خطة «المعيشة المستدامة» أهّلت «بن زقر يونيليفر» للفوز بجائزة الملك خالد لخدمة المجتمع في فرع «التنافسية المسؤولة»

مبادراتها تستهدف الصحة العامة والمياه والبيئة وتمكين المرأة

لم يأت فوز شركة "بن زقر يونيليفرالمحدودة" بجائزة الملك خالد لخدمة المجتمع، وحصولها على المركز الثاني في فرع "التنافسية المسؤولة"، من فراغ. فهذه الجائزة المرموقة ذائعة الصيت تمنح وفق معايير دقيقة تلب الأهداف التنموية التي تخدمها الجائزة.
وأكد المدير العام ل "بن زقر يونيليفر"، المهندس خالد عزالدين فايد أن "بن زقر يونيليفر" لم تكن لتفوز، وتحصد المركز الثاني في الجائزة المخصصة للشركات والمؤسسات لولا رصيدها التنموي المشهود، ونتائج أعمالها المرصودة مجتمعياً. وقال إن الاستدامة في عالمنا اليوم لم تعد مجرد أمر يستحسن فعله بل تتجاوز ذلك لتصبح حجر الأساس لاستراتيجية أعمالنا، واليوم تعمل يونيليفر على تحقيق أهدافها من خلال الالتزام التام من موظفيها وثقتها في قدرتهم على تجسيد قيم الشركة.
المهندس خالد فايد: الرصيد التنموي ل «يونيليفر» مشهود عالمياً ونتائج مبادراتها مرصودة مجتمعياً في المملكة
عقيل عنقاوي: مبادراتنا تستهدف الصحة العامة، والثقافة البيئية السليمة وتحسين مستوى المعيشة للأفراد والمجتمع
وشركة يونيليفر، بوصفها إحدى الشركات الرائدة في قطاع السلع الاستهلاكيّة والمصنعة لعلامات تجارية شهيرة لديها استراتيجيتها في مجال الاستدامة في المملكة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وتعكف الشركة على تنفيذ خطتها التي تم اطلاقها العام 2010م تحت مسمى "خطة يونيليفر للمعيشة المستدامة"، وهي الخطة التي تشمل تنفيذ عدد من المبادرات النوعية للتغيير والشراكات الحيوية التي تم تطويرها بالتعاون مع جهات حكومية وهيئات تنموية وغير حكومية تستهدف المجتمع وتمتد مراحل تنفيذها حتى العام 2020م.
إلى ذلك حققت "يونيليفر" شهرة عالمية لجودة منتجاتها وتنوعها في خدمة الناس، خاصة في مجال الرعاية الشخصية والمنزلية، وتلبية احتياجاتهم. ووفقاً للإحصاءات الموثوقة تنتشر مبيعات الشركة في أكثر من 190 دولة، ومنتجاتها حاضرة في 7 منازل من أصل 10 في العالم ويستخدمها أكثر من ملياري شخص حول العالم يوميا. وتتضمن سلة منتجات "يونيليفر" مجموعة من المنتجات المعروفة عالمياً، ومنها كنور، أومو، دوف، صانسيلك، وليبتون، ريكسونا، لوكس، بوندز، وآكس ولايفبوي. وتضم الشركة 174 ألف موظف حول العالم، ووصلت مبيعاتها السنوية الى حوالي 50 مليار يورو في عام 2013، وترتكز أكثر من نصف أعمال يونيليفر على السوق الناشئة (57% في العام 2013).
هشام عبدالوهاب: فوز «بن زقر يونيليفر» بجائزة الملك خالد تتويج لإنجازات عديدة وتقدير عالمي واسع النطاق
أحمد بابطين: منظومة عمل تؤمن البيئة المناسبة للموظفين والأدوات المحفزة على الابتكار والتطور وتعزيز الانتاجية
ويشير عقيل عنقاوي مدير عام التسويق إلى أن مبادرات الشركة في المملكة استهدفت بالأساس ثلاثة قطاعات وقضايا حيوية، هي: الصحة العامة، و تعزيز الثقافة البيئية السليمة في مواضيع الطاقة والمياه والنفايات، وتطوير ودعم مبادرات خلق فرص عمل جديدة وخصوصا في مجال تمكين المرأة.
وأضاف عنقاوي "ومن الإنجازات التي حققتها الشركة في المملكة ضمن خطتها للاستدامة، وجعلتها مؤهلة لنيل جائزة الملك خالد لخدمة المجتمع في فرع "التنافسية المسؤولة"، أن "أكثر من 2 مليون شخص في مناطق المملكة المختلفة قد تأثروا إيجابياً بمبادرات الصحة العامة والنظافة الشخصية التي تم اطلاقها ضمن برنامج "لايفبوي" الذي تم تفعيله في المدارس والمراكز التجارية والمطاعم منذ العام 2012، وخلال موسم حج العام 2013 و 2014. كما قادت الشركة مؤخرًا حملة توعية ضد فيروس كورونا قامت من خلالها بتوعية أكثر من مليون شخص في المملكة بأهمية الاهتمام بنظافة اليدين للوقاية من الأمراض المعدية."
ويشير المدير العام لسلسلة الإمدادات، هشام عبدالوهاب، إلى أن فوز " بن زقر يونيليفر" بجائزة الملك خالد لخدمة المجتمع تتويجاً لانجازات عديدة وتقدير عالمي واسع، حيث تصدرت "يونيليفر" قطاع مصنعي المواد الغذائية على مقياس داو جونز للاستدامة العالمية لمدة 14 عاماً متتاليا، كما أن الشركة مدرجة على مؤشر FTSE4 وحصلت على درجة 5 على المقياس البيئي مما جعلها في أعلى قائمة رواد البيئة، وحقق لها الانضمام الى مؤشر 40 قادة أوروبا البيئيين. وفي العام 2011، احتلت الشركة مركز الصدارة في قائمة قادة استدامة الشركات العالمية،
الشركة تتبنى تشجيع تنمية تقنية الطاقة الخضراء وربطها بالاقتصاد الأخضر
وفي سياق مبادراتها للتوعية البيئية كانت الحملة المشتركة بين "يونيليفر" وشركة المياه الوطنية، ونفذت خلالها أنشطة متنوعة للتثقيف بقضايا شح المياه وندرتها، وتركزت رسائل الحملة على أهمية تعديل سلوك الأفراد خلال استهلاكهم للمياه.
وتأكيداً لاهتمامها بقضايا البيئة أكد عبدالوهاب أن "بن زقر يونيليفر" أحدثت نقلة نوعية في مجال الحد من التأثيرات البيئية الناتجة من مراحل الانتاج والعمليات التشغيلية في مصانعها، واستطاعت منذ العام 2008م أن تحد من انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون بأكثر من 38 ألف طن، و توفير حوالي 80 ألف متر مكعب من المياه، وتوفير في الطاقة بما يقدر حجمه ب314 ألف واط.". وفي السياق ذاته، وقعت يونيليفر مذكرة تفاهم مع الجمعية السعودية للعلوم البيئية، بهدف تعزيز التعاون في مجال الاهتمام بالبيئة وتبني حلول بيئية لمشاكل التلوث الناجمة عن المواد الصناعية والعمل على تدوير النفايات والمخلفات ومحاولة تنمية تقنية الطاقة الخضراء وربطه بالاقتصاد الأخضر.
ويشير المدير العام للموارد البشرية، في"بن زقر يونيليفر"، أحمد بابطين، إلى أنه فيما يخص المبادرات المصممة لتمكين الكفاءات السعودية، حققت يونيليفر منظومة عمل مرنة لإيمانها بأهمية توفير البيئة المناسبة للموظفين بما يدعم إنتاجيتهم عبر برامج تم تصميمها لتمنح الموظف الأدوات المحفزة على الابتكار والتطور وفق نظام عمل متكامل. وحول البرامج المخصصة للمرأة، قال المبادرة المشتركة التي أسستها "خطة يونيليفر للمعيشة المستدامة" بالتعاون مع برنامج باب رزق جميل، تحت اسم "بداية" "تستهدف تمكين 6500 امرأة سعودية من إدارة عملها الخاص في العام 2020.