تأهيل 30 فتاة سعودية بمكة للعمل في مجال «التطوير العمراني»

بدأت شركة مكيون للتطوير العمراني بمكة المكرمة في استقبال طلبات التوظيف الصيفي والتي تستهدف أكثر من 50 طالبا قابلة للزيادة ، من بينهم 30 فتاة بهدف تأهيلهم وتوظيفهم في مجال التطوير العمراني الذي يراعي المكانة الدينية و الاجتماعية للبلد الأمين ، وذلك عبر برنامج تأهيلي يستمر لمدة شهرين ويتضمن اطلاع المتدربين والمتدربات على أعمال الشركة المختلفة في هذا المجال بغرض كسب الخبرة المطلوبة.
ووقعت شركة مكيون أمس بمقرها بفندق مكيون 12 ، عقود تشغيل 50 متقدما من طلاب التوظيف الصيفي بحضور أولياء أمورهم، وبإشراف مؤسسة معيار لاستشارات الجودة، وذلك لضمان تقييم الجودة لدى الأفراد الملتحقين وبهدف الوصول إلى نتائج ملموسة من خلال برنامج توظيف و عمل الشباب الذين تم اختيارهم بناءا على معايير متعددة يأتي أبرزها إجادتهم التامة لاستخدام الحاسب الآلي الي جانب تقيم عملهم من حيث أعمارهم والسنة الدراسية التي يدرسون فيها وأيضا عدد الساعات التي سيعملونها
من جهته، أوضح الدكتور مجدي حريري، رئيس مجلس إدارة شركة مكيون، في حديثه للطلاب والطالبات المتقدمين أن الشركة تسعى سنويا إلى استقطاب أعداد من الشباب والفتيات الراغبين في العمل كجزء من مسؤوليتها الاجتماعية، مؤكدا على أن الطلاب سوف يمارسون تجربة العمل الفعلي تحت إشراف خبرات إدارية قادرة على شغل وقتهم كاملا ومما يكسبهم قدرا من المعرفة عن بيئة العمل الحديثة .
كما شدد الدكتور حريري على أهمية توظيف الطلبة في الصيف لمساعدتهم في استثمار أوقاتهم بمزاولة العمل الشريف واكتسابهم الخبرة التي ستعود عليهم بالفائدة، معتبرا أن برنامج التدريب الصيفي يتيح لأصحاب المنشآت التعرف على الخامات الجيدة من الطلبة للتعرف على الكفاءات الوطنية ، وان العمل الصيفي سيكون بمثابة تدريب حقيقي لهم لتوسيع مداركهم عن طبيعة العمل والشعور بالانضباط والتعامل مع الآخرين .
تجدر الإشارة ، أن شركة مكيون انطلقت فكرتها في العام 1417 ه من خلال بعض المتخصصين المكيين، وتتمثل رسالتها في تطوير العمران بمكة المكرمة على أسس علمية حديثة تراعي الأصالة العربية و الإسلامية، وتحرص على مناسبة التصاميم لنمط الحياة الإسلامية والاجتماعية المحلية ، والابتكار في الوحدات السكنية واستخدام المواد وتقنية البناء والاهتمام بالتفاصيل المعمارية الوظيفية فضلا عن الزخرفة.