«لاندمارك» العربية: ملتزمون بالرؤية الوطنية للمملكة

تتميز العلاقة بين مجموعة «لاندمارك» والمملكة العربية السعودية بمتانتها واستمرارها على مدى تاريخها الطويل والحافل كتجمع عالمي للعلامات التجارية منذ 1994، ومع بروز اسم «لاندمارك العربية» اليوم كواحدة من أبرز جهات التوظيف في القطاع الخاص للمملكة، لا تزال استراتيجياتها منسجمة بشكل وثيق مع رؤية الحكومة السعودية. وتركز رؤية الحكومة السعودية 2030 بشكل كبير على تنويع الاقتصاد عبر اعتماد التغييرات المستدامة، مع استراتيجيتين أساسيتين لتحقيق ذلك، وهما زيادة سعوَدة القطاع الخاص وتسهيل تمكين المرأة، ويحتل توفير فرص تطوير المهارات، وتشجيع النساء على تحقيق أهدافهن المهنية مرتبة متقدمة ضمن قائمة أولويات «لاندمارك العربية». ولتسهيل تحقيق هذا الهدف تعمل «لاندمارك العربية» بطرق متعددة، حيث توظف أكثر من 6,800 مواطن سعودي ضمن قوتها العاملة القوية في المملكة، والتي تزيد عن 10,300 شخص، وهو ما يشير إلى التزام المجموعة الراسخ بأهداف الحكومة، وتمثل المرأة السعودية نسبة 66 % من الموظفين، فيما يجري العمل على اتخاذ خطوات لزيادة أعدادهن باستمرار خلال الفترة المقبلة. وبالإضافة إلى توفير فرص العمل، أطلقت المجموعة برامج لدعم الشباب والمرأة في المملكة مع تنمية مهاراتهم اللازمة لتحقيق تطورهم المهني، ولهذه الغاية أقامت علامتا «سبلاش» و»آيكونيك» الرائدتان في مجال الأزياء شراكة مع الجامعة الأميركية بالقاهرة لتسجيل النساء السعوديات في برنامج تطوير إدارة البيع بالتجزئة التابع لها، وفضلاً عن ذلك يقام «برنامج قيادة المتاجر» الحصري لتسريع التطوير المهني لمدراء المتاجر السعوديين في جميع متاجر «لاندمارك» داخل المملكة. وفي إطار الجهود المتواصلة لتطوير المواهب السعودية ودعم الموظفين وجهات التوظيف، قامت شركة لاندمارك العربية بتشكيل نموذج أعمال متعدد القنوات لضمان نمو الاقتصاد والأعمال، وتعمل لاندمارك العربية على تحويل أعمالها باستمرار لتزويد عملائها المخلصين في المملكة بتجربة متعددة القنوات، سواءً أرادوا التسوق في متاجر المجموعة أم عبر موقعها الإلكتروني، وقد أطلقت المجموعة أعمال التجارة الإلكترونية في عام 2017 في السعودية، حيث تأتي نسبة 40 % من المبيعات الإلكترونية الإجمالية للمجموعة حالياً من المملكة. ويتم تطبيق هذه الحملة الرقمية داخل الشركة لتلبية احتياجات موظفي مبيعات التجزئة الشباب المهتمين بالتكنولوجيا، وكانت مجموعة لاندمارك أول شركة في الشرق الأوسط تتبنى منصة Workplace by Facebook لتكون منصة الاتصال الداخلية الرسمية لها، مساهمة بذلك في ربط 55000 موظف يعملون في المجموعة مع بعضهم بعضاً ضمن 12 بلداً.