الجديد في تطوير المنظمات

في سلسلة كتاب «الرياض»

في كتاب يهدف إلى التعريف بأحدث المصطلحات والمفاهيم والنماذج التي يراد منها تمكين القيادات من تضييق الفجوة التي تفصل منظماتهم عن الفكر الإداري والتنظيمي المعاصر وتقربها من الممارسات الناجحة للمنظمات العصرية. يتناول أ.د. عامر خضير الكبيسي في كتاب صدر حديثاً بعنوان: "الجديد في تطوير المنظمات" مصطلح التعددية الصوتية (البولوفونية) بديلاً لظاهرة الصمت التي تعيشها المنظمات البيروقراطية، وتناول مصطلح الفوظامية بديلاً للستاتيكية والجمود ومصطلح الاستدامة كإستراتيجية تنموية بديلاً للنمط التراكمي والعلاجي، ولتحقيق هذه النقلة النوعية يقدّم الكتاب 12 نموذجاً فكرياً ومنهجياً تلّخص أغلب ما يتم تداوله في حقل تطوير المنظمات الحكومية كبديل للعشوائية والارتجال التي تعاني منها منظماتنا الحكومية.
يقع الكتاب الصادر عن مؤسسة اليمامة الصحفية ضمن سلسلة كتاب "الرياض" في 176 صفحة، وحوى على أربعة فصول مع التمهيد وخاتمة الكتاب، فقد جاء في فصله الأول: المنظمات بين الصمت ونفخ الصافرات، وفي الفصل الثاني: تناولت تطوير المنظمات بتعددية الأصوات وسرد الحكايات، كما جاء الفصل الثالث: المنظمات المستدامة بين الفوضى والنظام، وأخيراً جاء الفصل الرابع: نماذج التطوير التنظيمي ومجالات تطبيقها.