحدهم مناوبته، المهم يمارس هو هروبه وعدم التزامه.
وأنا أحاول الضغط عليها وأقول ان ما يرتكبه الموظفون غير الملتزمين حرام وما تقومين به لا يختلف عنه وانتِ كما يفعل الكثير تسرقين مال الحكومة، ضحكت وقالت ولا يهمك صندوق ابراء الذمة موجود ويستقبل كل يوم، وحسابه مفتوح وعند تقاعدي المبكر سأحسب ما اعتقد انه لا استحقه وسأضعه في الصندوق، لكن بعد أن اعرف واسأل إلى أين تذهب أموال من يبرأون ذمتهم؟؟ وإلا سوف اتصدق بها على من يستحقون.
لاتزال صديقتي تمارس التزويغ من العمل كغيرها وأتصور أن البعض اخترع أساليب جديدة للتزويغ والهروب من العمل، وابتكر ما يواكب روح العصر واعتقد أن القراء لديهم من القصص والحكايات المرتبطة بالموضوع الكثير وما يستحق أن يقرأ ويثري ما طرحته...!! خاصة وأن بعض أنواع التزويغ به طرافة وبه تفويل سيئ من خلال أن الموظف قد يدعي وفاة عمه وهو قد مات، أو إصابة خاله بسكتة قلبية وهو لا يوجد له خال أو قريب..!!