ارتفاع أسعار النفط    "وِرث الفن".. رحلة ترفيهية تدمج التراث السعودي بالتقنية    الرياضات الإلكترونية تتوسع عالميًا وتحقق إيرادات قياسية    "الأونروا" تؤكد توقف آلية إدخال المساعدات إلى غزة    حقوق الإنسان تتسلم شكاوى ضد 57 أسرة    400 ألف عبوة مياه لأسر محتاجة بجازان    خيول أصيلة تحرج الجيش الفرنسي    إسلامية جازان تُطلق البرنامج الدعوي "الأمن الفكري في المملكة العربية السعودية " بمحافظة أبو عريش    الشؤون الإسلامية بجازان تنفذ برامج دعوية بمحافظتي بيش وصامطة لتعزيز الوعي بشروط وأهمية الصلاة    بعد توقف عامين استئناف جلسات منتدى الأحساء    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    متى يجب غسل ملاءات السرير    تحسن طفيف في التلقيح العالمي للأطفال    ما الذي يدمر المفصل    النصر يعلن وصول " جيسوس"وطاقمه الفني إلى الرياض    مفتي المملكة يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية النور    ارتياح سعودي لإجراءات الحكومة السورية    أمير القصيم يشهد اتفاقية لإنشاء أكاديمية للأيتام    "الشورى" يطالب بمبادرات وطنية للحفاظ على اللغة العربية    سحب الجيش والشرطة العسكرية تتولى المهام.. وقف إطلاق النار في السويداء    يسرق بطاقات بوكيمون ب 113 ألف دولار    وافق على تنظيم مركز الإحالات الطبية.. مجلس الوزراء: تمديد العمل ببرنامج الرهن الميسر ل3 سنوات    دعا لإعادة تأهيل المناطق المتدهورة بالشعب المرجانية.. "الشورى" يطالب بوضع آلية لرسوم وتراخيص المنشآت الترفيهية    الميدان يشتعل بغارات دامية.. خطة إسرائيلية جديدة للانتشار في غزة    أكدت عدم السعي لتوسيع رقعة الصراع.. إيران تفتح «نافذة الدبلوماسية»    نيابةً عن سمو أمير منطقة الباحة.. وكيل الإمارة للشؤون الأمنية يرعى حفل ملتقى الباحة للحرفيين ويدشّن مبادرة "تجربة السائح" ضمن مهرجان صيف الباحة 2025    ناقل الحطب المحلي في قبضة الأمن    كريم عبد العزيز أول بطل ل 4 أفلام بنادي ال «100 مليون»    نادي النجم الأزرق.. قصة نجاح في "الرابعة"    الهلال يفاوض"نونيز" بطلب من إنزاغي    المفتي يستعرض جهود "النور" في تحفيظ القرآن    أبرز سلبيات مونديال الأندية..المقاعد الفارغة ودرجات الحرارة وغياب أبطال أوروبا    بقيمة 143 مليار ريال.. 454 فرصة مطورة بالقطاعات الصناعية    2.3 % معدل التضخم    إغلاق منشأة تداولت منتجات تجميلية متلاعباً بصلاحيتها    تحرك في الهلال لضم لاعب الدوري الإنجليزي    وجهة عالمية    8 منتخبات إقليمية تتنافس في النسخة الثانية من بطولة تحت 13 عاماً بالطائف    ألفاظ شعرية تخالف العقل والعادة    أمانة حائل تنظم ورشة عمل حول الاقتصاد الدائري في قطاع النفايات    مجازر في الشاطئ وغزة بقصف إسرائيلي    التشكيل والتراث المحلي في معرض «ألوان الباحة»    ختام الأسبوع الثقافي السعودي في اليابان..    برازيلي عميدا لمدربي روشن و56 % مستقرون    القبض على باكستانيين في بحرة لترويجهما «الشبو»    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عون أبو طقيقه    مبادرة وطنية تُبصر الأمل: "عيناي" ينقذ آلاف المرضى من مضاعفات السكري    محافظ أبو عريش يرأس اجتماع المجلس المحلي لبحث الاستعدادات لموسم الأمطار    القبض على 12 وافدا لممارستهم الدعارة بنجران    ميتا» تخطط لتطوير ذكاء اصطناعي فائق يتجاوز قدرات العقل البشري    استقبل وفداً من هيئة الأمر بالمعروف.. المفتي يثني على جهود«نعمر المساجد»    عزت رئيس نيجيريا في وفاة الرئيس السابق محمد بخاري.. القيادة تهنئ رئيس فرنسا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    أشرف عبد الباقي يصور«السادة الأفاضل»    محمد بن عبدالرحمن يستقبل نائب أمير جازان وسفير عمان    أمير الشرقية يستقبل سفير جورجيا    فيصل بن مشعل يتسلّم تقرير مزادات الإبل وفعاليات يوم التأسيس في ضرية    أمير منطقة جازان يستقبل رئيس المحكمة الإدارية بالمنطقة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البنك العربي» يكرم دفعة جديدة من منتسبي البرامج التطويرية لإدارة المواهب
نشر في الرياض يوم 27 - 11 - 2021

احتفى البنك العربي الوطني بحضور وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون العمل الدكتور أحمد الزهراني، والرئيس التنفيذي للأكاديمية السعودية الرقمية الأستاذ محمد السحيم، ونائب العضو المنتدب الأستاذ نزار التويجري، وجمع من المدعوين في عدد من القطاعات الحكومية والخاصة، بتكريم دفعة جديدة من مجتازي البرامج التطويرية لإدارة المواهب في البنك.
وتم خلال الحفل استعراض أوجه البرامج، ومستهدفاتها، وما تتضمنه من مهارات معرفية موجهة لتحفيز أداء الموظفين، وتوجيه إمكاناتهم، على النحو الذي من شأنه دعم قدراتهم، وصقل تجربتهم، وتأهيل كفاءاتهم نحو المستقبل، عبر تمكينهم من أفضل الممارسات المهنية العالمية.
وتشتمل منظومة البرامج التطويرية لإدارة المواهب في البنك العربي الوطني على 3 فئات رئيسة تتراوح مدتها بين 6 أشهر وسنة كاملة، موزعة على برنامج "الموظفين الواعدين"، وبرنامج "التحول الرقمي"، وبرنامج "تطوير القادة" الذي يتضمن إلى جانب الدورات التدريبية والجلسات التوجيهية مشروع محاكاة الأعمال لغرض إعداد الإستراتيجيات وصقل المهارات الإدارية.
العتيبي: 95 % نسبة توطين الوظائف منها 21 % موظفات سعوديات وجهودنا مستمرة لتعزيز رأس المال البشري
وقال نائب العضو المنتدب في البنك العربي الوطني نزار التويجري في كلمته خلال الحفل إن هذه البرامج تكتسب أهميتها لدورها في صنع قادة المستقبل وتمكين منتسبيها من اكتساب مفاتيح التميز والإبداع في مجال الأعمال المصرفية، معتبراً أن توجه البنك في هذا الإطار يأتي تماشياً مع برنامج تنمية القدرات البشرية الذي أطلقه صاحب السمو الملكي ولي العهد - حفظه الله - والذي يمثل استراتيجية وطنية تستهدف تعزيز القدرات البشرية الوطنية محلياً وعالمياً، باعتبارها أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030.
من ناحيته أكد رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك بدر العتيبي أن تبني البنك لهذه البرامج يأتي في سياق الحرص على استقطاب المواهب الوطنية والاحتفاظ بهم وتنمية قدراتهم لتعزيز رأس المال البشري لديه بما يتواءم وأهدافه الاستراتيجية، مشيراً إلى الجهود التي بذلها البنك على صعيد توطين الوظائف والتي أهّلته للحصول على النطاق البلاتيني الأعلى ضمن برنامج "نطاقات"، حيث وصلت نسبة الموظفين السعوديين إلى 95 % من مجموع الموظفين، في الوقت الذي بلغت فيه نسبة الموظفات السعوديات نسبة 21 % من العدد الإجمالي للموظفين، فيما يسعى البنك بصفة متواصلة إلى تعزيز قيادات البنك بالكفاءات الوطنية من خلال برامجه المستمرة لتمكين قادة المستقبل.
بدر العتيبي خلال الحفل
نزار التويجري مكرما أحد خريجي البرنامج


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.