أمراء ومسؤولون يؤدون صلاة الميت على مشعل بن عبدالله    مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات.. شركة لبناء وتشغيل مرافق إكسبو الرياض 2030    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. تكريم المنشآت الفائزة بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة    مطار الملك فهد يحصد المركز الأول في"الأداء التشغيلي"    "جوجل" تطلق ميزة البحث الصوتي التفاعلي    وفد يلتقي أعضاء لجنة الصداقة البرلمانية الفرنسية – الخليجية.. رئيس الشورى ومسؤول إيطالي يناقشان التعاون البرلماني    عبدالعزيز بن طلال يتسلم جائزة عربية    في ثاني مواجهاته بكأس العالم للأندية.. الهلال يبحث عن الفوز أمام سالزبورغ .. والريال يواجه باتشوكا    البرازيل تطلب استضافة مونديال الأندية 2029    "جالينو" يقترب من مغادرة الأهلي    الإطاحة بمروج مواد مخدرة بمنطقة الجوف    المرور: ترك المركبة في وضع التشغيل عند مغادرتها يعد مخالفة    10 أيام تفصلنا عن بدء تطبيق "تصريح التوصيل المنزلي"    "الإلكترونية" تسجل حضوراً بارزاً في تصنيف "التايمز 2025".. الجامعات السعودية تتميز عالمياً    سوق البحر الأحمر يمدد فترة التقديم للمشاريع السينمائية    «التراث»: إطلاق حملة «عادت» لتعزيز الوعي بأهمية الآثار    6 رحلات يومية لنقل الحجاج الإيرانيين من جدة إلى عرعر    شاشات ذكية ب 23 لغة لإرشاد الزوار في المدينة المنورة    "التخصصي" يستعرض ريادته في مؤتمر دولي.. الفياض: السعودية رائدة في قطاع التقنية الحيوية والطب الدقيق عالمياً    "100 براند سعودي" يجذب الأنظار في لندن    "معمل تطوير كتّاب السيناريو" يخرج الطلبة ويعلن القادم    الرئيس المصري يُجري اتصالًا هاتفيًا بالرئيس الإيراني    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على مشعل بن عبدالله بن فرحان    عصام جنيد: الحجاز مهد الغناء العربي    روبوت عسكري بحجم بعوضة    %99 استقرار أسر مستفيدي زواج جمعية رعاية    جازان تودع الشاعر والأديب موسى بن يحيى محرق    أسرار جديدة بمدينة إيمت    عواقب التخلي عن الدهون الحيوانية    اختبار منزلي يقيّم صحتك    ما يسعدك قد لا يسعد غيرك.. أبحاث جديدة تدحض وصفة السعادة العامة    إنتر ميلان ينجو بصعوبة من فخ أوراوا    الأخضر يواجه ترينداد وتوباغو ب«أكثر من فرصة»    رينارد: نتطلع لتحقيق هدفنا    دورتموند يتخطى صن داونز بصعوبة    وزير الطاقة: موثوقية تحالف أوبك+ ترسم استقرار الأسواق    شركات طيران تعلق رحلاتها بعد الهجوم الإسرائيلي على إيران    المملكة تجدد دعوتها لوقف إطلاق النار في غزة    سبات الإجازة وتحدي الاختبارات    ضبط 12066 مخالفًا للإقامة والعمل خلال أسبوع    أمير جازان يبحث المشروعات التنموية والسياحية في فرسان    مصانع لإنتاج أسمدة عضوية من مخلفات النخيل    انطلاق فعاليات منتدى الصناعة السعودي    75% من الغرف الفندقية بمكة المكرمة    تحت رعاية الملك.. نائب أمير الرياض يحضر تكريم الفائزين بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة    إنزاغي يكشف عن 3 غيابات في الهلال أمام سالزبورغ    نائب أمير الشرقية يعزي العطيشان    بعثة حج الجمعيات الأهلية المصرية : نشكر السعودية علي ما وفرته لراحة ضيوف الرحمن من المصريين وتيسير مهمتنا    توزيع هدية خادم الحرمين على الحجاج المغادرين عبر منفذ عرعر    هل تموت الكلمات؟    الجبهة الداخلية    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على صاحب السمو الأمير مشعل بن عبدالله بن فهد بن فيصل بن فرحان آل سعود    احتفل دون إيذاء    دبلوماسية الطاولة العائلية    أمطار وزخات برد على جازان وعسير وتحذيرات من الغبار بالشرقية والرياض    الأنيميا المنجلية.. ألم يولد مع الإنسان ومسؤولية العالم تتجدد    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل محافظة جزر فرسان    تسمية إحدى حدائق الرياض باسم عبدالله النعيم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع ديوان المراقبة العامة يعاني من القصور الشديد
برغم الوعود بتحسين مستواه..
نشر في الرياض يوم 03 - 01 - 2011

في العدد 14604 من هذه الصحيفة، الصادر بتاريخ 14 جمادى الآخرة من عام 1429ه، أي قبل حوالي سنتين ونصف من الآن، تطرقنا لموقع ديوان المراقبة العامة، وذكرنا بعض السلبيات التي كانت بالموقع. واليوم بعد هذا التاريخ، وانقضاء الفترة الزمنية المناسبة لعمل تغييرات بالموقع، وإصلاحات تحسن الصورة السابقة، وعمل تحديثات لأسلوب التصميم وطريقة عرض الأخبار؛ ليتناسب مع التقنيات الحديثة والجديدة. ولكن بعد الزيارة وجدنا أن الموقع ما زال على حالته التي يرثى لها، بدون تغيير أو تطوير، بالرغم من الوعود بعمل شيء من شأنه تطوير الموقع بعد نشر الموضوع السابق.
عموما اليوم ننشر هذا التقرير عن موقع الديوان الذي يقع على العنوان التالي: www.gab.gov.sa لعله أن يساهم ويذكر بهذا الموقع الذي يلتفت له، لعل الله أن يفرج همه بتطوير يليق بسمعة الديوان خصوصا، والمملكة بوجه عام.
الواجهة الإنجليزية للموقع
النظرة العامة:
لا يوجد بالموقع أي تحديث أو تعديل على التصميم الخارجي للموقع، فهو ذات الموقع السابق بنفس الألوان والتصميم، والتوزيع. مع ملاحظة وجود أخبار في الصفحة الرئيسية ليست ذات أهمية لزوار الموقع مثل أخبار الترقيات. وكذلك الإعلان عن دورة انقضت منذ ثلاثة أشهر، وما زال البانر الخاص بها موجودا في صدر الموقع.
تحديث المحتوى:
الموقع برمته يعاني من ضعف شديد ونقص حاد في خاصية التحديث. فالأخبار قديمة، والبانر الرئيسي في الوقع انتهى وقته. ناهيك عن التصميم العتيق والتقنيات القديمة التي بنى بها الموقع، تنبئك بمضمون الموقع وما يوجد به.
جودة المحتوى:
إذا قلنا أن الموقع عبارة عن شبكة داخلية للموظفين الخاصين بالديوان، فستكون فرضية لها مدى كبير من الصحة؛ فأغلب المحتوى يخدم الموظفين فحسب؛ كأخبار الترقيات، والدورات التدريبية، وغير ذلك من الأمور التي لا تهم الزائر الخارجي، الذي يبحث عن معلومات تهمه، كالإحصائيات، أو أي أخبار أخرى تتعلق بالدوائر الحكومية التي ترتبط بالديوان، والتي في العادة تهم الباحثين والدارسين سواء من داخل المملكة أو من خارجها.
كما أن الموقع لا يفصل بين العناوين الرئيسية بفواصل، أو وضع أيقونات؛ كي يستبين القارئ تلك العناوين ويميزها عن بعضها، بدلا من التداخل والتلاصق الحاصل، وخاصة في العناوين الطويلة.
جزء من الصفحة الرئيسية
يفتقر الموقع إلى التنسيق الجيد بين محتوياته؛ فهناك أقسام يفضل أن تدمج وتوحد، وبعضها يحتاج إعادة توزيع ليكون متقاربا؛ كقسم (الاتصال بالديوان)، وقسم (دليل هاتف الديوان). وقسم (البريد الإلكتروني) الخاص بدخول الموظفين على بريدهم الشخصي، وقسم (دليل استخدام البريد الإلكتروني).
وبنفس الطريقة قسم (رئيس الديوان) الذي يعرض السيرة الذاتية لمعالي الرئيس، يحبذ أن كان هناك ضرورة لهذا القسم أصلا أن يوضع ضمن قسم (التعريف بالديوان) الذي يحتوي على (نبذة عن الديوان) و(الهيكل التنظيمي).
إن الموقع في نسخته الانجليزية أفضل من القسم العربي بمراحل، بالرغم من بعض القصور بها؛ فهي على أقل أخف كثافة من العناوين الكثيرة المبعثرة في كل مكان من الصفحة الرئيسية، فلا يوجد بها إلا عدد محدود من العناوين الرئيسية في القائمة العلوية، تحوي أهم عناصر الموقع.
أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
الموقع لا يزال على عيوبه القديمة، ونقاط ضعفه السابقة.
المحتوى والتصميم يعاني من ضعف شديد، وشح في المعلومات المفيدة.
الأخبار والفعاليات قديمة وأمر التحديث لا يتم الاهتمام به البتة.
هناك تداخل في العناوين الرئيسية بسبب عدم وجود إيقونات.
أغلب المحتوى يناسب الموظفين الداخليين فقط كأخبار الترقيات والدورات.
القسم الانجليزي أفضل من القسم العربي من ناحية توزيع المحتوى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.