التربية تعتمد معالجة التباين الوظيفي لبعض دفعات المعلمين والمعلمات

اللجنة الإعلامية تؤكد أن الحل يفقد المتضررين 36 درجة وظيفية

أكد الدكتور فهد الطياش المشرف العام على الإعلام التربوي بوزارة التربية والتعليم بأن اللجنة الثلاثية المعنية بمعالجة تباين الدرجات الوظيفية لبعض دفعات المعلمين والمعلمات قد أنهت أعمالها المكلفة بها، مشيراً إلى اعتماد توصية اللجنة الثلاثية بمنح المعلمين والمعلمات الذين تضروا بتباين الدرجات الوظيفية الدرجة الوظيفية الأعلى كل على حده.
ولفت الدكتور الطياش أن هذه التوصية بصدد نشرها على موقع وزارة التربية والتعليم قريباً جداً ومن ثم إرسالها لإدارات التعليم لاعتماد المسيرات الجديدة للرواتب، منوهاً بأحقية المعلمين والمعلمات بالمطالبة بالفروقات المالية وفقا لما أكده ل"الرياض" مصدر في اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة إلتقى الدكتور الطياش هاتفيا من مقر إقامته في منطقة تبوك والذي على إثره أصدر بيان كشف عبره أن توصية معالجة تباين الدرجات الوظيفية التي ألمح لها الدكتور الطياش أيضا في بيانه التصحيحي المعلن في السادس من مايو الجاري كشفت عن تساوي في رواتب دفعتين من المعلمات المعينات عامي 1417 و1418 ه، بالإضافة إلى التباين الكبير بين الدرجات الوظيفية المتوقع اقتراحها والدرجات الوظيفية المستحقة لهم، وأكدت اللجنة أن التوصية أفقدت الدفعات المتضررة بالتباين 36 درجة وظيفية مستحقة للمعلمين والمعلمات، مشيرة إلى وجود فارق مالي كبير بين الدرجة الوظيفية الأعلى المنتظر أن تمنحها التوصية للدفعات المتضررة والدرجة الوظيفية المستحقة التي لم تقر حتى الآن حيث تراوح الفارق بين (1100 إلى أكثر من 4200 ريال) لكل معلم ومعلمة، مبينة أن هناك جملة من التباينات في الدفعات المزمع معالجتها تكمن في تفوق مرتبات من يحملون المؤهل غير التربوي على من يحملون المؤهل التربوي، كما أن بعضاً من الدفعات المتأخرة يتواجد بها هذا النوع من التباين، بالإضافة إلى تسبب احتساب الخبرات الأهلية في إحداث تباين في الرواتب أيضاً..
الجدول المقترح لمعالجة التباين والذي سيخلف مشكلات جديدة