كأس الخليج تحت 23 عاماً ..لاعب الأخضر"العليوة"يحصل على جائزة أفضل لاعب .. و"حامد يوسف" أفضل حارس    الأهلي يجدد عقد "ميندي" حتى موسم 2028    اكتشافات أثرية    روسيا: مشاركة الأوروبيين في مفاوضات أوكرانيا «لا تبشّر بالخير»    عثمان ديمبلي يفوز بجائزة أفضل لاعب لعام 2025 «The BEST»    اليماحي: تصويت 164 دولة بالأمم المتحدة يؤكد حق الشعب الفلسطيني في تقرير مصيره    مركز أكسفورد للدراسات الإسلامية يحتفي بمرور أربعين عامًا على تأسيسه    العاصمة الرياض تنضم لشبكة اليونسكو لمدن التعلُم العالمية    انطلاق التصفيات النهائية لمسابقة جائزة الجميح لحفظ القرآن الكريم في دورتها السابعة عشر    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيسة تنزانيا    4658 حالة إسعافية بالجوف    منتدى الحدود الشمالية للاستثمار.. حين تتحول الجغرافيا إلى فرص تنموية    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    مؤتمر أبشر.. الابتكار والتحول الرقمي    مشكاة يشارك في جناح الطفل بمعرض جدة للكتاب 2025    زيلينسكي: مقترحات إنهاء الحرب في أوكرانيا قد تُعرض على روسيا خلال أيام    الأمان المجتمعي يبدأ من الحوار    الإيمان يولد من المحبة لا من الخوف    اخطب لابنتك ولا تخطب لولدك    عبد العزيز بن سعد يطلع على خطط هيئة تطوير حائل    السعودية تدين مصادقة الاحتلال على بناء 19 مستوطنة في الضفة    القادسية يستنجد بخبير أيرلندي    غزة: وفاة رضيع بعمر أسبوعين نتيجة البرد الشديد    تعليم الطائف يؤكد أهمية الشراكات في تطوير الأداء التعليمي وتحقيق الاستدامة    نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على برامج وجهود جمعية هداية للدعوة والإرشاد    أمير حائل يستقبل رئيس كتابة العدل بالمنطقة    أبها يحافظ على الصدارة.. وسباق الهدافين يشتعل بين سيلا سو و نوانكو    تجمع القصيم الصحي ينال الاعتماد البرامجي للتخصص الدقيق في طب العناية الحرجة للكبار    زين السعودية تطلق باقة صنع في السعودية لدعم التحول الرقمي للقطاع الصناعي    الخميس تنتهي مدة تسجيل 59.161 قطعة عقارية في منطقتي الرياض ومكة المكرمة    أمير جازان يستقبل مدير عام حرس الحدود    القحطاني: المقاطع المتداولة عن غرق مواقع في الرياض غير صحيحة ولا تعكس واقع الحالة المطرية    سعود بن طلال يكرّم الفائزين بجائزة الأحساء للتميّز    تركيا تقول إنها أسقطت طائرة مسيرة غير خاضعة للرقابة    مؤشر الدولار ينخفض بنسبة 0.2 بالمئة    أصدقاء البيئة تنفذ زراعة 300 شجرة بالكلية التقنية دعمًا لمبادرة التشجير الوطني    السكتيوي: بالانضباط التكتيكي هزمنا الإمارات    المطر في الشرق والغرب    نجاح ترميم مجرى الدمع بالمنظار    «جوارديولا».. رقم تاريخي في الدوري الإنجليزي    موجز    قطع شرايين الإمداد الإنساني.. «الدعم السريع» يعمق الأزمة بالتصعيد في كردفان    لبنان عالق بين التفاوض واستمرار التصعيد العسكري    شراكات في صناعة السينما بمهرجان البحر الأحمر    اختتمت مشاركتها في المعرض بمدينة ميلانو الإيطالية.. السعودية تبهر زوار «أرتيجانو آن فييرا» بعمقها الحضاري    ضمن أعمال منتدى تحالف الحضارات.. مناقشات دولية في الرياض تعزز الحوار بين الثقافات    وزارة الخارجية تعرب عن تعازي المملكة ومواساتها للمملكة المغربية جرّاء الفيضانات في مدينة آسفي    أمير منطقة الرياض يوجه الجهات المعنية بسرعة رفع تقارير نتائج الحالة المطرية    38 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» خلال شهر    إغلاق موقع مخبوزات مخالف في جدة    انطلاق تمرين مواجهة الكوارث البحرية الخميس    القيادة تعزّي ملك المغرب في ضحايا فيضانات مدينة آسفي    دواء مناعي يعالج التهاب مفاصل الركبة    علامة مبكرة لتطور السكري الأول    أسعار تطعيم القطط مبالغة وفوضى بلا تنظيم    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «مبرة دار الخير»    دور إدارة المنح في الأوقاف    «الحياة الفطرية» تطلق مبادرة تصحيح أوضاع الكائنات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الاحتراق النفسي الوظيفي
نشر في الرياض يوم 25 - 11 - 2023

شعور القلق هو شعور طبيعي بين الأشخاص، قد يشعر به شخص في مرحلة العشرينات بينما الآخر يشعر به في الثلاثينات، وقد يتمكن البعض من التعامل الصحي معه أما الآخرين فتتراكم عليهم الضغوط ويزداد القلق حتى يصبح أكبر من قدرتهم على التحمل ويصل بهم إلى مرحلة الإنهاك والاحتراق التام ما يسميه البعض «الاحتراق النفسي».
قد يكون سبب الاحتراق ضغوط متعلقة بالعمل وهي الأبرز وتسمى «الإنهاك الوظيفي»، وأيضاً قد تكون ضغوط عائلية، أو عاطفية، أو مالية، أو قانونية أو حتى صحية، يزداد الضغط النفسي في جانب ما من حياة الشخص حتى يصل إلى مرحلة يشعر بأن مشكلاته متراكمة ولا يستطيع التغلب عليها أو حلها.
عندما نتكلم عن الاحتراق النفسي يتبادر إلى الذهن ضغوط العمل ويسمى «الإنهاك الوظيفي» أو «الاحتراق النفسي الوظيفي» ويعرف بأنه حالة من الإجهاد العاطفي والجسدي والعقلي الناجم عن الإجهاد المفرط والضغط النفسي في العمل، يحدث ذلك عندما تشعر بالإرهاق الشديد والاستنزاف العاطفي وبأنك غير قادر على تلبية المهام المستمرة، ومع استمرار الضغط والتوتر تبدأ في فقدان الاهتمام والدافع التي كان يدفعك للقيام بمهام العمل منذ البداية.
من مسببات الاحتراق النفسي الوظيفي التداخل بين أوقات العمل وأوقات الراحة، فنجد أن الموظف يعمل حتى في أوقات إجازته أو زيادة على وقت العمل مما يزيد الضغط عليه ويشعره بأنه لا يستطيع الانتهاء من مهام عمله ولا يأخذ وقت راحة بسبب ذلك، وأيضاً من أهم الأسباب التي تؤدي إلى الاحتراق النفسي الوظيفي في العمل هو أن يشعر الموظف بأنه مجتهد ويعمل أكثر من اللازم، ولكن لا أحد يقدر هذا الاجتهاد ولا يرى مردود مادي أو معنوي في العمل.
لا يكون الاحتراق النفسي مقصوراً على العاملين في وظائف يستلمون مرتب شهري، فأكثر مهمة دائمة بدون مرتب شهري هي الأم في المنزل، فهي تقوم بمهام عديدة وضغوط كبيرة قد تصل الى مرحلة الاحتراق النفسي.
نصائح لحل مشكلة الاحتراق النفسي أو الوقاية منها:
1 - إعادة تنظيم اليوم بحيث يتم إضافة أوقات للرفاهية الذاتية والمتعة بأنشطة محببة مثل الرياضة أو اليوغا أو الخروج مع الأصدقاء.
2 - يحاول الشخص اكتشاف الأشياء المسببة للضغط ووضع خطة لإداراتها والتعامل معها.
3 - أن يحدد الموظف خط زمني فارق بين وقت العمل ووقت الراحة في المنزل لا يتداخلون.
4 - تخصيص وقت قصير في العمل مثلاً وقت تناول الطعام والتركيز وقتها على عيش اللحظة والتركيز عليها فقط ونسيان كل ضغوط العمل.
* أخصائي نفسي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.