الكشف عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أدر نفسك أولاً
نشر في الرياض يوم 13 - 07 - 2023

ترتبط الإدارة بالقدرة على التأثير بالناس، والمدير الحقيقي هو من يجب أن يكون من الشخصيات الجاذبة للآخرين لأجل أن يتبعوه، وليست الإدارة بالسيطرة، بل أن تشعر أنك تستطيع إدارة وتوجيه الآخرين بمحبه ورضا تام منهم.
فالإلهام والدعم وإبراز القدرات يشعرهم أن عملهم ذا قيمة ويعطي المجال للإبداع ويخرج أفضل الطاقات التي يمتلكها فريقه، ولن يتمكن من إدارة الآخرين إلا عندما يمتلك القدرة على إدارة نفسه أولاً.
إن أفضل المدراء من يكون منهم على علم ومعرفة بكيفية إدارة ذاته بطريقة فعالة.
ذات يوم كنت في لقاء مع أحد المدراء والذي كان يدير إدارة من أهم الإدارات في جهته التي يعمل بها، وقتها انتظرت أمام مكتبه حيث سمح لي موقعي مشاهدة وسماع ما يدور داخل مكتب هذا المدير، كان يجلس بكامل هيئته، ويقف حوله ثلاثة من الموظفين منهم من يطلب توقيع إحدى الأوراق، والآخر يستفسر عن إجراء معين في حالة ما، أما الثالث فهو يسأل عن تأخر في طلب له، وهذا المدير كان يستمع لهم بهدوء وثبات كان واثقاً ودوداً وينصت إلى ما يقولونه باهتمام حقيقي.
وبكل يسر وبدون أية ضجيج أنهى مطالب الموظفين بشكل يثبت مدى خبرة هذا الشخص. وبعد أن عمّ الهدوء في المكتب وأتى دوري وأنهيت معه أعمالي سألته بشكل مباشر: هل تطمح في إدارتك أن تكون محبوباً؟ قال بعد تفكير: الشعور أنك محبوب أمر له بهجته ولا أحد يقبل شعور أنه مكروه مهما كان هذا الشخص قوياً؛ لكن كونك محبوباً ليس له صلة بالإدارة؛ فكل ما أحتاج إليه كمدير هو الاحترام أكثر من المحبة، والاحترام يكتسب مع الوقت من خلال ما تتحلى به من صفات مثل النزاهة والثقة والأمانة وهي أساسيات تكسبك ثقة الآخرين.
قلت له: وما وجدت في إضافة هذه اللمسة الإنسانية في تعاملك مع الموظفين وتسهيل أمورهم؟
رد ببساطة متناهية:
الراحة والسعادة الداخلية؛ واسترسل قائلاً: المدير المسؤول عن فريق يجب أن يُكرم المجتهد ويحاسب المقصر بعد أن يبحث في أسباب تقصيره ويعينه على تطوير أدائه، إذا كنت واثقاً بذاتك وصادقاً وعلى استعداد تام بتحمّل كامل المسؤولية كقائد فريق تعتذر عند خطئك بشجاعة ولا تتهرب وتعدل الأخطاء، وتشركهم في إنجازاتك ونجاحاتك عندها سيشعر من يتبعون لك بالارتياح ويتحسن أداؤهم.
إن هذا النموذج من المدراء يتمتع بصفات تميزه عن غيره أولها وأهمها خبرته التي اكتسبها من مدرسة الحياة كذلك يتمتع بذكاء عاطفي كاف يجعله متحكم في مشاعره مسؤول عن معنويات فريقه فكما قال آلان هستر: ( الإدارة هي إنجاز المهام من خلال الآخرين عن طريق خلق بيئة تمكنهم من تقديم أفضل ما لديهم).
ولخلق هذه البيئة يجب أن تكون بقيادة مدير حازم، ذكي اجتماعياً وعاطفياً قادر على إدارة ذاته فإن أردت أن تدير الآخرين بشكل ناجح عليك أولاً بإدارة نفسك واحتفل بالنجاح بمجرد أن تحققه، ثم اتفق على الهدف التالي مباشرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.