«العمل» ترصد مخالفات على منشأة وظفت وافدين في مهن مقصورة على السعوديين

وقفت فرق التفتيش في مكتب عمل الرياض على إحدى منشآت القطاع الخاص بعد بلاغ من مواطن وأثبت من واقع الزيارة الميدانية صحة البلاغ المقدم ضدها، وذلك لتوظيفها وافدين من جنسية آسيوية في مهن رئيس قسم موارد بشرية ومدير موارد بشرية، وفي ذلك مخالفة صريحة للمادة 36 من نظام العمل التي تنص "على حظر تشغيل العمالة الوافدة في المهن المقصورة على السعوديين".
وأشارت الوزارة إلى أنه بشخوص الفرق الميدانية لموقع المنشأة المبلغ عنها، تم رصد المخالفة وإصدار العقوبة وفقًا لمقتضيات النظام، وعملًا بالمادة 36 من نظام العمل، جددت الوازرة تأكيدها بعدم إصدار تأشيرات عمل دائمة أو مؤقتة أو موسمية بالمهن المقصورة على السعوديين، وعدم إصدار رخص عمل للعمالة الوافدة في المهن المحددة في النظام، إضافة إلى عدم تجديد أي رخصة عمل لعامل وافد مسجل، أو حتى نقل الخدمات لعامل وافد في المهن التي يحظر على الوفدين العمل بها.
وحددت الوزارة، عددا من المهن التي يقتصر العمل فيها على السعوديين، وهي على النحو الآتي: كبير إداريي موارد بشرية، مدير شؤون الموظفين، مدير شؤون عمل وعمال، مدير علاقات الأفراد، اختصاصيّو شؤون الأفراد، أمين صندوق، مخلص جمركي، العاملات في محال بيع المستلزمات النسائية.