غرفة الرياض: ظاهرة "الأوت سورس" ومراكز الاتصال خارج المملكة تحجب الوظائف عن السعوديين

عقدت لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض اجتماعها الدوري برئاسة نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة م. منصور بن عبدالله الشثري، واستعرض الاجتماع نتائج الاجتماع الأول للجنة المشتركة بين مجلس الغرف و وزارة العمل، واطلع على نتائج حملات التوظيف والتدريب التي نظمتها الغرفة لتمكين منشئات 12 نشاط لتوطين منافذ بيعها، كما استعرض الاجتماع تعديلات نظام العمل المقترحة بمجلس الشورى والموقف حيالها.
وأصدرت اللجنة قرار بتشكيل فرق عمل لصياغة وتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة لرفع كفاءة سوق العمل والتي تعتزم اللجنة إطلاقها قريبا والتي منها الحد من ظاهرة قيام المنشآت الكبرى باستخدام عمالة وافدة بواسطة التعهيد "الآوت سورس" حيث أن هذا الإجراء أضاع الكثير من فَرص العمل اللائقة لطالبي العمل لدى المنشآت الكبرى.
كذلك تشكيل فرق عمل لتحفيز الشركات الكبرى والتي لديها مراكز اتصال خارج المملكة لنقلها لداخل المملكة لتشغيل طالبي العمل ولمحاذير تمكين عمالة أجنبية خارج المملكة من الوصول لقواعد معلومات تلك الشركات والاطلاع على بيانات عملاءها.
كما تم تشكيل فريق عمل لإعداد دبلومات تأهيلية لأصحاب التخصصات الغير مرغوبة في سوق العمل لكي يتم تأهيلهم في مهن يحتاجها سوق العمل وكذلك أعداد دورات تدريبية ميدانية مجانية للطلبة وحديثي التخرج لزيادات مهارتهم، كما أقرت اللجنة تنظيم حملة توظيف خاصة بأصحاب المؤهلات العليا بالتعاون مع اللجان القطاعية بالغرفة لحث كافة القطاعات على المشاركة فيها.
Your browser does not support the video tag.