فندق برج رافال كمبينسكي يوظف 25 سعودياً تبنياً لسياسة التوطين

إيماناً منه بأهمية التوطين، وسعياً لمنح الفرص لليد العاملة السعودية، ووفقاً لرؤية المملكة 2030 الساعية لتخفيض معدلات البطالة بين الشباب السعودي، قام فندق برج رافال كمبينسكي بتوظيف 25 سعودي في أقسام الاستقبال والأغذية والمشروبات والتدبير المنزلي.
وأوضح خوان أوريبي المدير العام لفندق برج رافال كمبينسكي أن السياسة العامة للفندق تعتمد على الاستثمار في المهارات البشرية بالدرجة الأولى، وتوظيف تلك المهارات في الأماكن الصحيحة بما يساهم بشكل مباشر في تطوير جميع الأقسام وجعلها قادرة على تلبية متطلبات الضيوف بالشكل الذي يعبر عن هذه العلامة التجارية الرائدة.
من جهته أوضح نواف السبيعي مدير إدارة الموارد البشرية للفندق أنه خلال الفترة الماضية خضنا تحدي كبير مع أنفسنا كان الهدف من وراءه توظيف أكبر عدد ممكن من السعوديين خلال فترة وجيزة، وكانت العملية انتقائية، وضمت عدة مراحل ابتدأت بالإعلان عن الشواغر الوظيفية، ومن ثم استقبال السير الذاتية، ومنح الأولوية للسعوديين، ومنحهم فرصة التدريب في أحد أهم المعاهد التدريبية الفندقية العالمية لاكتساب المهارات المطلوبة، ومن ثم تم توظيفهم.
ومع التغيرات التي يشهدها قطاع التوظيف في المملكة خلال السنوات القليلة الماضية، يعتبر فندق برج رافال كمبينسكي من أوائل الجهات الخاصة التي إلتزمت بسياسة التوطين في المملكة، إضافة إلى العمل وفق مبادرة نطاقات، وفاق عدد السعوديين العاملين فيها النسب المطلوبة.